年大學生大慶精神心得體會

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年大學生大慶精神心得體會

心得體會是個人在經歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結和反思，從中獲得的經驗和感悟。我們如何才能寫得一篇優質的心得體會呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

大學生大慶精神心得體會篇一

作為一個北方城市的發源地和工業重鎮，大慶市承載著中國石油文化的豐厚底蘊，形成了獨特的大慶精神。在長期的發展過程中，大慶精神以其韌勁和奮斗精神，給了人們深刻的啟示和反思。對大慶精神的思考讓我深感底蘊豐富，有著廣泛的社會意義。

大慶精神的核心是奮斗。從創建以來，大慶人民始終踐行著奮斗的精神，奮發圖強，不斷創新。大慶油田的發現和開發，不僅成為國家經濟發展的重要支撐，也使得中國在國際石油產業中嶄露頭角。這一切成就的背后，是大慶人民不畏艱難險阻的勇氣和拼搏的精神。作為新時代的年輕人，我深受鼓舞。我明白只有奮斗才能實現自己的價值和夢想。同時，我也清楚奮斗不僅僅是一個人的事情，更是團隊的力量。大慶精神教會了我們相信自己、團結合作，為實現個人與社會的共同目標而努力。

大慶精神的第二個特點是拼搏進取。大慶在資源匱乏的環境下，幾十年如一日地進行艱苦探索與創新，推動著中國石油行業的發展。正因為有了這種拼搏進取的精神，大慶才能在國內外市場中立于不敗之地。從這里我們看到，拼搏進取是征服自我的關鍵。無論是個人還是團隊，只有不斷地發現問題、改進自己，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。對于我個人來說，這也是一種寶貴的財富。正是大慶精神激發了我的潛能，讓我敢于追求夢想，不斷超越自我，勇往直前。

大慶精神的第三個特點是自強不息。在經濟發展的道路上，大慶面臨了種種挑戰和困難，但大慶人民始終保持著積極向上的精神狀態。大慶人民破壞了“天命論”，堅信自己的努力和智慧能夠創造奇跡。這種自強不息的精神是戰勝一切困難的力量源泉。面對學習和工作上的挫折，我通過學習大慶精神，堅持不懈地努力，積極面對挑戰，從而克服種種困難。正是因為這種自強不息的精神，我才能不斷進步，實現了一次又一次的突破。

大慶精神的第四個特點是團結友愛。大慶人民在長期的發展過程中，始終保持著團結友愛的精神。在面對困難和挑戰時，大慶人民總是相互幫助、攜手前進。大慶精神教會了我們，團結友愛是實現共同目標的關鍵。在現實生活中，我們也經常會遇到不同意見、不同立場的人。而團結友愛的精神可以使我們建立良好的人際關系，增強團隊的凝聚力。所以，我們要學習大慶精神中的團結友愛的精神，注重與人的交流互動和合作，共同促進社會共同進步。

大慶精神的最后一個特點是創新。大慶人民在油田的探索和開發過程中，始終保持著勇于創新的精神。他們沒有固步自封，而是勇于探索新的方法和技術。正是因為有了這種創新的精神，大慶油田才能夠發展成為中國石油的重要基地。創新精神也是實現個人創業和發展的關鍵。正如大慶精神告訴我們的那樣，只有不斷學習和探索新的領域，我們才能在變革的時代立于不敗之地。

綜上所述，大慶精神以其奮斗、拼搏進取、自強不息、團結友愛和創新的特點，給了我們深刻的啟示和反思。作為新時代的青年，我們要從大慶精神中汲取智慧和力量，為實現個人夢想和社會發展做出自己的貢獻。同時，我們要將大慶精神傳承和發揚下去，為構建中國特色社會主義事業不斷努力奮斗！

大學生大慶精神心得體會篇二

大慶油田是我國石油工業的驕傲，也是我國經濟發展的重要支撐。近年來，我有幸參觀了大慶油田，深深感受到了這個偉大工業基地所展現的精神。這種精神包括團結協作、奮發進取、不畏困難的精神，它們也是我們每個人在日常生活中應該學習和堅守的處世原則。

第二段：團結協作的精神

大慶油田的成功離不開每一個工人的努力和團結協作的精神。在油井開采中，深厚的團隊合作精神起到了至關重要的作用。工人們相互支持，緊密配合，共同攻克了一個又一個的技術難關。每個人都能意識到自己的崗位上的重要性，懂得默默貢獻自己的力量。這種團結協作的精神值得我們學習和借鑒，無論是在學校、單位還是社會中，通過團結協作我們可以實現更多的目標，取得更大的成功。

第三段：奮發進取的精神

大慶油田從一片貧瘠的土地上發展起來，這與每一個人關于奮發進取的精神密不可分。大慶人以無畏的勇氣和頑強的毅力不斷征服了無數的困難，推動了大慶油田的壯大。不論遇到多么艱難的情況，他們都能積極尋找解決辦法，永不放棄。這種奮發進取的精神不僅能夠幫助我們面對困難和挫折，也能推動自己不斷向前發展，不斷提升自己的能力。

第四段：不畏困難的精神

大慶油田所展現出的另一個精神是不畏困難。在艱苦的條件下，大慶工人們始終堅持下去，沒有被困難擊倒。他們面臨著極端惡劣的自然環境，但他們從不退縮，勇敢地面對一切困難。他們的精神告訴我們，只有勇于面對困難，勇往直前，才能創造出偉大的成就。在我們的生活中，我們應該勇于面對困難和挑戰，不畏艱險，只有這樣才能夠克服障礙，實現自己的價值。

第五段：總結

大慶油田心得體會的精神代表了中國人民的奮斗精神，是我們在日常生活中應該積極學習和傳承的品質。團結協作、奮發進取、不畏困難是使我們能夠不斷進步和實現夢想的重要條件。無論是在工作、學習還是生活中，我們都要以大慶油田精神為導向，勇于擔當，勇往直前，努力實現自己的目標和夢想。只有這樣，我們才能真正取得成功并為社會做出貢獻。

大學生大慶精神心得體會篇三

大慶精神是指大慶石油工人在氣候惡劣、資源匱乏的條件下，堅守崗位、團結協作、艱苦奮斗的精神風貌。這種精神不僅在石油工業中產生了巨大的影響，而且也對整個社會產生了積極的影響。作為一名基層工作者，在親身體驗到大慶精神的力量后，我在工作中也逐漸理解和體會到了這種精神的重要性和價值。

第二段：團結合作的力量

在基層工作中，無論是在企事業單位還是在社區自治組織，團結合作都是至關重要的。只有精誠團結、相互幫助、共同奮斗，才能順利完成工作任務。在大慶石油公司的工作經歷讓我深刻領悟到團結合作的重要性。當我們面對一項重大任務時，只有大家攜手合作，才能形成強大的合力，戰勝種種困難和挑戰。同時，在團結合作中，個人能力得到了更好的發揮和提升，從而也推動了整個組織的發展。

第三段：不畏困難的勇氣

在基層工作中，時常會遇到困難和挑戰。面對這些困難，唯有毅然決然地迎難而上，勇往直前，才能取得勝利。大慶精神教給我要勇于面對各種挑戰，不被困難嚇倒或打倒。只有敢于冒險和創新，才能在工作中不斷進取，取得突破和成就。冰天雪地的大慶氣候條件嚴苛，但石油工人卻能夠在這樣的環境中努力工作，完成任務。這種勇敢無畏的精神給了我很大的啟示，使我在工作中敢于挑戰自己，不斷突破自己的極限。

第四段：拼搏奮斗的精神

大慶精神的核心是拼搏奮斗的精神。在基層工作中，大家都在為了共同的目標而努力。這種拼搏奮斗的精神在工作中也是至關重要的。只有付出足夠的努力和汗水，才能取得更好的成績。通過自己的努力，在績效考核中得到好的評價，不僅是對自己努力的肯定，也是對大慶精神的傳承和延續。在工作中，每當面臨困難和挫折時，我會想到大慶人奮斗的故事，鼓勵自己堅持下去。

第五段：傳承大慶精神

大慶精神是與時俱進的精神，是一種對工作專業性的追求和熱愛。作為一名基層工作者，我應該將大慶精神傳承下去，并在自己的工作中不斷發揚光大。在與同事合作中，我積極傳遞大慶精神，鼓勵大家共同努力，共創佳績。在與居民交往中，我通過自己的言行和服務，向他們傳遞大慶精神的正能量，激發他們對工作和生活的熱情。只有將大慶精神融入到自己的工作中，才能更好地發揮出其價值和意義。

結尾：

大慶精神是一種崇高的精神風貌，是團結合作、勇敢無畏、拼搏奮斗的精神的集中體現。在基層工作中，我深切感受到了大慶精神的力量和價值。通過團結合作，我從中學到了相互幫助和共同努力的重要性。在不畏困難中，我學會了勇敢面對挑戰和迎接困難。通過拼搏奮斗，我不斷進取，取得了可喜的成績。我將繼續傳承和發揚大慶精神，為基層工作做出更大的貢獻。

大學生大慶精神心得體會篇四

大慶精神、鐵人精神已經成為中國共產黨精神譜系的重要組成部分，大慶市委常委王昆介紹了新時代大慶人如何弘揚和踐行大慶精神、鐵人精神新的時代內涵。

大慶市委常委王昆答記者問。人民網焦洋攝

王昆表示，大慶精神、鐵人精神誕生于上世紀60年代初的大慶石油會戰，并伴隨著大慶油田開發和城市建設不斷豐富發展。大慶市于2024年11月制發了《關于深入挖掘和踐行大慶精神鐵人精神新的時代內涵的決定》。在具體推進路徑上，大慶市主要注重抓好五個方面的工作。

一是注重教育引導。把大慶精神、鐵人精神作為“傳家寶”，納入“三會一課”、理論中心組學習，開展大慶精神、鐵人精神進校園進課堂，融入國民教育體系，組建“石油魂”宣講團、“大慶精神鐵人精神”報告團等開展宣講。

二是注重典型引領。常態開展三代“鐵人”學習教育，組織“鐵人式好干部”、新時代“引領大慶”先進人物、最美石油人等各類典型學習宣傳，引導傳承榜樣精神，當好鐵人后代。

三是注重環境熏陶。以“鐵人”“會戰”“創業”命名一批街路廣場、學校公園，建設一批景觀雕塑，發揮鐵人王進喜紀念館等紅色教育基地作用，舉辦常態化展覽展播活動。

四是注重藝術感染。組織開展文藝創作，排演話劇《地質師》、創排音樂劇《鐵人在非洲》、展映電影《鐵人王進喜》、出版報告文學《人民楷模王啟民》等，組織系列群眾性文化活動，激發干部群眾愛大慶愛油城的熱情。

，體現在保障國家能源戰略安全、推進資源型城市轉型發展、打造市域治理現代化示范城市的發展實踐中，貫穿于黨史學習教育全過程，讓“永遠跟黨走、建功新大慶”成為全市干部群眾的政治自覺和行動自覺。

大學生大慶精神心得體會篇五

黨組先學先行，6月23日先期召開專題會議，集體傳達學習重要批示精神，研究部署學習宣傳貫徹工作。集團公司黨組書記、董事長王宜林和黨組成員一致認為，中央領導同志的重要批示，高瞻遠矚、思想深邃、內涵豐富，具有很強的政治性、思想性、指導性和針對性，是對我們的巨大激勵和鞭策。集團公司作為我國最具有代表性的石油企業，作為“石油精神”的第一傳承者，抓好重要批示精神學習宣傳貫徹，當仁不讓、責無旁貸。當前和今后一個時期，要把深入學習貫徹重要批示精神作為一項長期重大任務抓緊抓實，吃透精神實質、把握精髓要義，樹立強烈的“石油工人心向黨、堅決聽黨話跟黨走”的思想信念，以更加振奮的精神狀態和更加優異的工作業績，努力回報等中央領導同志的厚愛和重托。

6月29日，集團公司召開視頻會，對深入學習貫徹重要批示精神進一步安排部署，要求廣大干部員工大力弘揚“石油精神”，凝聚頑強拼搏精神動力。會后，各企事業單位迅速行動起來，結合企業歷史傳承和改革發展實際，深入學習領會重要批示精神。

溯源百年石油，以“苦干實干”“三老四嚴”為核心的“石油精神”，在各個歷史時期都發揮了無可替代的重要作用，引領中國石油不斷改革創新、攻堅克難，朝著建設世界一流綜合性國際能源公司的發展目標邁進。“石油精神”的火炬，從延長到玉門、克拉瑪依，再到青海、大慶、渤海灣，一路越燃越旺。

大慶油田黨委書記王廣昀說，大慶油田作為“三老四嚴”“四個一樣”的發源地，一定認真學習貫徹重要批示精神，緊密結合創建百年油田實踐，大力弘揚“石油精神”，推進企業改革發展，努力在新時期把標桿樹得更穩、旗幟舉得更高。新疆油田黨委書記陳新發說，作為新中國第一個大油田，新疆油田不僅為國家能源安全做出重大貢獻，而且創造了克拉瑪依精神。面對當前嚴峻的生產經營形勢，唯有高舉精神旗幟，做到“三個弘揚”“三個推進”，才能不負黨中央和祖國人民重托。

各企事業單位紛紛表示，大力弘揚“石油精神”，就是要克服重重困難，堅持在新時期唱響“我為祖國獻石油”的主旋律。長慶油田在快速上產中承受著穩產的重壓，黨委書記馮尚存說，“石油精神”是長慶油田實現年產油氣產量當量5000萬噸持續穩產和提質增效的根本思想動力，要著力深挖和發揚長慶“磨刀石精神”文化體系內涵，以良好的工作狀態和一流業績推動油田改革發展穩定。西南管道總經理常延魁說，“石油精神”激勵了一代代石油人迎難而上，為保障國家能源供應和能源安全而奮斗。作為管道行業“新兵”，西南管道必須大力弘揚以“苦干實干”“三老四嚴”為核心的“石油精神”，用實際行動捍衛國家能源戰略大通道的安全。

國際油市持續低迷，集團公司一些石油企業面臨嚴峻挑戰。學習貫徹重要批示精神，極大地提振了廣大干部員工士氣，激勵著石油人奮勇向前。吉林石化總經理孫樹禎談到，面對嚴峻的生產經營形勢，吉林石化正是憑著“苦干實干”“三老四嚴”，連續3年實現大幅減虧，今年上半年已一舉扭虧為盈。

渤海鉆探總經理、黨委書記秦文貴認為，在應對低油價挑戰中轉型升級、鳳凰涅槃，必須要從“石油精神”中汲取能量，銳意改革，培育發展新優勢、打造“兩全”新動力。四川銷售在第一時間傳達重要批示精神，極大鼓舞了1.5萬名員工的信心和斗志。公司總經理付斌說，面對當前嚴峻的市場形勢，要將四川銷售“抗震救災精神”融入“石油精神”，叫響“山塌路斷油不斷、保供責任大于天”的諍諍誓言，堅決打贏降本增效攻堅戰。寶石機械黨委書記范瑞豐說，重要批示給處于行業“寒冬”的我們極大鼓舞和鞭策，更是我們逆境突圍的重要精神｛｝支撐。

無論在國內還是海外，無論是在荒涼的大漠還是在繁華的都市，“苦干實干”“三老四嚴”都是石油人戰勝困難、創造輝煌的傳家寶。

目前，伊拉克最高氣溫已經超過50攝氏度，哈法亞項目的員工滿懷深情地說，6年前來到高溫酷暑、戰火硝煙的伊拉克，正是“石油精神”支撐著我們堅守、創業，把項目建成在伊拉克具有較大影響力的標桿油田。我們今后仍將繼續苦干實干，為集團公司海外事業發展做出更多貢獻。親眼看到主要競爭對手因為沒有工作量而被市場淘汰，東方物探阿曼項目部總經理燕想吉深有感觸：“在殘酷的市場中，踐行‘石油精神’就是要始終以黨員的標準要求自己，工作需要我們去哪里就去哪里，不計個人得失，為企業創造更多價值。”吐哈油田開發建設25周年，油田動員廣大干部員工，時刻以先進模范的一言一行指引自己、激勵自己，努力把“石油精神”轉化為員工隊伍建設的強大動力。

新時期如何弘揚“石油精神”?學習貫徹重要批示精神，引發了廣大黨員干部對新時期“石油精神”的思考。參與內部承包改革的吉林油田新民采油廠撈油隊副隊長雷恩輝告訴記者，雖然現在油田日子不好過，但我們相信困難是暫時的，只要將苦干實干的“石油精神”落實到深化改革和技術創新里，一定能走出困境。從技校生成長為集團公司技能專家的譚文波坦言，要用創新的精神來踐行“石油精神”，技術創新將更多的人從出蠻力、出苦力中解放出來，降低勞動強度，安全、省事、不費力地干活，真正為企業創造價值，這就是新時期的“石油精神”。全國勞模、黨的代表尤立紅表示，作為基層操作崗位員工，就是要盡心做好本職工作，不放過一個低標準，不原諒一個小差錯，不容忍一個過得去，讓老傳統在新時期長出新枝葉。

從報紙、網絡上了解到中央領導同志重要批示精神后，“石油精神”成為集團公司離退休老同志討論最熱的話題。“創業初期要啥沒啥，條件非常艱苦，全憑著一股敢拼敢干的精神堅持下來。”有著60年黨齡的老黨員劉憲清說，“‘石油精神’就是我們內心里的一把火，燒得旺旺的，把一切困難都一掃而光。”95歲高齡的離休老黨員唐世榮說：“艱苦時期容易激發人戰天斗地的熱情，日子好了更要講精神，發揚優良傳統，再創石油輝煌。”

大學生大慶精神心得體會篇六

大慶市委常委王昆答記者問。人民網焦洋攝

五是注重實踐養成。把大慶精神、鐵人精神融入行業規范、市民公約、學生守則，融入文明城市、文明單位、文明家庭等精神文明建設，體現在保障國家能源戰略安全、推進資源型城市轉型發展、打造市域治理現代化示范城市的發展實踐中，貫穿于黨史學習教育全過程，讓“永遠跟黨走、建功新大慶”成為全市干部群眾的政治自覺和行動自覺。

【篇二】大慶精神心得體會

大慶精神，就是老一代石油工人艱苦奮斗、自力更生、奮發圖強的精神，這種精神不僅石油戰線學習，全國都在學習，各行各業都在學習。

在近期公司組織的學習中，我又重新聽到了那些響亮的口號：“石油工人一聲吼，地球也要抖三抖；石油工人干勁大，天大的困難也不怕”，“有條件上，沒有條件創造條件也要上”等。我們的石油老前輩們戰天斗地，勇往直前，攻克了種種無法想象的難關，創造了一個又一個奇跡，打下了中國石油發展的堅實基礎，甩掉了中國貧油國帽子，使夢想變成了現實，使頑強拼搏、自強不息的“鐵人精神”成為了國人寶貴財富。

通過這次“學大慶精神”的教育活動，讓我真正感受到了王進喜等老一輩革命家艱苦樸素的工作作風和不怕犧牲、無私奉獻的革命精神。作為新時期的石化員工，我要繼承和發揚大慶艱苦奮斗、拼搏進取的優良傳統，進一步增強為開封石油作出更大貢獻的信心。立足本職工作崗位，做好本職工作，讓“鐵人精神”永遠激勵著自己。

鐵人王進喜說過：“干革命，就會遇到苦困難，有困難就要去斗爭”“面對困難，有條件要上，沒有條件創造條件也要上，天大的困難也要上”。老一輩的石油人，用艱苦樸素的工作作風和不怕犧牲、無私奉獻的革命精神，激勵著一代代石油人奮勇前行。

通過這次學習，讓我深深體會到了大慶精神的可貴，作為新時期的石化員工，更應該從大慶精神中提煉精髓，自我對比找差距。一是要增強責任心使命感。加強自身理論學習，加強黨性修養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，擁抱共產黨員的先進性和純潔性。二是要求真務實，踏踏實實做好本職工作，非油品工作面臨很多新生事物，這就要求我們要用于創新、敢于面對困難。干負責任的事，負責任的干事，把經手的工作干細、干好。三是要不計較個人得失，甘于奉獻。作為一名黨員，更要積極倡導新時期鐵人精神所蘊涵的奮發向上的積極態度、鍥而不舍的意志品質、百折不撓的旺盛斗志，立足崗位，做好本職工作，為開封石油的發展做出更大的貢獻。

【篇三】大慶精神心得體會

石化公司開展“學習大慶精神、鐵人精神”活動以來，我進一步的學習了大慶精神、鐵人精神，并通過石化網頁、石化報等多種渠道閱讀和學習了一些關于弘揚大慶精神、鐵人精神的文章，文章中寫道大慶在創業之初曾提出，“人就是要有一股氣，對一個國家來講，就是要有民氣；對一個集體來講，就是要有士氣；對一個人來講，就是要有志氣。”細細品位這段話的含義，對我觸動很大。是呀，人總得有一種精神，為什么說一些人死了可他們還活著，而另一些人雖然活著可在人們的心中已經死了，這其中的原委就是有的人有一種精神，他雖死猶生，而有的人確如同行尸走肉，雖生猶死。可以說，鐵人精神就是這種令人雖死猶生的精神，它體現了一個國家、一個民族、一個集體實現自己崇高理想和奮斗目標的勢不可擋的意志。這種精神在任何時代、任何地方，都是一種奮發進取的力量：有了它就會前進；失去了它，也就失去了進步的動力。

鐵人精神是一種為國爭光，為國分憂的高度覺悟的愛國主義精神；

鐵人精神是一種不計名利，不計報酬，埋頭苦干的奉獻精神；

鐵人精神是一種不畏艱難險阻、戰天斗地的艱苦創業、忘我拼搏精神；

鐵人精神是一種對技術精益求精，為事業練就一身硬工夫、真本領的科學求實精神；

鐵人精神是一種不安于現狀，不拘于常規，奮發思變的創新精神。

作為一名黨的積極分子，學習大慶精神、鐵人精神，查找自己的不足，我認為自己應當做到以下幾點：

凈化思想，陶冶情操，升華境界；只有學習才能總結完善自己，提高自己的修養水平；更是因為只有學習我們才不會被快速發展的時代所遺棄，才能永遠做時代的寵兒。

二是要慎獨慎行，樹立正確的權利觀、地位觀和利益觀。要把全心全意為人民服務作為自己的終身追求和義不容辭的責任，實實在在為群眾辦實事、辦好事。

三是要經常自我反省。一個人如果不經常的自我反省，就很難有很大的進步。要經常在工作中從人格上、從道德上、從靈魂深處反省檢討自己，發現不足，及時修正，努力做到時刻保持清醒的頭腦。

四是要求認真務實，扎實工作。要立足本職工作，埋頭苦干，奮發進取，做業務上的尖子，實踐中的實干家，工作中要講究細、講究實、講究準，講究嚴，講究精，講究新，講究快，只有這樣才能創造一流的工作業績。

大慶精神、鐵人精神使我們的民族精神，讓我們在大慶精神、鐵人精神的感召和激勵下，自強、自信、自尊、自律，為實現自己的人生價值，為創造美好的明天，儲備學識，儲備能量。

【篇四】大慶精神心得體會

這次到大慶參觀學習，我有幸以黨的積極分子的身份參加了這次活動。使我的心靈受到一次新的震撼，仿佛又看到了大慶石油工人的辛勤工作場面。尤其是這一次，在我們即將迎來共和國五十七歲生日的時候，xxx黨委精心組織這次活動，我感到其意義非比尋常。

從大慶回來后，通過互聯網我閱讀了一些關于弘揚鐵人精神的文章，記得有一篇文章提到過，大慶在創業之初曾提出，“人就是要有一股氣，對一個國家來講，就是要有民氣;對一個集體來講，就是要有士氣;對一個人來講，就是要有志氣。”細細品位這段話的含義，對我觸動很大。是呀，人總得有一種精神，為什么說一些人死了可他們還活著，而另一些人雖然活著可在人們的心中已經死了，這其中的原委就是有的人有一種精神，他雖死猶生，而有的人確如同行尸走肉，雖生猶死。可以說，鐵人精神就是這種令人雖死猶生的精神，它體現了一個國家、一個民族、一個集體實現自己崇高理想和奮斗目標的勢不可擋的意志。這種精神在任何時代、任何地方，都是一種奮發進取的力量：有了它就會前進;失去了它，也就失去了進步的動力。

鐵人精神是一種為國爭光，為國分憂的高度覺悟的愛國主義精神;

鐵人精神是一種不計名利，不計報酬，埋頭苦干的奉獻精神;

鐵人精神是一種不畏艱難險阻、戰天斗地的艱苦創業、忘我拼搏精神;

鐵人精神是一種對技術精益求精，為事業練就一身硬工夫、真本領的科學求實精神;

鐵人精神是一種不安于現狀，不拘于常規，奮發思變的創新精神。

如果說發自肺腑地感受到鐵人精神的偉大是學習王進喜的一個“初級階段”，那么如何將鐵人精神轉化為我們立足本崗、做好工作的內在動力和實際行動，則是學鐵人的“高級階段”和最終目標。

作為一名黨的積極分子，學習鐵人精神，查找自己的不足，我認為自己應當做到以下幾點：

一是要加強學習，要利用一切可以利用的時間和機遇去和書本學，和老同志學，和實踐學。要在自己的內心形成一種壓力，讓這種壓力敦促自己，成為一個有上進心的新時代青年。今天在社會就業壓力如此之大的環境下，我走上了如愿以償、另人羨慕的崗位，仍然不要忘記給自己施壓，要拿出我們在學生時代學習的那種韌勁、那種不怕吃苦的精神，踏踏實實、認認真真沉下來，學進去。因為“人不讀書，不能成才;人不學習，不能生存”。因為只有學習，才能啟迪心智，凈化思想，陶冶情操，升華境界;只有學習才能總結完善自己，提高自己的修養水平;更是因為只有學習我們才不會被快速發展的時代所遺棄，才能永遠做時代的寵兒。

鐵人這個神奇的人物，他為我們的前輩、為我們的民族精神渲染上了濃墨重彩的一筆，讓我們在鐵人精神的感召和激勵下，自強、自信、自尊、自律，為實現自己的人生價值，為科技情報事業美好的明天，儲備學識，儲備能量。

【篇五】大慶精神心得體會

學大慶精神，弘揚優良傳統，堅持把大慶精神作為精神指引，不僅要認真思考，還要結合自身實際工作，運用在實踐中。

零售部工作外部圍繞市場開發、客戶開發、加油卡營促銷宣傳，內部以完善考核、規范基礎管理、強化數質量管理為主，全面開展全員零售營銷工作。一個人有了一種精神就會無往不勝，有了大慶精神，就沒有過不去的坎，樹立了以開拓市場，提升銷量為目的，以完善機制，提升管理為目標的經營理念，激勵激發廣大干部員工奮勇拼搏、銳意進取的工作斗志。學習大慶精神的擔當和奉獻，在現場服務工作上始終堅持“想客戶之所求，急客戶之所需，排客戶之所憂”的服務理念，為客戶提供全方位、周到、便捷、高效的服務。在為客戶服務的過程中，做到操作標準、服務規范、用語禮貌，爭取給客戶留下良好的印象，贏得客戶對我們工作的信任支持。

李長春同志在鐵人王進喜紀念館參觀時指出：大慶精神、鐵人精神都是以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神的重要組成部分，是社會主義核心價值體系的重要組成部分，也是以鐵人為代表的大慶石油人在社會主義建設時期為我們留下的寶貴精神財富。

學習大慶精神，最大的感受是“三老四嚴和四個一樣”，最突出的就是一個干字，這讓我想到了黨委開展的“五大活動”“立足崗位比貢獻”，其中大談心大討論核心就是轉變思想、增強“企榮我榮、企衰我衰”的主人翁意識，傳承以“苦干實干”“三老四嚴”為核心的石油精神，把基層一線所需、所想作為我們工作的方向和目標；企業給我們提供了施展才能的平臺，為我們創造了許多條件，無非是讓把工作干好、責任心樹起來、工作不拖沓、相互配合好，使我們和企業更好發展；對照大慶精神，機關作風依然存在工作拖拉、疲于應付等現象，如工作不主動想辦法，遇到困難就退縮找借口，這與“有條件要上，沒有條件創造條件也要上”相悖。對照大慶精神找差距，就要爭一流、精益求精，在任務面前，困難面前，不懼不退，不等不靠，知難而上，像鐵人那樣去努力工作，創造出更好的成績。

我們要以“只要精神不滑坡，辦法總比困難多”的積極心態迎難而上，爬坡過坎，舉旗樹標。

【篇六】大慶精神心得體會

為了更進一步貫徹落實集團公司會議精神，繼承大慶傳統、弘揚鐵人精神。加強基層建設，我黨支部按照特油公司黨委及作業區總支的要求，我們在作業區集體學習中也掀起了“學文件、學經驗、找差距、定措施、抓管理、上水平”的學習活動。

在學習經驗中我們采取了外部參觀和內部參觀結合的方式學習先進典型經驗。在學習中我們采取了全面通讀，重點輔導，集體討論三種方式，認真學習領導講話精神。在上水平中我們認真貫徹大慶會議精神、鐵人精神、按照基層建設“六項目標”要求自己在以往工作的基層上，全面提高上水平。在學習中我們采取了全面通讀，重點輔導，集體討論三種方式，認真學習領導講話精神。在找差距中我們對照黨員的“六不準”及涉油案件發生后對看“悔恨的淚”警示教育片。從中查找自身的差距。通過學習和討論中自己怎樣才能把我們支部的戰斗力、凝聚力、號召力發揮的更好。并且我們在學習過程中還存在了不少缺點和不足。

一、作為基層的領頭羊更要全心全意投入工作的同時不斷學習，不斷進取、不斷提高要強化以下四個意識：

1、我們要強化監督意識。我們遼河油田的前身是大慶673廠;于大慶油田有著血脈相連的感情，我們繼承了大慶的精神，鐵人精神。同時鐵的紀律和有效的監督機制是贏得各項生產工作勝利的先決條件，腐敗孳生往往是監督失去了作用。我們中心站要充分利用支部例會，經常向我們的黨員、干部、員工宣傳法制教育及涉油案件案例等知識。多和我們的黨員、干部重溫《黨章》的內容，學習相關的黨的知識，理解和準確把握共產黨的先進性，通過嚴格而經常性的組織生活，民主生活會等各種各樣的方式，對支部的每名成員的工作、思想、作風實際有效的監督。以保持支部的每位成員的凈化和純潔。

2、我們要強化服務意識。作為基層支部書記，不要把自己擺在“領導”的位置上，而要把自己擺在為基層班站出成績、出人才。積極爭創“紅旗班站”的“服務”位置上，要圍繞基層的中心工作和重點工作。想法設法充分發揮支部各成員的積極作用、帶頭作用和先進性、為中心站整體生產工作任務的完成做好思想上的服務，而平時則要常關注黨員、干部、員工的個人實際問題。特別是年青員工的思想波動，在他們成長過程中為他們排憂解難，充當鋪路石，讓他們安心工作早上成就。

4、我們要強化協調意識。我覺得一名基層主管就象這個單位的“家長”。要使這個單位的工作開展的有聲有色，那么我們這些“家長”協調工作是至關重要的。當好支部書記，首先要先協調好與單位行政主管的關系，平時要多同行政主管多聯系、多請示、多匯報、多交流工作。及時了解班站每個時期內的主要任務，并適時反映黨員干部的思想工作情況，使行政一把抓能更好地加強對班站長的思想和業務指導。同時要協調好員工們之間的關系。一個單位員工工作在一起難免在工作、學習、生活各方面出現小摩擦。做為我們支部書記應及時調查全面了解，有效協調、春風化雨，使單位在整體上保持高昂的斗志，具有團結協作的精神。

二、作好支部書記應該在具體工作中要能夠學以致用，用心投入工作，并且不是說就能夠認真做好的，我認為我們中心站現在在學習大慶和鐵人精神的時候還缺少以下幾種意識如果能夠做好我覺得;得心應手，馬到成功。向馬部長所說的：“我們還要在實踐中摸索積累工作經驗，才能更快的提高。”

1、提高組織領導能力。作為支部書記雖然不是處于行政“領導”的地位上。但個人的思想水平，業務素質，個人品德等是構成支部書記有組織領導才能的主要因素。因此，我們該多下站經常和黨員、群眾進行談心，為他們辦實事。幫助他們提高認識，這樣才能贏得員工的信賴和擁護。

2、提高本部門業務能力。支部書記除了以上所講的政治工作能力，領導水平等以外，還要對本單位的技術掌握，特別是我們現在的注汽鍋爐以扎克為主，不要在技術上面別稱為“門外漢”假若如此同志們把你當做“門外漢”你就會失去很多和群眾交心的機會，做好政治工作將會成為一句空話。所以我要在進思想工作的同時，努力鉆研業務知識，不斷提高專業水平。在思想覺悟方面，在業務能力方面更要當好員工“領頭羊”有這樣才能算是一個合格的優秀的基層書記。

3.、提高說服教育能力。支部書記要做好每個黨員和要求進步同志的思想工作，在實際工作中為黨員解決思想問題，必須要有過硬的說服教育教育能力。靠傳統的“灌輸式”教育“硬式輸入”和“行政命令”是不適應現在新時期政治思想工作要求的。隨著時代的發展及改革開放的進一步深入，人們的思想觀念和認識都發生了深刻的變化，作為支部書記在這方面要善于抓黨員思想方面的難關，焦點積極探索工作方法和新途徑新方法，要用說服于嚴肅性、藝術性和趣味性一體。

以上的不足之處和建議是我自己的一些體會，今后要在這次學習大慶、鐵人精神中仔細的查找自身的不足之處，要保持成效機制更好的開展中心站的工作。

【篇七】大慶精神心得體會

今天我們學習了大慶精神，這一切都形象地再現了油田開發初期的艱苦歲月：油田工人風餐露宿“天當被、地當床”，人拉肩扛搬運鉆機，破冰取水保證開鉆，用身體攪拌泥漿制服井噴……。想到這些我不由肅然起敬，老一代石油人，忠于祖國、熱愛人民、艱苦奮斗、求真務實，以“寧可少活20年，拼命也要拿下大油田”、“有條件上，沒有條件創造條件也要上”、“石油工人一聲吼，地球也要抖三抖，石油工人干勁大，天大的困難也不怕”的豪邁誓言和雄心壯志，戰天斗地，勇往直前，攻克了種種無法想象的難關，創造了一個又一個奇跡，打下了中國石油發展的堅實基礎，甩掉了中國的貧油國帽子，使夢想成為現實，使頑強拼搏、自強不息的“鐵人精神”成為寶貴的財富，成為中國石油人的特色文化和傳承不息的精神動力。這一切正是一代代大慶石油人在“鐵人精神”的激勵和鼓舞下，將“鐵人精神”不斷傳承、不斷發展、不斷弘揚所換來的。

王進喜同志說過這樣一句話“寧肯少活20年，拼命也要拿下大油田”!這句樸實的話至少鼓舞了一兩代人，他的這種吃苦耐勞的精神，感動了當地群眾，有個老太太動情地說“王隊長可真是個鐵人啊”!從此，“鐵人王進喜”便傳遍了大慶油田，后來在全中國也是家喻戶曉。看到這，有個黨員說了一句話：“再發生這樣的事，還有沒有人下”，這句話引起了大家的沉思。是啊，再發生這樣的事，還有沒有人下?我們相信，再發生這樣的事，還會有人下!共產黨員在這個時候都會挺身而出的。

鐵人艱苦奮斗、自力更生、奮發圖強的精神，不僅石油戰線學習，全國都學習，知識分子學習，各行各業學習。有了這種精神，任何人想壓垮我們，都是不可能的事情。我們要有遠大的理想，還要愛崗敬業，要干好自己的本職工作，鐵人精神是我們強大的精神支柱，是我們的競爭優勢，是推進發展的不竭動力。要以鐵人為榜樣，踏著鐵人的足跡繼續前進。

我一定要以鐵人事跡為榜樣，埋頭苦干，忘我拼搏，艱苦奮斗，以鐵人精神為動力，與時俱進，積極進取，奮發有為，鐵人精神突出體現了共產黨員的先進性，是我們寶貴的財富和政治優勢，更加自覺地把弘揚革命傳統貫注到實踐“三個代表”重要思想、加強黨的先進性建設中去，貫注到推動工作加快發展的實踐中去，以我們每一個人的實際行動，為科技情報事業的發展做貢獻。

通過這次“學大慶精神走鐵人之路”的教育活動，既生動又寓意深刻，給了我很大的啟發和教育。現在科學技術進步，各種物質條件優越，工作環境得到了良好的改善，我國已經進入了經濟迅速發展的新時期，新時期賦予“鐵人精神”新的含義，就是要依靠科技進步，不畏困難、與時俱進、開拓創新、追求真理，以高度的的責任感和使命感，將個人的奮斗目標與國家的發展、人類的進步緊密地結合起來。

今天我們作為新時代的石油銷售員工，應該繼承和發揚大慶精神和鐵人精神，把“愛國、創業、求實、奉獻”的大慶精神發揚光大，把艱苦奮斗的優良傳統一代一代的傳下去……作為新時期的石油人，我們要積極倡導新時期“鐵人精神”所蘊涵的奮發向上的積極態度、鍥而不舍的意志品質、百折不撓的旺盛斗志，立足本職工作崗位，做好本職工作，讓“鐵人精神”激勵著我們，頑強拼搏、自強不息、勇攀高峰，為祖國的建設做出新的貢獻。

【篇八】大慶精神心得體會

11月的大慶寒意漸濃，卻絲毫阻擋不了我們學習的熱情。在公司團委的精心組織下，我作為一線青年員工代表赴石油人的“精神圣地”—大慶取經。我們既參觀了反映大慶油田歷史底蘊的“鐵人博物館”、“大慶油田歷史陳列館”，也參觀了代表今朝大慶發展創新的新陣地—“楊海波創新工作室”、“段福海創新工作室”、“周恒倉創新工作室”，也同大慶鉆探同行青年員工進行了交流。這一看、一聽、一說讓我感慨萬千，收獲頗多。

透過櫥窗，看著一場場熟悉的景象，一道道熟悉的工藝，一件件熟悉的工具，仿佛置身于那個熱火朝天的建設年代。那時新中國一窮二白，百廢待興。面對別國的石油禁運與封鎖，如何發展經濟，建設國家？這時，“大慶油田人”站了出來。他們不等、不依、不靠，不懼凜冽的北風，不懼鵝毛般大雪，憑著干勁為國家分憂。那句“寧肯少活20年，拼命也要拿下大油田”的豪言壯語仍然在歷史的長廊中回響。功夫不負有心人，經過大慶人艱苦卓絕的奮戰，大會戰第二年就實現了原油外運，從此祖國工業有了“血液”，發展經濟也有了底氣。大慶人的這種“愛國、創業、求實、奉獻”精神，伴隨著油田的開發建設而不斷豐富、完善，也激勵著我們當代石油人不忘初心，繼續前行。

大慶人在創新，他們以專業為導向，以集團公司專家為依托建立了各種類型的創新工作室。工作室團結了一批青年骨干和技能人才，以生產中的專業問題為攻關目標，形成了生產革新的新陣地。長城人也在創新，通過組織開展“五小”攻關、青年科技論文評選、“創新創造”等活動，引領青年員工積極投身革新創造的工作中，激發青年人創新創造的熱情。創新是企業發展、壯大的動力和根本。其實，創新就是我們生產中身邊的事。它可以是操作方法的建立、也可以是工具的改進，還可以是先進的理念。最重要的是經過了思考，用心在工作。

大慶油田經過60年的輝煌發展歷程，在創業中形成了“大慶精神”、“鐵人精神”，它們一直是石油人的精神食糧，鼓勵著一代代石油人奮力前行。經過石油前輩的奮斗、拼搏，當代石油人的工作和生活條件得到極大改善，但是新時代賦予我們新的使命。我國能源安全依然十分嚴峻，石油人應當繼續發揚“大慶精神”，在工作中兢兢業業，通過自己的創新、創造為祖國加油，為民族爭氣。

【篇九】大慶精神心得體會

一個人有了一種精神就會無往不勝，一個企業有了一種精神就會長盛不衰。大慶石油人就擁有這樣的精神——大慶精神、鐵人精神。

“大慶精神、鐵人精神已經成為中華民族偉大精神的重要組成部分，永遠是激勵中國人民不畏艱難、勇往直前的寶貴精神財富。”10年前，在大慶油田發現50周年慶祝大會上，時任中華人民共和國副主席習近平的講話鏗鏘有力。2024年，習近平總書記再次指出：“大慶就是全國的標桿和旗幟，大慶精神激勵著工業戰線廣大干部群眾奮發有為。”在新中國成立70周年之際，我們走進這片神圣而光榮的土地，實地感受石油人艱苦奮斗、攻堅克難的優良傳統，親眼見證新時代大慶精神的傳承，不禁對不朽與偉大的大慶精神肅然起敬。

人們難以忘懷，在新中國經濟最為困難的時候，黨中央一聲令下，數萬石油大軍從祖國四面八方挺進松嫩平原，頭頂青天，腳踏荒原，開始了一場氣壯山河的石油大會戰。

“這困難那困難，國家缺油是最大的困難；這矛盾那矛盾，國家缺油是最大的矛盾！”

“有條件要上，沒有條件創造條件也要上！”“寧肯少活20年，拼命也要拿下大油田！”

………

熱血與責任、忠誠與擔當，迸發出無窮力量。僅僅3年時間，就將中國貧油的帽子甩進了太平洋。

“我為祖國獻石油”融進血脈，大慶精神成為中華民族的偉大精神之一載入史冊，鐵人作為大慶精神的人格化代表為世人景仰。

大慶油田油井景觀

走在大慶油田的道路上，一個個忙碌的磕頭機，一部部聳立的鉆塔，正為大慶油田的振興發展積蓄力量。站在這里，仿佛站在歷史、現實與未來的交匯處，鐵人的鏗鏘話語還在千里油區回蕩，石油大會戰的火熱場面如在眼前。如今，已經開發建設了59年的大慶油田如何“當好標桿旗幟，建設百年油田”，我們充滿了好奇與期待。

“聽黨的話，跟黨走。”在大慶油田的歷史中，這一根本遵循始終如一。堅持黨的領導、加強黨的建設，把政治優勢、組織優勢厚植為發展優勢，被作為油田發展的“根”與“魂”，從未改變。

“加強油田黨建，就要把握基本規律，油田事業發展到什么階段，黨的建設就要推進到什么階段。大慶油田發現60年證明，堅持和加強黨的領導，是大慶油田永葆生機活力、實現高質量發展的重要法寶。”大慶油田黨委宣傳部部長蓋立學告訴我們，“在加強黨的建設、發揮政治優勢上我們毫不含糊，我們要讓大慶紅旗更加鮮艷，彰顯標桿旗幟的本色。”

大慶油田深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神和全國國有企業黨的建設工作會議精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全面提升油田黨建工作水平。在慶祝中國共產黨成立95周年大會上，大慶油田井下作業分公司修井一大隊修井107隊黨支部被中共中央授予“全國先進基層黨組織”榮譽稱號，成為大慶油田干在實處、走在前列的杰出代表；2024年，中油電能公司供電公司星火一次變電所作為中國石油天然氣集團有限公司唯一代表榮獲“中央企業基層示范黨支部”稱號；同時，大慶油田扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，組織開展“兩個責任”專項檢查和全員廉潔風險排查，馳而不息地反對“四風”，把全面從嚴治黨向縱深推進。

顯而易見，政治優勢就是發展優勢。在振興發展的澎湃浪潮中，大慶石油人正全力以赴，以改革創新的精神不斷加強新時期黨的建設，各級黨組織充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力構筑政治文化新優勢，向中心工作聚焦發力，在樹標桿、舉旗幟中全面推進油田振興發展。

時光荏苒，60年前，1959年9月26日，大慶油田第一口油井噴射出工業油流。時值國慶10周年，該油田以“大慶”命名。1960年，大慶油田開始全面開發，3年后建成世界級大油田，享有“共和國加油機”的美譽。大慶油田的成功發現和開發，改變了中國石油工業落后面貌，使中國石油工業從此走進了歷史新紀元。

恰如余秋里指出：“除了大慶，沒有哪一個企業的誕生和發展能與中華民族的精神和命運聯系得如此緊密；沒有哪一個城市在未誕生之前，就有了自己的文化厚重底蘊；沒有哪一個企業和城市走過短暫的歷程，都在中華民族的歷史上銘刻一個輝煌的亮點。”

近幾年，我國油氣對外依存度的過快上漲，給國家能源安全帶來了嚴峻挑戰。習近平總書記對油氣行業作出關于大力提升國內勘探開發力度的重要批示指示。祖國的需要就是最高需要。大慶油田以保障國家能源安全為己任，強化政治擔當，迎難而上，在落實國家戰略、保障能源安全、穩定油氣供應中發揮骨干中堅作用，誓要“圍繞產量目標，全力以赴打好穩油增氣攻堅戰”。

事實是最有說服力的。面對儲量資源劣質化、產能建設規模大幅縮減、“雙特高”階段諸多矛盾疊加的嚴峻挑戰，2024年，經過58年開發建設的大慶油田依然保持著油氣當量4000萬噸以上的世界級水平，在保障國家能源安全中發揮著“壓艙石”的重要作用。

時針回撥到2024年，面對“歷史上第一次整體性虧損”，唱衰大慶的聲音給大慶油田人帶來了傷痛。產量的壓力、效益的壓力、改革的壓力，如同重重大山，需要翻越。井無壓力不出油，人無壓力輕飄飄。2024年3月7日，習近平總書記參加十二屆全國人大四次會議黑龍江代表團審議，聽取大慶油田代表發言后，語重心長地指出：“只要精神不滑坡、辦法總比困難多。我們從來都是在壓力和挑戰中前進的，也一定能繼續在壓力和挑戰中不斷前進。”

2024年4月19日，大慶油田新一屆領導班子成立伊始，便集體來到鐵人王進喜紀念館參觀。這次尋根，釋放強烈信號，表明這樣的態度：踐行總書記的囑托，大慶油田要在促進經濟社會發展和中國石油提質增效中走在前列，在推進轉型升級和建設國際知名創新型企業中走在前列，在深化國企改革和增強發展活力中走在前列，在充分發揮政治優勢、文化優勢和建設高素質干部員工隊伍中走在前列。

大慶油田黨委副書記王昆告訴我們，大慶石油人牢記總書記殷切囑托，以當好標桿旗幟為根本遵循，積極探索可持續發展之路。中國石油天然氣集團公司黨組專門下發《關于大慶油田當好標桿旗幟建設百年油田的意見》。形勢需要，集團公司黨組關心，省委省政府支持，讓大慶油田迎來千載難逢的發展機遇——全面走向振興。

接下來，第一年年初整體性虧損，第二年年中生產經營指標全線飄紅，第三年年底經營收入、利潤總額、稅費創2024年以來最好水平。3年來，大慶油田堅定發展信心、保持戰略定力，以“標桿旗幟”為遵循，闖過了很多難關，解決了很多重大問題，實現了從虧損到全面盈利再到2024年各項高指標的呈現。3年來，大慶油田在重重矛盾中突破突圍，解放思想找油，科技創新拿油，圍繞產量之難、效益之憂、勘探之重、大“氣”之盼謀篇布局，這條路走對了。

大慶靠精神而站立，因精神而恒久。在這樣一個精神圣地，沿著歷史的階梯，走到那場驚天地、泣鬼神的石油大會戰，回望那片滋生精神的大地，你會不僅感嘆物質的收獲，而且會驚嘆精神的不老。

大慶油田的發現和開發改寫了中國石油工業史，大慶精神為中華民族精神注入了新鮮的元素。這種新鮮的元素，融進了大慶人紅色的血液里。從石油會戰到快速上產，從高產穩產到科學發展，貫穿于60年偉大實踐，傳承大慶精神，使之生生不息，已成為大慶人的一種責任、一種使命，老一輩石油人用生命鑄就的精神贊歌傳唱至今。

伴隨著共和國足跡，60年來，大慶紅旗始終高揚，憑的是大慶精神的力量，靠的是對優良傳統的一脈相承。大慶油田歷屆黨委認為，大慶精神集中體現了民族精神和時代精神，是隊伍建設發展之魂，企業文化之根，從弘揚民族精神的高度，把傳承大慶精神作為神圣的歷史使命，用大慶精神、鐵人精神和會戰光榮傳統建隊育人，保證大慶人的政治本色，錘煉作風，并探索形成了一套行之有效的方法。

大慶油田黨委年年堅持開展各項主題教育活動，不管什么主題，都以傳承大慶精神鐵人精神為宗旨，在建設“四有”隊伍上下工夫，引領廣大干部職工始終高唱“我為祖國獻石油”的主旋律。青工入廠，第一課就是大慶精神鐵人精神教育；職工入黨入團、培訓，大慶精神鐵人精神的教育是不可少的重要內容。近年來，大慶油田投入大量資金，建設完善鐵人王進喜紀念館、大慶油田歷史陳列館、1205鉆井隊榮譽室等近百個教育基地，命名鐵人廣場、創業廣場、鐵人小學、鐵人中學、鐵人公園等一批寓意深刻的場所，創作了大批以弘揚大慶精神、鐵人精神為內容的圖書、畫冊、歌曲、影視作品等等。在大慶，創業之魂猶在，人們隨時隨處都能聽到鐵人的名字、看到鐵人的形象，感受大慶石油大會戰歷程。

眾多的教育基地成了大慶人的精神殿堂。鐵人王進喜紀念館講解員告訴我們，每天都有幾千人來參觀。人們說，每來一次展館，就接受一次精神洗禮。在紀念館，經常看到老會戰領著兒孫回憶當年的歷史；子女考上大學，父母也要帶上孩子，教育他們要用大慶精神鐵人精神好好完成學業，像鐵人那樣報效祖國；就是青年男女結婚，許多人也來這里，向鐵人報喜，感謝會戰老前輩為他們創造的美好生活。

2024年，大慶油田黨委下發《關于開展大慶精神大慶傳統再學習再教育再實踐的通知》，組織“石油魂——大慶精神鐵人精神”宣講團巡回宣講，全面覆蓋油田各二級單位，把大慶精神鐵人精神及會戰優良傳統根植于心、固化于制、外化于行。剛剛成立的鐵人學院立足“工”字號特色，面向全國產業工人隊伍中的勞動模范、技能專家等核心骨干，弘揚大慶精神鐵人精神，培育各行業領軍人才，是17家全國黨員教育培訓示范基地中唯一一家國企培訓機構。通過再學習再教育再實踐，從干部到員工，都從對優良傳統的重溫和追尋中，迸發出激昂的工作熱情。大慶精神在歷代石油人心中扎根生長。

回首這次調研，走近大慶油田，總感覺有一種特殊的東西在感染著你，總感覺有一種特殊的力量在催動著你。歷史留給大慶的就是這么一種精神，這種精神至今閃爍著熠熠的光芒。

【篇十】大慶精神心得體會

大學生大慶精神心得體會篇七

大慶精神是指中國石油大慶油田勘探開發的精神，是一種艱苦奮斗、團結拼搏、頑強進取的精神。它在中國石油工人的心中根深蒂固，也成為他們成功的秘訣。在我個人的實踐中，我深深感受到了大慶精神的力量，也對其作出了一些心得體會。特此整理，與大家分享。

首先，大慶精神教會我堅韌不拔。大慶油田的開創者們面對各種困難和生存危機，但他們沒有退縮，堅持不懈地開展勘探工作，終于開發出了油田。正是這種堅韌不拔的精神，才使大慶油田在長城上刻下了濃墨重彩的一頁。在基層實踐中，我也時常會遇到各種問題和困難，但我始終不放棄、不氣餒，不拋棄，不放任，用努力和汗水來攻克困難。正是這種堅韌不拔的大慶精神，讓我在困境中找到力量，終究戰勝了困難。

其次，大慶精神教會我全力以赴。大慶油田的勘探開發是一個十分艱巨的任務，但大慶人不怕困難，不畏風險，全力以赴地投入到工作中去。他們將自己的一切托付給油田，不管是精力、時間，還是家庭和健康都毫不保留地為之付出。在基層實踐中，我也深刻體悟到，只有全身心地致力于工作，才能取得較好的成果。因此，無論是在家庭、學校還是社會，我都要全力以赴，不折不扣地履行自己應盡的責任和義務，做到努力不浪費，盡力不遺憾。

第三，大慶精神教會我不斷進取。大慶油田的開拓者們在勘探開發的過程中不斷追求創新和進步，不滿足于過去的成績，不斷探索、實踐，最終開創了中國石油工業的全新局面。在基層實踐中，我也深切感受到自我進步的重要性。只有不斷學習和實踐，保持積極進取的姿態，我們才能不斷提高自己的能力和素質，在各個方面都取得更好的發展。

第四，大慶精神教會我團結合作。大慶油田的開創者們在困難的環境中相互支持、團結合作，才能取得勝利。沒有團結合作，就沒有大慶油田今天的成就。在基層實踐中，我也充分認識到團結合作的重要性。只有與他人和睦相處，互相幫助，才能共同面對困難，共同完成任務。因此，我會積極主動地與他人建立和諧的關系，團結合作，共同進取。

最后，大慶精神教會我樂觀向上。大慶油田的開創者們用他們頑強的毅力和樂觀的精神，戰勝一次次的困難和挑戰，取得了輝煌的成績。基層實踐中，我發現只有保持良好的心態，才能應對各種困難和挫折。因此，我會時刻提醒自己保持樂觀的態度，相信困難只是暫時的，堅信自己一定能夠克服一切困難和挑戰。

總之，大慶精神是中國石油工人的典范，也是值得我們學習的榜樣。它教會我們堅韌不拔、全力以赴、不斷進取、團結合作和樂觀向上，為我們的前進道路指明了方向。在今后的工作和生活中，我將時刻銘記大慶精神，用它來激勵自己奮發向前，爭取更大的成績。同時，我也希望能夠通過自己的努力和實踐，將大慶精神傳播出去，讓更多的人受益，為社會的進步和發展做出貢獻。