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檔案協議書丟了辦篇一

乙方(委托方)：_________

身份證號：_________

經甲、乙雙方協商，就乙方委托甲方提供保管人事檔案服務，達成以下協議：

1、甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關規定，為乙方接收，保管當事人的人事檔案。

2、經乙方申請，甲方按國家有關規定，可為乙方提供下列有償服務：出具以檔案為依據的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術等級評定、報考。因乙方未將人事關系轉入甲方，如申請檔案轉出，甲方只開具《轉遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調動行政介紹信》。

1、乙方應遵守國家及省、市的法律法規，遵守甲方有關檔案及人事管理規定和計劃生育有關管理規定。

2、乙方申請上述服務時，需根據服務的需要和甲方的規定提供相關的證明材料，并確認其真實性，不得弄虛作假。

3、乙方的工作，工資福利等均自理。

1、協議期限_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。協議期滿，若甲乙雙方無異議，本協議期限將自動逐年延續。若乙方需解除本協議，則應持書面意見到甲方處辦理解除協議手續并將人事檔案轉出。

2、根據省物價部門的規定，乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用：

(2)以單項服務方式支付保存人事檔案_________元/年，于每年_________月_________日前支付。申辦上述第一款第2條各項服務時，按物價部門規定的.標準另行支付代辦費用。

3、乙方未能按約定向甲方支付相關費用，且未辦理人事檔案調出手續的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實，甲方將依規定按上述第三款第2條所約定的標準向乙方計收費用同時自欠費的第_________個月起，計收每月_________元的滯納金。

4、本協議由甲方代表人簽字，加蓋公章及乙方簽字后生效，由甲、乙雙方各執一份。

5、本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

檔案協議書丟了辦篇二

乙方：____________________

經過甲、乙雙方認真協商，乙方同意將本單位（個人）的文書檔案______卷______件、音像光盤______套______盒______張______盤、實物______件寄存在甲方標準庫房內，具體協議內容如下：

一、檔案寄存時間：乙方自愿將本單位（個人）文書檔案______卷______件、音像光盤______套______盒______張______盤寄存在甲方庫房______年，起止時間為______年______月______日至______年______月______日。

二、乙方寄存檔案需要向甲方提供所寄存檔案的目錄明細，逐一核驗無誤后，雙方簽字蓋章。

三、根據《檔案法》和檔案安全保護的有關法律法規，甲方確保乙方寄存檔案的完整與安全。

四、乙方在利用本單位（個人）寄存檔案時，必須持有本單位（個人）的介紹信（工作證、身份證）。按檔案館的利用程序進行，查閱不收費。

五、乙方寄存檔案如若達到寄存時限或達到銷毀條件的，甲方通知乙方辦理續寄或甲方組織專家鑒定后按法定程序銷毀。

六、寄存期間，檔案所有權歸寄存單位（個人）所有。

七、此協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方領導簽字和單位蓋章后協議生效。

八、其他事宜：________________________

甲方：____________大學檔案館

乙方：______________________

日期：______年_____月_____日

檔案協議書丟了辦篇三

乙方：_________(身份證號：_________)

經甲、乙雙方協商，就乙方委托甲方代理乙方的人事關系及人事檔案，達成以下協議：

一、乙方自愿選擇人事代理單項服務

五、乙方的就業及與其他機構的關系，工資、福利、社會保險等均由乙方負責

八、乙方應當按政府物價部門核準的收費標準向甲方支付檔案管理及人事代理費

九、乙方在協議期內辦理調動的，由轉出人事關系下月起計算，甲方退回代理費

十一、本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：________

法定代表人(簽字)：___

________年____月____日________年____月____日

簽訂地點：____________ 簽訂地點：____________

檔案協議書丟了辦篇四

在充滿活力，日益開放的今天，協議書的使用頻率呈上升趨勢，簽訂協議書可解決或預防不必要的糾紛。我們該怎么擬定協議書呢？下面是小編為大家收集的寄存檔案協議書，僅供參考，大家一起來看看吧。

甲方：_________

乙方：_________

根據國家有關法律規定，本著雙方互惠互利，共同發展的原則，經甲方、乙方雙方協商，特訂立本協議，以便雙方共同遵守。

一、乙方自愿將檔案、資料寄存在甲方。

二、乙方寄存的檔案、資料所屬年度為_________到_________；檔案數量為_________卷，具體見交接清單。

三、乙方的檔案寄存保管期為_________年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

四、乙方按標準向甲方繳付寄存費_________元后，雙方辦理寄存檔案的交接手續。

五、寄存期內乙方因特殊情況須提前退回寄存檔案的，甲方不退還寄存費。

六、寄存期滿乙方如需延長寄存期，應重新簽訂協議。

七、因不可抗力造成寄存檔案受損，甲方不承擔賠償責任。

八、甲方的義務和權利。

1．負責提供寄存檔案存放的`場地、技術設備、管理人員。

2．負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全。

3．負責寄存檔案的管理、統計、查尋、檢索。

4．擁有寄存檔案的管理權，有權查驗利用者的身份證明。

5．對寄存期滿不取走的檔案有權進行處置。

九、乙方權利義務

1．寄存檔案應具有保存價值，經過整理，編目，也可委托甲方提供有償整理編目服務。

2．應按收費標準向甲方繳納費用。

3．查閱利用寄存的檔案應出示寄存者有效證明（單位介紹信、身份證、工作證）。寄存者利用其所寄存檔案不再收取檔案利用費。

4．對寄存的檔案擁有所有權。寄存期滿，如不繼續寄存須在期滿后60天內取走所寄存的檔案。

5．享有優先利用權，并可以對其檔案中不宜向社會開放的部分提出限制利用的意見。

6．對因甲方管理不善造成蟲蛀、霉變、遺失等問題，有權要求賠償。

十、本協議執行過程如有未盡事宜，雙方協商解決。

十一、本協議一式二份；甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

檔案協議書丟了辦篇五

現如今，用到協議的地方越來越多，簽訂協議能夠最大程度的保障自己的合法權利。那么協議怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的檔案保管協議書，希望能夠幫助到大家。

甲方：_________________

乙方：_________________

甲乙雙方經協商達成如下：

一、甲方同意保管乙方委托的人事檔案。

二、協議有效期為_______年，自_______年______月______日起，至_______年______月______日止。

三、乙方每年應向甲方繳交管理費_________元人民幣，協議期內檔案轉至其他單位，其管理費不予退還。

四、甲方僅為乙方托管人事檔案，雙方不存在勞動關系及任何行政上的隸屬關系，乙方的就業、工資、福利、醫療、人身意外、繳交社會保險費、退休申請及退休養老金的`領取等均為自理。乙方在托管期間，其本人發生因病及傷亡事故導致的一切責任均由乙方本人自負，與甲方無關。

五、乙方在托管期間，應自覺遵守國家的有關法律、法規，不得以甲方之名義從事任何違法違紀活動，不得違反計劃生育。否則，一經發現，甲方立即單方終止協議，脫離托管關系，托管費不予退回。

六、在托管期間，如乙方由于調動原因需要調閱檔案或轉至其他單位，需由接收單位出具證明，甲方才給予辦理閱檔或轉檔的有關手續。

七、本協議期內，甲方按國家有關規定管理乙方的人事檔案，為乙方出具與檔案有關的證明、材料。

八、本協議期滿后，乙方如不及時交納托管費除按規定交納托管費外，每人每日加收滯納金_________元。

九、乙方如變更地址及聯系電話應及時通知甲方，以便聯系。如不及時，由此造成的責任概由乙方承擔。

十、本協議單方或自動終止時，托管關系自然解除。

十一、本協議未盡事宜，甲、乙雙方應友好協商解決。

十二、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。自簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：_______

_________年____月____日_________年____月____日

檔案協議書丟了辦篇六

甲方(用人單位)名稱： 住所：法定代表人： 性別：

乙方(勞動者)姓名：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年月 日止。

(二)無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為天。

二、工作內容和工作地點

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。

第三條 乙方應按照甲方要求，完成 工作數量，并達到 質量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：

(一)實行標準工時工作制度。

(二)實行綜合計算工時工作制度。

(三)實行不定時工作制度。

四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第五條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第六條 對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

五、勞動報酬

第九條 乙方試用期的工資標準為元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。

第十條 乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：其標準分別為 元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 元。

(三)其他工資形式:

第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

第十二條實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。第十三條實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。

六、社會保險

第十四條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續。

七、雙方約定的事項

第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容;

(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定

(二)保守商業秘密的約定

(三)補充保險和福利待遇的約定：

(四)其他事項的約定：

八、 勞動合同的變更、解除和終止條件

(一)經合同雙方當事人協商一致，勞動合同的內容可以變更。

(二)勞動合同的解除：

1、試用期內，甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止合同，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓費用。

2、試用期滿后，根據崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方或以償付一個月工資代替通知。

3、符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

(1)甲方因營業情況發生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;

(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;

(6)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的;

(7)乙方因觸犯國家法律法規被拘留、勞動教養、判刑，甲方將作開除處理，本勞動合同隨之終止。

4、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同：

(1)經國家有關部門確認，甲方勞動條件、衛生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的;

(2)甲方不按規定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方工資低于當地勞動人民政府規定的最低工資標準支付勞動者工資報酬。

(三)勞動合同的終止：

1、勞動合同規定的期限屆滿時;

2、雙方約定的終止勞動合同的條件出現;

3、勞動合同一方主體消亡，勞動合同即行終止。

(四)其他事宜：

在合同期滿前一個月，甲方應當向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并辦理有關手續。甲方未及時辦理合同終止、續訂手續而形成事實勞動關系關發生爭議的，應當承擔相應的法律責任。

九、其 他

第十六條 甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續訂按國家和本省有關規定執行。

第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，與今后國家和本省有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

檔案協議書丟了辦篇七

甲方：_________乙方：_________根據國家有關法律規定，本著雙方互惠互利，共同發展的原則，經甲方、乙方雙方協商，特訂立本協議，以便雙方共同遵守。

一、乙方自愿將檔案、資料寄存在甲方。

二、乙方寄存的檔案、資料所屬年度為_________到_________;檔案數量為_________卷，具體見交接清單。

三、乙方的檔案寄存保管期為________年，從________年____月____日起至________年____月____日止。

四、乙方按標準向甲方繳付寄存費_________元后，雙方辦理寄存檔案的交接手續。

五、寄存期內乙方因特殊情況須提前退回寄存檔案的，甲方不退還寄存費。

六、寄存期滿乙方如需延長寄存期，應重新簽訂協議。

七、因不可抗力造成寄存檔案受損，甲方不承擔賠償責任。

八、甲方的義務和權利。

1.負責提供寄存檔案存放的場地、技術設備、管理人員。

2.負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全。

3.負責寄存檔案的管理、統計、查尋、檢索。

4.擁有寄存檔案的管理權，有權查驗利用者的身份證明。

5.對寄存期滿不取走的檔案有權進行處置。

九、乙方權利義務

1.寄存檔案應具有保存價值，經過整理，編目，也可委托甲方提供有償整理編目服務。

2.應按收費標準向甲方繳納費用。

3.查閱利用寄存的檔案應出示寄存者有效證明(單位介紹信、身份證、工作證)。寄存者利用其所寄存檔案不再收取檔案利用費。

4.對寄存的檔案擁有所有權。寄存期滿，如不繼續寄存須在期滿后60天內取走所寄存的檔案。

5.享有優先利用權，并可以對其檔案中不宜向社會開放的部分提出限制利用的意見。

6.對因甲方管理不善造成蟲蛀、霉變、遺失等問題，有權要求賠償。

十、本協議執行過程如有未盡事宜，雙方協商解決。十

一、本協議一式二份;甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

法定代表(簽字)：_________法定代表(簽字)：_________

________年____月____日________年____月____日

檔案協議書丟了辦篇八

甲乙雙方就乙方的檔案托管問題，簽訂本協議。

（一）、甲方單純保管乙方要求托管的檔案，除此之外沒有任何人事關系代理的內容，要妥善保管乙方的檔案，及時將增加的材料歸檔。

（二）、按照國家的相關政策，在規定許可的范圍內，協助乙方申報專業技術職務資格的評定。

（三）、人事政策咨詢。

（一）、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法。

（二）、根據粵價[xx] 194號文收費標準，乙方應每半年向甲方繳交托管人事檔案費用。

（三）、若是以單位的名義委托保管檔案的：

1、乙方應向甲方提供申請托檔的`公函，營業執照副本或單位成立證明文件及稅務證書原件（各備1份復印件甲方留存），填寫《托管檔案人員登記表》（附后），上述資料須真實無誤。

2、乙方如變更名稱、法人、辦公場所等，須在變更后15天內持營業執照或更名批復原件到人才中心辦理變更手續（備1份復印件甲方留存）；如屬撤銷的，須在撤銷前將托管人員的檔案轉出或要求托管人員個人與甲方簽訂個人檔案托管合同，并將撤銷批復報甲方留存。

在本協議期內，如乙方逾期半年不繳交保管費，甲方可單方終止協議。

（一）、本協議有效期為 年，即從 年 月 日至 年 月 日止。協議期滿，甲乙雙方可續簽協議，如乙方不愿續簽協議，須將檔案轉走，否則，將作為無主檔處理。

（二）、本合同自簽訂之日起生效。

甲方：………人才交流服務中心 乙方：

（蓋章） （蓋章）

電話：.. e-mail：

地址： 地址：

檔案協議書丟了辦篇九

乙方：

根據國家有關法律規定，經甲、乙方雙方協商，特訂立協議如下。

一、乙方自愿將檔案、資料（含實物）寄存在甲方檔案庫房內。

二、乙方所寄存的檔案資料（含實物）的類別及數量，具體詳見目錄明細；甲方逐一核驗無誤后，雙方簽字蓋章，擬作交接清單，各執一份。

四、因法律規定情形的不可抗力造成寄存檔案資料受損的`，甲方不承擔賠償責任。

五、甲方的權利和義務：

1.負責提供寄存檔案資料存放的場地、技術設備、管理人員。

2.負責寄存檔案資料的保管、保護，確保檔案完整、安全。

3.負責寄存檔案資料的管理、統計、查詢、檢索。

4.擁有寄存檔案資料的管理權，有權查驗利用者的身份證明。

5.對寄存期滿不取走的檔案資料有權進行處置。

六、乙方的權利和義務：

1.寄存的檔案資料應具有保存價值，應經過基本的整理、編目和造冊，也可委托甲方提供有償整理編目服務。

2.查閱利用寄存的檔案資料應出示寄存者有效證明(單位介紹信、身份證、工作證或館藏證)。寄存者利用其所寄存檔案資料不收取檔案利用費。

3.對寄存的檔案資料擁有所有權。寄存期滿，如不繼續寄存，須在期滿后60天內取走所寄存的檔案資料。

4.享有優先利用權，并可以對其檔案資料中不宜向社會開放的部分提出限制性利用的意見。

6.對因甲方管理不善而造成蟲蛀、霉變、遺失等問題，有權要求賠償。

七、本協議執行過程如有未盡事宜，雙方協商解決。

八、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

法定代表(簽字)： 法定代表(簽字)：

聯系電話： 聯系電話：

檔案協議書丟了辦篇十

乙方：_________________

甲乙雙方經協商達成如下：

一、甲方同意保管乙方委托的人事檔案。

二、協議有效期為________年，自________年____月____日起，至________年____月____日止。

三、乙方每年應向甲方繳交管理費_________元人民幣，協議期內檔案轉至其他單位，其管理費不予退還。

四、甲方僅為乙方托管人事檔案，雙方不存在勞動關系及任何行政上的隸屬關系，乙方的就業、工資、福利、醫療、人身意外、繳交社會保險費、退休申請及退休養老金的領取等均為自理。乙方在托管期間，其本人發生因病及傷亡事故導致的一切責任均由乙方本人自負，與甲方無關。

五、乙方在托管期間，應自覺遵守國家的有關法律、法規，不得以甲方之名義從事任何違法違紀活動，不得違反計劃生育。否則，一經發現，甲方立即單方終止協議，脫離托管關系，托管費不予退回。

六、在托管期間，如乙方由于調動原因需要調閱檔案或轉至其他單位，需由接收單位出具證明，甲方才給予辦理閱檔或轉檔的有關手續。

七、本協議期內，甲方按國家有關規定管理乙方的人事檔案，為乙方出具與檔案有關的'證明、材料。

八、本協議期滿后，乙方如不及時交納托管費除按規定交納托管費外，每人每日加收滯納金_________元。

九、乙方如變更地址及聯系電話應及時通知甲方，以便聯系。如不及時，由此造成的責任概由乙方承擔。

十、本協議單方或自動終止時，托管關系自然解除。

十一、本協議未盡事宜，甲、乙雙方應友好協商解決。

十二、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。自簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：

________年____月____日________年____月____日

檔案協議書丟了辦篇十一

甲方：_________________

乙方：_________________

甲乙雙方經協商達成如下：

一、甲方同意保管乙方委托的人事檔案。

二、協議有效期為_______年，自_______年______月______日起，至_______年______月______日止。

三、乙方每年應向甲方繳交管理費_________元人民幣，協議期內檔案轉至其他單位，其管理費不予退還。

四、甲方僅為乙方托管人事檔案，雙方不存在勞動關系及任何行政上的隸屬關系，乙方的就業、工資、福利、醫療、人身意外、繳交社會保險費、退休申請及退休養老金的領取等均為自理。乙方在托管期間，其本人發生因病及傷亡事故導致的一切責任均由乙方本人自負，與甲方無關。

五、乙方在托管期間，應自覺遵守國家的有關法律、法規，不得以甲方之名義從事任何違法違紀活動，不得違反計劃生育。否則，一經發現，甲方立即單方終止協議，脫離托管關系，托管費不予退回。

六、在托管期間，如乙方由于調動原因需要調閱檔案或轉至其他單位，需由接收單位出具證明，甲方才給予辦理閱檔或轉檔的有關手續。

七、本協議期內，甲方按國家有關規定管理乙方的人事檔案，為乙方出具與檔案有關的證明、材料。

八、本協議期滿后，乙方如不及時交納托管費除按規定交納托管費外，每人每日加收滯納金_________元。

九、乙方如變更地址及聯系電話應及時通知甲方，以便聯系。如不及時，由此造成的責任概由乙方承擔。

十、本協議單方或自動終止時，托管關系自然解除。

十一、本協議未盡事宜，甲、乙雙方應友好協商解決。

十二、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。自簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_______

檔案協議書丟了辦篇十二

乙方：____________________

經過甲、乙雙方認真協商,乙方同意將本單位（個人）的文書檔案______卷______件、音像光盤______套______盒______張______盤、實物______件寄存在甲方標準庫房內,具體協議內容如下：

一、檔案寄存時間：乙方自愿將本單位（個人）文書檔案______卷______件、音像光盤______套______盒______張______盤寄存在甲方庫房________年,起止時間為________年____月____日至________年____月____日。

二、乙方寄存檔案需要向甲方提供所寄存檔案的目錄明細,逐一核驗無誤后,雙方簽字蓋章。

三、根據《檔案法》和檔案安全保護的有關法律法規,甲方確保乙方寄存檔案的完整與安全。

四、乙方在利用本單位（個人）寄存檔案時,必須持有本單位（個人）的介紹信（工作證、身份證）。按檔案館的利用程序進行,查閱不收費。

五、乙方寄存檔案如若達到寄存時限或達到銷毀條件的,甲方通知乙方辦理續寄或甲方組織專家鑒定后按法定程序銷毀。

六、寄存期間,檔案所有權歸寄存單位（個人）所有。

七、此協議書一式兩份,甲乙雙方各執一份,雙方領導簽字和單位蓋章后協議生效。

八、其他事宜：________________________

甲方：____________大學檔案館

乙方：______________________

日期：________年____月____日

檔案協議書丟了辦篇十三

乙方：

根據國家有關法律規定，經甲、乙方雙方協商，特訂立協議如下。

一、乙方自愿將檔案、資料（含實物）寄存在甲方檔案庫房內。

二、乙方所寄存的檔案資料（含實物）的類別及數量，具體詳見目錄明細；甲方逐一核驗無誤后，雙方簽字蓋章，擬作交接清單，各執一份。

四、因法律規定情形的不可抗力造成寄存檔案資料受損的，甲方不承擔賠償責任。

五、甲方的權利和義務：

1.負責提供寄存檔案資料存放的場地、技術設備、管理人員。

2.負責寄存檔案資料的保管、保護，確保檔案完整、安全。

3.負責寄存檔案資料的管理、統計、查詢、檢索。

4.擁有寄存檔案資料的管理權，有權查驗利用者的身份證明。

5.對寄存期滿不取走的檔案資料有權進行處置。

六、乙方的權利和義務：

1.寄存的檔案資料應具有保存價值，應經過基本的整理、編目和造冊，也可委托甲方提供有償整理編目服務。

2.查閱利用寄存的檔案資料應出示寄存者有效證明(單位介紹信、身份證、工作證或館藏證)。寄存者利用其所寄存檔案資料不收取檔案利用費。

3.對寄存的檔案資料擁有所有權。寄存期滿，如不繼續寄存，須在期滿后60天內取走所寄存的檔案資料。

4.享有優先利用權，并可以對其檔案資料中不宜向社會開放的部分提出限制性利用的.意見。

6.對因甲方管理不善而造成蟲蛀、霉變、遺失等問題，有權要求賠償。

七、本協議執行過程如有未盡事宜，雙方協商解決。

八、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

法定代表(簽字)：法定代表(簽字)：

聯系電話：聯系電話：

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