工作中的忙碌大致可以分為三種：第一種忙，忙得很被動，總是被事務追著、趕著，人幾乎成了工作的奴隸；第二種忙，忙得很主動，忙得有條不紊，人是工作的主人；第三種忙，忙得有些虛偽，因為已經把忙與成功、閑與失敗聯系到一起，所以，這樣的人總是想法子讓自己忙。你屬于哪種忙呢？
　　
　　在工作中最常見的是忙碌，最難得的是有成效的工作。不管我們有多忙，都要避免“只見忙碌，不見效果”，要學會忙，善于忙，力戒盲目地忙。
　　
　　每個人忙的事不同，但不能碌碌無為地白忙，要忙出成效、忙得精彩。
　　
　　實踐證明，工作的成效并非取決于忙碌的程度，而在于忙碌的成效。
　　
　　我有一個感悟：現實中，我們不一定知道正確的道路是什么，但時時反省、總結，卻可以使我們不會在錯誤的道路上走得太遠。
　　
　　先講一個故事。
　　
　　有一名探險家到南美的叢林中找尋古印加帝國文明的遺跡。他雇土著人做向導及挑夫，盡管土著人背負著笨重的行李，但他們的腳力過人，健步如飛。一連三天，考察隊都很順利地實現了原定的行程。到了第四天，探險家一早醒來就催著向導帶領大家上路。不料土著人卻拒絕行動，探險家對此感到非常氣憤和不解。經過溝通，探險家終于明白了，土著人自古就有一種習俗：在趕路時，竭盡所能地拼命向前沖，但每走上三天，便要休息一天。當探險家進一步詢問原因時，向導的回答讓他受益終身——
　　
　　“那是為了讓我們的靈魂，能夠追得上我們趕了三天路的疲憊身體。”
　　
　　多么富有哲理的話！在這個競爭激烈的時代，我們常常只顧埋頭拉車，卻少了抬頭看路，少了思考、總結再前行這重要的一環。
　　
　　從20世紀80年代起，比爾·蓋茨每年都要進行兩次為期一周的“閉關修煉”。在這一周的時間里，他會把自己關在太平洋西北岸的一處臨水別墅中，拒絕和包括家人在內的任何人見面，使自己處于完全封閉的狀態，完全脫離日常事務的煩擾。蓋茨的“閉關”不只是一種休息方式，更是一種高效率的工作模式。
　　
　　工作中的忙碌大可以分為三種：第一種忙，忙得很被動，總是被事務追著、趕著，人幾乎成了工作的奴隸；第二種忙，忙得很主動，忙得有條不紊，人是工作的主人；第三種忙，忙得有些虛偽，因為已經把忙與成功、閑與失敗聯系到一起，所以，這樣的人總是想法子讓自己忙。
　　
　　你屬于哪種忙呢？
　　
　　忙碌的人們，請多給自己一點思考的時間吧?！　?/p>