一位留學美國的計算機博士，畢業后在美國找工作，結果接連碰壁，許多家公司都將這位博士拒之門外。 這樣高的學歷，這樣吃香的專業，為什么找不到一份工作呢? 萬般無奈之下，這位博士決定換一種方法試試。

　　他收起了所有的學位證明，以一種最低身份再去求職。不久他就被一家電腦公司錄用，做一名最基層的程序錄入員。這是一份稍有學歷的人就都不愿去干的工作，而這位博士卻干得兢兢業業，一絲不茍。沒過多久，上司就發現了他的出眾才華:他居然能看出程序中的錯誤，這絕非一般錄入人員所能比的。這時他亮出了自己的學士證明，老板于是給他調換了一個與本科畢業生對口的工作。

　　過了一段時間，老板發現他在新的崗位上游刃有余，還能提出不少有價值的建議，這比一般大學生高明，這時他才亮出自己的碩士身份，老板又提升了他。

　　有了前兩次的經驗，老板也比較注意觀察他，發現他還是比碩士有水平，對專業知識的廣度與深度都非常人可及。就再次找他談話。這時他才拿出博士學位證明，并敘述了自己這樣做的原因。此時老板才恍然大悟，毫不猶豫地重用了他，因為對他的學識，能力和敬業精神了解了。

　　評語:許多年青人初入社會時， 往往把自己的一堆頭銜、底牌全部亮出來， 夸耀自己，結果或者讓別人反感難以與人合作，或者招來很高的期望值而讓人失望，稍有失誤便不好翻身。