那是我在北京參加的一期培訓。課間，安排了一位專家作演講。演講的人總希望有人配合自己。于是他問：“在座的有多少人喜歡經濟學？”可沒有一個人響應。但我知道，我們當中很多人，包括我自己都是從事經濟工作的，到這兒來的目的就是“充電”。可由于怕被提問，大家都選擇了沉默。專家苦笑一下說：“我先暫停一下，講個故事給你們聽。”
　　
　　“我剛到美國讀書的時候，在大學里經常有講座，每次都是請華爾街或跨國公司的高級管理人員來講課。每次開講前，我發現一個有趣的現象，我周圍的同學總是拿—張硬紙，中間對折一下，讓它可以立著，然后用顏色很鮮艷的筆盡可能大地寫上自己的名字，再放在桌前。于是，講演者需要聽者回答問題時，他就可以直接看名字叫人。”
　　
　　“我不解，便問旁邊的同學。他笑著告訴我，講課的人都是一流的人物。當你的回答令他滿意或吃驚時，很有可能就暗示著他會給你提供很多機會。這是一個很簡單的道理。”
　　
　　“事實也如此，我的確看到我周圍的幾個同學，因為出色的見解，最終得以到一流的公司供職……”
　　
　　在專家講完故事之后，我看到了不少人都舉起了自己的手。這故事讓我突然明白了許多。確實，在人才輩出、競爭日趨激烈的時下，機會一般不會自動找到你，只有敢于表達自己，讓別人認識你，吸引對方的注意，才有可能尋找到機會。我想我們絕大多數人都有自己的理想和目標，但人生的第一步必須學會醒目地亮出自己，為自己創造機會。說到底，這是一種觀念：是主動出擊還是被動選擇？其實，這決定著你成功與否。