2024年元旦三倍工資在2024年1月1日，共1天，2024年1月2日、1月3日為雙倍工資；

根據(jù)《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定：

2024年1月1日（元旦）用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資；2024年1月2日~3日，用人單位安排勞動者加班的，可給勞動者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

另外，根據(jù)規(guī)定，在節(jié)假日加班，不能以安排補(bǔ)休形式替代加班工資，而在休息日可以以補(bǔ)休形式代替加班工資。具體來說，就是2024年1月1日元旦當(dāng)天安排加班，一定要“補(bǔ)錢”，1月2日~1月3日安排加班，可以“補(bǔ)休”。

2024年三薪是哪幾天

2024年元旦三倍工資安排：2024年1月1日，為1天

2024年春節(jié)三倍工資安排：2024年2月1日~3日，為3天

2024年清明節(jié)三倍工資安排：2024年4月5日，為1天

2024年勞動節(jié)三倍工資安排：2024年5月1日，為1天

2024年端午節(jié)三倍工資安排：2024年6月3日，為1天

2024年中秋節(jié)三倍工資安排：2024年9月10日，為1天

2024年國慶節(jié)三倍工資安排：2024年10月1日~3日，為3天

節(jié)假日加班工資具體怎么計(jì)算

根據(jù)《勞動法》第四十四條和勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，加班費(fèi)按下列方式計(jì)算：

【第1句】：工作日加班：小時(shí)加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)×（月薪天數(shù)【第21句】：75×8小時(shí)）×150%；

【第2句】：休息日加班：小時(shí)加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)×（月薪天數(shù)【第21句】：75×8小時(shí)）×200%；

【第3句】：法定節(jié)假日：小時(shí)加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)×（月薪天數(shù)【第21句】：75×8小時(shí)）×300%。

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