一、寶媽重回工作崗位的說說

1、教育體制的弊端，我們80后一代，應該是體會最深刻的一代——

2、兩招教會你做一位明智的全職媽媽

3、鬼話！帶完娃再重回崗位的，都知道比起帶娃，上班有多輕松！！

4、孩子，媽媽只要你學會愛自己

5、有的人會重新進入自己以前的公司繼續上班。

6、有女兒后，無所不能的老爸！

7、因此，現在仍處在迷茫期的寶媽們，請先好好正視自身所處的狀況，結合自身的條件和想要達到的目標，好好考慮要為重回職場最哪些準備，或許，提升學歷對于大多數寶媽來說都是一個不會錯的選擇，學歷將伴您一生，也將讓您受益一生！

8、首先，保證睡眠第一位。

9、人壽幾何，頑鐵能煉成的精金，能有多少？但不同程度的鍛煉，必有不同程度的成績；不同程度的縱欲放肆，必積下不同程度的頑劣。

10、最后，我是覺得全職媽媽不好當，能出去工作就出去工作，全職媽媽是最后選擇，哪怕就是去賣點體力，商場賣賣東西之類的，都比帶孩子強，

11、只要自己積極的努力的想回歸社會，想體驗工作的樂趣，就讓自己趕快行動起來吧！等待我們的快樂還會更多，一個工作的女人才是美麗的女人。

12、心里還有個聲音告訴自己，你可是全馬可以跑3小時30分的人，女生沒有幾個人可以做到的(有點飄啊)。帶著這個信念，不管怎么樣我要留下來。不是說我一定要掙這份薪資，只想證明自己可以勝任！

13、首先，要選擇適時全職：根據自己的人格特質、價值取向、人生規劃以及家庭狀況綜合權衡，如果必要，不妨做個“階段性全職媽媽”。

14、慶幸給孩子買了這幾樣寶貝，好用，好用，好用，重要的話說三遍！

15、而且全職媽媽復出時有一個非常大的優勢，有些用人單位比較看重“已婚已育”，以避免懷孕時“工作內容調整”，長達三四個月的產假，以及長達一年的哺乳假。“已婚已育”對于即將復出的全職媽媽來說，是個加分項哦！

16、盡己之力，一定能得到親人的理解

17、對于已經做全職媽媽的媽媽，請一直保持學習和家庭“工作狀態”！

18、很多媽媽在生完寶寶之后，選擇重回崗位工作，為了讓寶寶吃到最新鮮的母乳，她們神出鬼沒，利用工作間隙儲存母乳，她們有一個特殊的名字——職場“背奶族”。

19、謝娜的娃有一對恩愛的父母

20、要修煉成佛系媽媽，先度過這108劫

二、從寶媽變上班的說說怎么寫

1、只要幸福不要贏，真的需要內心非常強大。

2、同時，女性最有可能在應聘過程中被詢問婚姻生育問題。作為女性，似乎早已習慣了面試時被HR質疑：“你有男朋友嗎？近期有結婚計劃嗎？你結婚了有孩子嗎？有二胎計劃嗎？有人幫你帶孩子嗎？能平衡好家庭和工作嗎？”

3、忙孩子的媽媽，又被批評不思進取，不像個受過高等教育的——總有人關切的問“你就呆在家里啦？”“你真的就放棄事業啦”或者貌似理解的說“挺好的，上班太辛苦了。”

4、大多數是淘寶店主，或者網上運營之類的。在外面的話，還是要根據自己的專業了，總之干什么的都有。

5、爆紅網絡的媽媽2024總結，扎心了老鐵！

6、從未想過我會成為一名"坐家"

7、作為一個寶媽想要重返職場確實是一件不容易的事，很多寶媽在家看娃的這幾年，自己之前的工作經驗便不再有任何優勢，而且不少寶媽還要自己兼顧孩子，這就對工作時間有了更多要求。

8、全職媽媽這份"工作"，該拿多少薪水？

9、小寶需要休息的時候，大寶的吵鬧會讓你崩潰不已；

10、爸爸帶不好娃天經地義，媽媽帶不好娃天理難容

11、我們從蒙特梭利的教育理念里可以了解如何觀察孩子的興趣愛好，并抓住孩子的敏感期，讓自己在選擇興趣愛好班時有的放矢；我們從《正面管教》里可以發現自己原來被管教的很多方法其實并不科學，那我們就能夠找到更好的管教方法；我們從《挑戰孩子》中會看到很多個和我們家熊孩子一樣作的娃，那你不光能借鑒方法，還能尋求心理平衡。

12、再者就是社會上對于寶媽們的一些呼吁的聲音：孩子不能缺失媽媽的陪伴，希望自己的妻子在家好好照顧孩子就好。

13、說起這個，真的是“感謝”我們的社會大環境。讓那么多人覺得帶孩子就是女人的事。

14、總之，就算是生完孩子再繼續參加工作的時候真的會遇到各種各樣的困難，但是最終真正影響的還是自己的想法和認知，到底是覺得陪伴孩子重要還是出來賺錢重要，才是寶媽們最應該考慮的問題。

15、全職媽媽們需要正視自己的職業空檔期，盡量不因為這個經歷而影響到自己能力的發揮。可以抱著一份職場空杯心態，把自己當成一個入職新人，快速融入職場，抱著樂觀開放的心態來對待新的工作平臺，同時為自己掀開嶄新的一頁。

16、當今社會學歷說重要也重要，說不重要也不重要，就看你選的公司，看不看重，要是想進大單位，學歷還是相當重要的

17、那么。到底是為什么哪些方面出了問題才阻礙寶媽們去上班呢？

18、你不在意的父親特別在意你

19、其實提筆寫回憶上面這些內容時，我已經很平靜了。腦海中搜索相關的畫面，會發覺能找到的，都是和孩子美好的瞬間

20、優寶孕育，懂寶寶，更懂你~

三、寶媽回歸工作的狀態的說說

1、看到希望了啊，終于要開學了，哈哈，送兒子去上學，不用再在家里天天圍著孩子轉了。

2、下面小優就來說說寶媽該怎樣做才能讓這幾個月過得輕松快樂，回到工作崗位時也不至于焦慮。

3、如何自己操辦一場寶寶的Party

4、熬夜耽誤了孩子的成長，這代價太大了！

5、考慮清楚，你以后“重出江湖”時要從事哪一行了嗎？

6、社會似乎已經默認，養育孩子的主要責任人是媽媽。當家庭中需要有人犧牲自己的工作，來滿足照顧孩子的需求時，媽媽成了第一人選，有時甚至是唯一人選。

7、即使你之前很優秀，但是你畢竟離開你的崗位已經很久了，讓你再重新做起來不太容易。你的本職崗位很多工作，你可能已經不再適應了，你的那個工作崗位也沒有為你留著，所以我們可以先從網絡上做一些兼職，慢慢的適應，慢慢的找回對工作的熱情。只有培養起我們工作的熱情，才能夠踏踏實實的想要去工作，讓自己的內心有一份對工作的向往。不妨先從網絡上做一些兼職，很多朋友選擇做自媒體和寶寶相處的，這么多年由育兒經驗可以寫文章，寫微博。慢慢的錢就會匯集起來，自己賺到了第一桶金，就會越來越想賺，也可以開直播帶貨，不少寶媽都做到了，你也可以！

8、實例講解如何給孩子讀繪本

9、做全職媽媽時一天24小時都由自己自由安排，可是一旦進入職場，這就需要按照公司的規定來安排自己的作息時間。全職媽媽在入職前不妨提前進行預練，為自己制定一份規律的作息計劃，也可以在入職之前先做一些兼職工作，在非正式的狀態下體驗職場。

10、我們應該對自己再多一些信心，畢竟爸爸媽媽是他們最親近的人，是最能夠影響他們的人。而我們的孩子，也必須和不同的人接觸，積累不同的經驗，這樣他們才能學習、了解、判斷這個世界。(希望得到更多靈感的，可以閱讀《挑戰孩子》的第二十五章)

11、權威數據顯示：6%的女性，曾在求職時因為性別原因被用人單位限制。

12、如果想轉行，那么更要謹慎考慮。定好目標是第一步！不能一拍腦門想干這，一轉頭又想做那，不定性就沒有努力方向。另外，要為轉行做足一切鋪墊，跨入新行業要具備的技能要了解清楚，要考取什么證書？需要獲得怎樣的資歷？該如何獲取這些資歷？上升空間有多大？最好找這個行業的熟人給予正確的指導，憑著資歷和證書應聘，有的放矢方能有所突破。

13、你要是去上班后，你們家有沒有人幫忙照顧孩子，家里能不能正常運轉，還有就是家里人對你上班支不支持等等

14、對各項時尚潮流保持敏銳洞察。

15、(當然我知道作為媽媽，做到這2點很難，各種不放心和不忍心都會讓我們忍不住，可是路還長，如果想要有個好裝備，我們真的得忍)

16、生完孩子后，寶媽重返職場困難重重，原因之原先的工作崗位在寶媽漫長的休假當中，已經有了新人替代！所以，寶媽休產假結束之后，回到公司會發現沒有崗位安排！原因之家里有孩子無人照看，只能被動留在家中照顧孩子。原因之因為家中添了孩子，一般而言丈夫會要求女人留在家中，女主內男主外！綜合這三點，寶媽想重返職場，真的不容易！

17、當我們的孩子一點點長大時，你會發現，父母的身體也越來越不好了。

18、斷奶就像一場酷刑，如何最平穩的度過

19、給孩子的過度關愛，當心培養出“巨嬰”

20、因為生產之前她在公司就已經做到了中層的管理部門，這個期間因為在家生產帶娃待了很久，現在自己的孩子開始去幼兒園，才選擇回到公司。因為她的能力大家都清楚，在她生產過后公司也幾次聯系希望她能重新回來，所以重新上崗沒幾天，她就又被提升到主管的位置，專門負責帶新人。

四、寶媽重新開始工作說說

1、每一次堅持都是為了向夢想更靠近一步！

2、有的寶媽因為沒有時間去接送孩子，照顧孩子的時間更是少，更別談陪伴孩子了。所以，相當一部分的寶媽因為孩子上學之后的更多瑣碎的事情，又選擇了離開自己的崗位。

3、自我健康的心理機能

4、女人節外的每一天，都快樂！

5、根據《2024中國女性職場現狀調查報告》可知，女性在職場中面臨著許多不平等因素，諸如男女薪資不平等、男性晉升機會更多、男性從事高精尖崗位的概率比女性更大等等。

6、一路自我探索，自我激勵的走下來，想說的很多~

7、那打敗大boss，就有機會了

8、為了孩子，我與你勢不兩立！

9、因為一旦生完孩子之后，寶媽們最優先考慮的就是自己的孩子，這一部分的寶媽幾乎是全身心的在照顧自己的孩子，為了孩子在日常生活中更多地被關照，孩子生活的更好，幾乎是所有的事情都是親力親為，不讓別人插手。這就決定了寶媽想要更精心的照顧孩子，那辭職在家是不可避免的。

10、每一位媽媽都是“神秘巨星”

11、因為現在的社會和你剛剛離開的時候很有可能完全不一樣，所以不管你要記住哪一個領域，重新工作，都一定要對這個領域有一個新的認識和理解。而且寶媽再次進入職場之中，和新人沒有什么兩樣，不管你以前做到兩個層次，都要有重新開始的決心和耐心，不要去挑剔自己的工作，只有這樣你才能真正的在職場之中生存下來。

12、注意！家里居然是最危險的地方

13、雞湯有沒有用，我也不敢說。但每個女人都應該先對自己好一點，才能去要求別人對自己好。所以自我治愈很重要，我在努力中~~

14、直到有一天，陳豪幫我連上VPN，打開辦公電腦在那刻很激動，有點上班的感覺啦，即使什么都不干看著自己的桌面也很滿足，覺得自己跟公司沒有離的那么遠。每天晨會最開心了，可以聽到夏總非常魔性的笑聲，我們湯老師爽郞的笑聲，不自覺的會跟著笑出聲，最難過的事情是錯過了好多雞湯。

15、如果你在之前已經有了較多年豐富的工作經驗，兩年左右的斷檔再重回職場，不寫或者只是簡單寫明因照顧家庭離職兩年，HR因為看中你的過往工作經驗，也不會太影響你的簡歷是否通過。

16、孩子們呢，不要太聰明！幾個回合下來就知道什么時候該找誰去當靠山，在什么人面前該有什么樣的表現。

17、老人們覺得我們是理論派，不如他們的實踐有用，育兒路上沖突不斷。

18、正是這一路的升級闖關，才讓我們成長為更優秀的人，更出色的家長

19、而還有的寶媽則是因為自己的認知出現問題，始終就認為自己沒有辦法勝任自己現在的工作，給自己的壓力是相當的大，最后壓力太大只能自己主動辭職回家。

20、熟悉兒童發展心理學和教育心理學，致力于寶寶的八大智能全面發展及道德品質的培養。全面規劃寶寶的游戲活動，有效地輔導孩子學習。

五、全職媽媽重新回到工作的說說

1、一個人經過不同程度的鍛煉，就獲得不同程度的修養、不同程度的效益。好比香料，搗得愈碎，磨得愈細，香得愈濃烈。我們曾如此渴望命運的波瀾，到最后才發現：人生最曼妙的風景，竟是內心的淡定與從容……

2、寶寶前三年，媽媽最好親力親為，等孩子大了，不在特別需要一個人專門照顧的時候，建議還是去去工作吧，衷心的！

3、首先是要培訓老公——切記，這個過程很漫長！娃生出來就有個耐心有愛老爸的，那是別人家老公。男人養孩子相當于養寵物，需要給他創造更多相處時間，提供大體“飼養流程”，然后讓他慢慢培養感情。當他通過摸索慢慢找到一點他的心得，你就多了一個裝備。而這里面最最核心的2點：①盡量讓他自己摸索，男人和女人養娃策略是不一樣的，適用于你的不見得適用于他。②多給予肯定，多看好的那一面，少挑毛病少批判，否則他脆弱的內心和自信心會瞬間把剛培養出的感情和耐心沖散。

4、有娃后一家三口的睡姿是怎樣的畫風

5、父母的壞脾氣會無遺漏的傳承到下一代

6、一晃2024年都快1/4了~

7、說不羨慕人家生了娃像沒生娃的，那肯定是假話。

8、沒人幫忙照顧孩子，只能靠自己。

9、@美棒得當：已加入背奶一族，上班間隙暗搓搓地跟搞地道戰一樣……還一坐一個小時……背奶媽媽不容易

10、Ofcoursenot！

11、而手里的娃也不再像原來那么好哄，各種任性、叛逆、缺乏專注力的問題接踵而至

12、不同公司的成本管理模式差別還是挺大的，比如有的公司走OA流程有的公司還是老模式，有的公司委托咨詢公司有的公司自己做所有東西，自己只知道自己公司這點事，誰能保證自己不是井底之蛙呢

13、那么，有什么辦法可以給自己增加回歸職場的砝碼嗎？

14、隨時在朋友圈發布你的最新消息

15、為人父母，請管好自己的愛

16、回頭看當媽的前2年，那是相當的初級啊，只要奶水足，會換尿布會撫觸，適當做做輔食，再在媽媽群里時不時的求助解決下小疑難雜癥，基本上就稀里糊涂過來了。

17、相當一部分寶媽，在孩子上小學的時候就在想這個時候總能放心工作了吧，不至于在分身乏術了，但是往往是“理想很豐滿，現實很骨感”，事情遠沒有想的那么簡單和容易。

18、已婚已育的女性，有家有孩子，對待工作會更加的認真，因為她們知道她們已經沒有退路！所以，不要把寶媽拒之門外，他們需要工作也需要尊重和鼓勵。三十五歲是個坎，已婚已育又是一個坎！不得不說，女人太難了！一邊是家庭，一邊是孩子，還有不靠譜的老公和心力憔悴的職場！女人只能當“鋼筋混凝土”，不然真的頂不住各種壓力！

19、相反，對于一個全職寶媽尊重的人，全職寶媽定不會辜負這一份來之不易的工作的！她一定會勝任這份工作的！

20、琴棋書畫能通曉一多才多藝最佳，寶寶學琴你是陪練，寶寶學棋你是陪下。