離職感言

各位同仁，大家好

由於我個(gè)人的原因，今天將是我在***上班的最后一天了，在這裏先感謝大家在我工作期間對(duì)我的照顧以及幫助。

特別感謝*****的知遇之情，給了我工作的機(jī)會(huì)，給了我提高的機(jī)會(huì)。

特別感謝*****，是你讓我明白了很多理論上難懂的知識(shí)，你平易近人的態(tài)度給我留下非常深的印象，今后我會(huì)多多學(xué)習(xí)您的長(zhǎng)處。

這是我的第一份工作，我會(huì)好好的懷戀它的。

今后我會(huì)以我在****工作過為榮。

感謝大家，希望大家事事順利，身體健康。

離職感言，離職感言怎么寫

如果勞動(dòng)者是主動(dòng)辭職的，用人單位是無需支付任何或賠償金的。

　　一、勞動(dòng)者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補(bǔ)償：　　

【第1句】：用人單位存在38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等；　　

【第2句】：依據(jù)37條，勞動(dòng)者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。

其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。

【第3句】：沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在38條的情況，勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是勞動(dòng)者違法，給用人單位造成的、招聘該勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求承擔(dān)。

　　二、勞動(dòng)者可以通過快遞或掛號(hào)信郵寄給用人單位解除的通知（也就是通俗說的辭職信、），這樣便于保留證據(jù)。

用人單位不支付勞動(dòng)者工資或不為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)，可以通過解決；　　三、法律規(guī)定：　　《勞動(dòng)合同法》第三條　用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

　　第三十七條　勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

　　第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：　　（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；　　（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；　　（三）未依法為勞動(dòng)者繳納的；　　（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；　　（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使的；　　（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

　　第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；　　（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；　　（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；　　（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；　　（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止的；　　（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；　　（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

　　本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

辭職離別感言簡(jiǎn)短10篇

辭職離別感言簡(jiǎn)短10篇　　辭職離別感言簡(jiǎn)短（一）：　　各位，不知不覺，我和大家一齊工作了三個(gè)月的時(shí)間。

我們一同經(jīng)歷了“五一”那黑色的7天以及之后大大小小許多黑色的日子，但我們都努力捱了過來。

雖然工作辛苦，可是大家在一齊相處卻很融洽，這也是我最舍不得的地方。

我都沒有想到自我能在這么短的時(shí)間里和大家融合在一齊。

離開那里，我心里也是很不舍的。

　　今日是我和大家并肩工作的最終一天了。

幾天后，我將在新的工作環(huán)境、工作崗位繼續(xù)努力。

　　天下沒有不散的筵席。

我們還是會(huì)分開的，只是期望不要忘記了彼此。

這段經(jīng)歷我會(huì)永遠(yuǎn)記得的

　　再見了，各位

　　辭職離別感言簡(jiǎn)短（二）：　　尊敬的曹總、楊總、各位同事!大家晚上好!　　在我發(fā)表感言之前，我首先要感激我們曹總為我舉辦這么隆重的歡送晚宴，多謝曹總!　　我用八個(gè)字來表達(dá)我的感言，分別是感激、不舍、原諒、祝福。

　　感激：如果說我取得了一些成績(jī)的話，首先要感激銀羊電子的董事長(zhǎng)夫婦，是他們的裁培和提拔才有了我的今日，盡管他們今日沒來參加晚宴，可是我還是要感激他們，我不會(huì)忘記他們的。

　　要感激常康的各任領(lǐng)導(dǎo)，是您們對(duì)我十幾年來工作的幫忙和支持，才使我不斷的成長(zhǎng)。

真的多謝您們。

在那里，我要異常感激曹總來了常康三年來對(duì)我的工作上的幫忙和去持，讓我從理論到實(shí)踐有了一個(gè)質(zhì)的飛躍。

曾記得，曹總來到常康給我們上的第一堂課是管理的四大職能，感到很慚愧，當(dāng)時(shí)我沒有答上來;還有我們管

求辭職后的感想

時(shí)光流逝，歲月如梭　　轉(zhuǎn)眼，在公司磨練與抱怨中就過去6個(gè)月，這段時(shí)間，痛苦很多，收獲也有。

付出的遠(yuǎn)遠(yuǎn)的大于得到的，我覺得看透了這里的很多人和事，現(xiàn)在辭屬無奈之舉。

這個(gè)無疑是艱苦的，每個(gè)人都在受傷害，也在有意或無意中傷害著別人。

　　我想，這里還是不合適我的發(fā)展，這些人，這個(gè)環(huán)境。

我想我需要更廣闊的天地，而我，不想再無謂的再在這里熬著，來祈禱救世主來帶我到更高處。

還不如現(xiàn)在自就去尋找自己新的疆域。

　　不去抱怨過去的得失，我想每經(jīng)歷一段路，我都會(huì)有不同的體驗(yàn)。

笑看人世間的酸甜苦辣。

或許辭職是我解脫的唯一選擇，最于還是將辭職說出口了。

離職感言

歲月的滄桑，洗盡了我們青春年華和天真浪漫，但洗不去我們心中那份深深的同事情誼。

此時(shí)此刻，當(dāng)我見到一張張?jiān)?jīng)很熟悉，但又有些許陌生的臉龐，從依稀的記憶中想起他們那些年的一個(gè)個(gè)片斷，曾經(jīng)的喜、怒、悲、哀、樂都化成聯(lián)結(jié)我們友情的一條條紐帶，依舊那么鮮活，那么生動(dòng)，那么讓人牽掛，久久不能忘記這些曾經(jīng)戰(zhàn)斗在一起的同事們。

“相見時(shí)難別亦難”。

這次相聚雖然短暫，但短暫的聚會(huì)讓我們更加珍惜。

也許現(xiàn)實(shí)生活中會(huì)再一次把我們拉開距離，但無論你身在何方，同事間的那份純真仍依然存在。