無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

保險公司內(nèi)勤的崗位職責 保險內(nèi)勤人員工作職責篇一

2.立邦服務工作，包括快遞理賠資料登記，理賠咨詢服務，查詢等工作

3.負責接收、保管代理人與客戶遞交的在保險期內(nèi)的投保單(可傳真、郵件、即時通訊)

4.在權(quán)限內(nèi)的，做好代理人與客戶的咨詢，與保險公司相關人員的溝通

5.車險報價、出單、登記工作

6.個險投保資料審核、登記

7.需要時協(xié)助領導做好其它工作

保險公司內(nèi)勤的崗位職責 保險內(nèi)勤人員工作職責篇二

1。服務于中國人壽中高端老客戶，為其保單進行售后服務工作，為老客戶解決保單出現(xiàn)的理賠和保全業(yè)務，和保單的續(xù)期提醒；

2。面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務；

3。將負責的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理；維護和開拓新老客戶，并不是傳統(tǒng)保險的跑外業(yè)務；

4。參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況；

5。接受公司提供的不定期培訓，深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓晉升機制完全公開透明，公司培訓不收取任何費用，是對員工的回饋。

1。年齡20―45周歲之間；

2。本科以上學歷，男女不限；

3。性格開朗、自信，能夠熟練使用日常辦公軟件；

4。身體健康、品行端正、思想成熟、有服務意識、有較強的'工作責任心及事業(yè)心；

5。具備良好的自我管理能力，善于挑戰(zhàn)，有團隊合作精神；服從上級領導指示，有一定的談話技巧，思維敏捷，思想獨立。

保險公司內(nèi)勤的崗位職責 保險內(nèi)勤人員工作職責篇三

1、確動公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作;

2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;

3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試;

4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢;

5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通;

6、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職);

7、領導交辦的其他事情。

保險公司內(nèi)勤的崗位職責 保險內(nèi)勤人員工作職責篇四

1、根據(jù)各崗位需求篩選簡歷；

2、執(zhí)行招聘、選取、維護招聘渠道并實施招聘工作；

3、執(zhí)行招聘流程，協(xié)調(diào)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

4、幫助建立員工關系，組織員工活動；

5、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作。

6、公司根據(jù)個險銷售業(yè)務需要配置于個險獨立職場經(jīng)營的營業(yè)單位，負責協(xié)助個險銷售主管從事市場拓展、教育訓練、活動管理、會議經(jīng)營、表報管理和職場建設等工作的專業(yè)人員。

保險公司內(nèi)勤的崗位職責 保險內(nèi)勤人員工作職責篇五

本部綜合內(nèi)勤主要職責就是通過落實四級機構(gòu)內(nèi)控管理、做好對營銷團隊的后援服務，以支持四級機構(gòu)個險業(yè)務和人力的持續(xù)、健康發(fā)展

一、工作職責內(nèi)容：幫助、指導營銷員辦理簽解約手續(xù)，收集、上報并送達相關材料；負責營銷員資格證、展業(yè)證發(fā)放、更換事項；

二、工作對接人員：三級機構(gòu)內(nèi)勤；

三、具體流程及步驟：

第一步：由業(yè)務員領取并填寫解約申請表，并將退司所需的資料交回；三級機構(gòu)內(nèi)勤將入司人員的資格證、展業(yè)證還有繼續(xù)更換資格證人員的數(shù)據(jù)下發(fā)。

第二步：待資料收集全后，將解約資料交與三級機構(gòu)內(nèi)勤；早會宣導或者打電話通知需要領取和更換資格證的業(yè)務員。

第三步：統(tǒng)計代資考通過的新人，通知推薦人填寫新人入司表，填好后交回檢查，交與三級機構(gòu)內(nèi)勤；

一、 工作職責內(nèi)容：負責營銷員指紋的存檔管理，統(tǒng)計營銷員出勤信息。

二、 工作對接人員：三級機構(gòu)內(nèi)勤；

三、 具體流程及步驟：

第一步：向三級機構(gòu)提取每天打卡數(shù)據(jù)；

第二步：從系統(tǒng)提取最新人力表，然后根據(jù)每天早會的點到情況結(jié)合提取的打卡數(shù)據(jù)，做出每月各部門差勤。

第三項：獎品的發(fā)放

一、 工作職責內(nèi)容：負責各類物品、獎品、行銷工具的領用、發(fā)放和登記

二、 工作對接人員：三級機構(gòu)內(nèi)勤；

三、 具體流程及步驟：

第一步：向三級機構(gòu)提取各類物品、獎品、行銷工具的具體數(shù)據(jù)。

第二步：將名單根據(jù)最新人力表分成各個業(yè)務部，開早會的時候?qū)⒎趾玫拿麊危l(fā)放給各個部門外勤經(jīng)理，部門經(jīng)理在開早會的時候?qū)⑦M行一一核對，并讓各個業(yè)務室的主管確認后簽字。 第三步：將核對好的發(fā)放名單交回三級機構(gòu)內(nèi)勤，核對好后從三級機構(gòu)個險部領取物品，進行發(fā)放。

一、工作職責內(nèi)容：根據(jù)上級公司要求，負責準新人、客戶積累等信息管理系統(tǒng)的錄入工作

二、工作對接人員：三級機構(gòu)內(nèi)勤；

三、具體流程及步驟：

第一步：根據(jù)上級公司對部門下發(fā)的客戶積累數(shù)量的任務，然后對各個業(yè)務員進行任務分配；

第二步：業(yè)務將所積累的客戶名單交回，然后錄入excle表中，交由三級機構(gòu)內(nèi)勤錄入系統(tǒng)；

第三步：業(yè)務員將所增新人帶到公司，先填一張面試表隨后由經(jīng)理進行面試，面試滿意者交回面試表，然后錄入準新人系統(tǒng)； 第四項：計劃書的打印

一、工作職責內(nèi)容：幫助業(yè)務員對上市的險種進行計劃書的打印；

二、工作對接人員：業(yè)務員

三、具體流程及步驟：將業(yè)務員描述的客戶的具體年齡、性別等詳細資料輸入計劃書系統(tǒng)，進行計劃書的打印。

保險公司內(nèi)勤的崗位職責 保險內(nèi)勤人員工作職責篇六

(一)從思想上堅定信心，明確方向，充分認識市場形勢，抓住機遇，直面挑戰(zhàn)。

(二)針對全年各階段經(jīng)營重點，我區(qū)部積極配合市公司各項安排，結(jié)合區(qū)部實際情況，適時推出競賽方案，有針對性地進行業(yè)績拉動。

(三)針對各個層級人員，明確職責定位，強化崗位意識和工作責任心，使外勤伙伴和內(nèi)勤工作人員都認清方向，各司其職。

1、針對團隊主管強化目標意識，增強主管帶動意識。

2、針對精英高手強化榮譽感，加強訓練和培養(yǎng)。

3、針對區(qū)部工作人員，調(diào)整部門架構(gòu)，明確崗位職責，切實作好團隊的支持和服務工作。

(四)一手抓基礎管理，提高團隊素質(zhì)，維護團隊穩(wěn)定;一手抓產(chǎn)品說明會，提高規(guī)模保費，保證目標達成。

認真分析團隊實際，從基礎工作入手強化各項工作的落實，保證團隊素質(zhì)的穩(wěn)步提升，實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。

保險公司內(nèi)勤的崗位職責 保險內(nèi)勤人員工作職責篇七

職責；

1、主要負責總公司與下屬分公司的文件傳達，政策、政令的宣傳；

2、負責每期新入職人員的檔案管理，后期的培訓追蹤以及培訓結(jié)果的統(tǒng)計、上報；

3、對營業(yè)區(qū)的下屬各個部門的業(yè)績考核、進行追蹤；

4、負責營業(yè)區(qū)的所有辦公用品的采購登記以及發(fā)放；

5、負責每月營銷會務的安排以及善后工作。

任職要求：

1、高中以上學歷，人力資源管理，企業(yè)管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先；

2、年齡21歲以上，男女不限，有一年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，具備良好的職業(yè)形象與素養(yǎng)；

3、熟練掌握日常人事管理的業(yè)務流程；

4、親和力強，較強的溝通能力、計劃能力、執(zhí)行力和協(xié)調(diào)能力；

5、工作客觀嚴謹、原則性清晰，親和力強、善于溝通；

6、熟練使用辦公軟件與設備，熟練使用word、excel。

保險公司內(nèi)勤的崗位職責 保險內(nèi)勤人員工作職責篇八

1、主要根據(jù)公司網(wǎng)站的險種需求，編寫各類保險規(guī)則;

2、負責和各機構(gòu)人員溝通，確定險種規(guī)則

3、參與規(guī)劃、設計掌中保、去哪保運營方案，并負責方案的具體實施與落實;

4、負責報價引擎規(guī)則編輯、發(fā)布與維護管理;

5、負責日常運營監(jiān)控與分析，保證運營質(zhì)量;

6、負責機構(gòu)運營督導工作;

7、收集機構(gòu)運營系統(tǒng)需求，協(xié)助產(chǎn)品部門進行分析，跟進需求解決情況。

保險公司內(nèi)勤的崗位職責 保險內(nèi)勤人員工作職責篇九

1、代表公司為老客戶辦理續(xù)期繳費提醒、理賠資料協(xié)助準備、保單年檢、資料變更等服務;

2、了解客戶服務需求信息，進行有效跟蹤，做好售后指導和服務工作;

3、熟練解答客戶提問并落實問題，為客戶答疑解惑;

4、通過日常旅游，節(jié)日禮品的發(fā)放，維護客戶關系，保持良好的溝通;

5、與相關部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通，互利共贏;

6、新進員工有主管一對一帶領學習，終身免費培訓。

7、做好月度，季度工作內(nèi)容的計劃，

保險公司內(nèi)勤的崗位職責 保險內(nèi)勤人員工作職責篇十

1、收集、跟蹤保險市場信息、產(chǎn)品信息和營銷活動信息;

2、配合領導開發(fā)企業(yè)客戶;

3、協(xié)助制作員工福利建議書，協(xié)助領導起草投標文件;

4、與保險公司對接，協(xié)助客戶辦理保全、理賠服務;

5、按要求匯總、報送部門相關服務、理賠等業(yè)務資料;

6、負責客戶檔案的收集和整理;

7、領導交辦的其他工作。

保險公司內(nèi)勤的崗位職責 保險內(nèi)勤人員工作職責篇十一

a)給新車上保險，先在系統(tǒng)里出完保單，然后在把保單分類放好，在把剛新出的保單錄入工作臺帳表，然后在在公司自已內(nèi)部的系統(tǒng)里做個具體的登記，之后在交由財務登記等財務登記完還回來之后在交給保險公司。

b)給已經(jīng)買過保險但是快要到期的車輛續(xù)保，先在系統(tǒng)里出完保單，在把相應的返利或者贈品送到客戶手里，等客戶滿意的離開之后在把保單分類放好，把剛新出的保單錄入工作臺帳表，然后在在公司自已內(nèi)部的系統(tǒng)里做個具體的登記，

之后在交由財務登記等財務登記完還回來之后在交給保險公司。

a)來了出險的車輛先是詢問具體是事宜，在問清楚客戶的保險是那家公司的，然后在對應的解決，留下相應的手續(xù)，給客戶的車做個環(huán)檢，告訴客店車輛的維修項目，幾天后可以提車，讓客戶安心等待，然后在系統(tǒng)里下單子，給車輛訂損，打出訂損

單填好蓋完章開完發(fā)票登記完成，做好結(jié)算單，在維修這幾天內(nèi)做好跟進工作，在之后車輛維修好給客戶打電話讓客戶來提車，最后給客戶辦好手續(xù)，微笑送客戶離開，然后登記好維修的臺賬。

a)打電話約保險快到期客戶來店續(xù)保，通知他們本店最近的活動，告訴他們來本店續(xù)保比在別的公司續(xù)保的好處，引起他們的注意已達到目的。

b)在辦公室及時接聽電話，解決不了的，及時反映給相關人員，以免影響工作。

c)負責完成上級交辦的其他工作。

d)及時清潔辦公室，保證室內(nèi)整潔。