在經濟發展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

三甲醫院院長述職報告篇一

??①胸腔鏡下肺大泡切除術

??②腹腔鏡下結腸癌根治術

??③腹腔鏡下直腸癌根治術

??眼科：

??①白內障超聲乳化并人工晶體植入術

??②眼瞼黑色素瘤

??腦外科：

??腰大池引流術

??婦產科：

??微創-婦科腹腔鏡技術

??骨 科：

??人工全膝關節置換術

??醫學專用科：

??①喉鏡聯合纖維支氣管引導下雙腔管支氣管插管醫學專用技術

??②無痛分娩、無痛人流、無痛腔鏡檢查新技術

三甲醫院院長述職報告篇二

??外科：

??①胸腔鏡下肺大泡切除術

??②腹腔鏡下結腸癌根治術

??③腹腔鏡下直腸癌根治術

??眼科：

??①白內障超聲乳化并人工晶體植入術

??②眼瞼黑色素瘤

??腦外科：

??腰大池引流術

??婦產科：

??微創-婦科腹腔鏡技術

??骨 科：

??人工全膝關節置換術

??醫學專用科：

??①喉鏡聯合纖維支氣管引導下雙腔管支氣管插管醫學專用技術

??②無痛分娩、無痛人流、無痛腔鏡檢查新技術

三甲醫院院長述職報告篇三

??婦產科：腹腔鏡、盆底重建（補片）、宮腔鏡學術會

??腦外科：腰大池引流、后顱凹血腫清除、海南顱腦創傷學術會

??骨 科：膝關節置換、取前臂靜脈修復指動脈缺損手術

??外 科：腹腔鏡（膽囊、粘連腸梗阻、直腸癌切除）甲狀腺學術交流會

??胸腔鏡（肺大泡切除術）腹腔鏡學術交流會 免氣腹單孔腹腔鏡手術學術交流會

??眼 科：翼狀胬肉切除并結膜瓣移植、左下腔巨大黑色素瘤切除并口唇粘膜及上臉皮膚全層游離皮瓣移植整形修復術、大連白內障學術會

??口腔科：眼及面部大面積外傷皮瓣轉移一次性修復、口腔牙列缺失磁性義齒修復技術、荷蘭無冠套修復技術、化膿性尖周炎一次性修復技術、準備開展牙種植技術、大慶舉辦全國牙齒種植研討會、哈融府大廈舉牙種植進展、哈四院矯正口腔學術會

??耳鼻喉：電子喉鏡下喉息肉良性腫瘤切除、喉腫瘤切除、東三省國際耳鼻喉學術交流會

??泌尿科：腹腔鏡（腎囊腫去頂減壓術）前列腺合并膀胱多發結石一次性技術治療、經皮腎鏡碎石技術交流會

??肛腸科：深圳肛腸學術年會

三甲醫院院長述職報告篇四

??（一）縣委縣政府高度重視，保障措施堅強有力。

??縣委縣政府高度重視我院三甲創建工作，至始至終把創建作

??為xx縣的重大民生工程來抓，批準了xx大學編制的《xx醫院三級甲等綜合醫院創建規劃》，在人、財、物等方面提供了強有力的保障。從組織領導上，縣委xx書記多次就三甲創建工作作出重要批示，明確指出要從人才引進、硬件建

??設、設備投入等方面全力確保三甲創建工作需要；縣政府xx縣長親自掛帥擔任創建工作領導小組組長，定期召開領導小組工作會，及時研究解決醫院基礎設施建設、人才引進、人員編制等方面的問題；縣四大班子分管聯系領導多次到醫院現場調研指導工作，多次召開創建工作專題協調會。從資金投入上，雖然縣財力十分有限，縣政府安排了三甲創建專項建設資金xxx萬元，以及xx年貼息貸款xx億元，解決了創建中的重大難題。從人才引進上，縣上“萬名人才引進工程”重點傾斜醫院，賦予我院不受編制指標限制，自主招錄本科畢業生、研究生和引進優秀專業技術人才、學科帶頭人的政策，給予醫院引進的研究生和副高以上人才政府一次性安臵費、每月津補貼等xx項政策優惠，5年累計安排醫院人才引進獎勵資金近千萬元。近3年來，醫院引進三甲醫院工作前學歷本科副高級職稱以上學科帶頭人1xx人、博士x人、碩士xx人。

??（二）醫院精心謀劃部署，組織措施層層到位。

??一是健全創建組織。成立了院級創建領導小組、專項工作組、科室創建小組，制訂了《三級甲等綜合醫院創建實施方案》、《三級甲等綜合醫院創建倒計時方案》等實施辦法。二是明確創建責- 23

??系。調整院級應急領導小組，設立應急辦公室、科室應急小組，明確各級應急組織人員職責；二是加強了應急處臵培訓。編印應急預案、管理辦法近40個，組織應急培訓10余次、演練5次；三是配臵充足的救援救治設備。投資近百萬元添臵應急設備，改善應急設施，建立應急倉庫；四是重視應急工作的持續改進。通過對脆弱性災害進行分析與風險評估，制定相應預案、方案、措施，舉行模擬演練，全面提升全院干部職工應急反應處臵能力。在我縣順利完成xx省應急示范縣創建中發揮了重要作用。

??4.堅持科教興院，不斷提升醫教研水平。一是加強學科

??內涵建設。在完善科室設臵、充實專業技術力量的基礎上，大力推行“”技術進步戰略，要求每個科室每年必須推廣應用1項新技術、開展3項新項目、診治5例特殊疑難重癥。3年來，醫院推廣完成應用技術項目xx余項，新技術、新項目xx余項，特殊疑難疾病診治xx余例。二是科研平臺建設取得突破性進展。20xx年x月在我院設立xx臨床防治研究所，必將推動庫區地方病、寄生蟲病、傳染病的臨床防治工作。三是臨床教學能力水平不斷提升。近5年，先后通過了xx民族學院、xx醫藥高等專科學校、xx醫科大學的教學評估和xx省住院醫師規范化培訓基地評審驗收。四是繼續醫學教育與人才培養步伐加快。醫院將人才培訓與專技人員晉級晉升掛鉤，多次邀請知名三甲醫院專家來院講學，3年舉辦省級繼續教育項目35項，派出100余人到全國各地三甲醫院進修，舉行院內繼續教育講座150余次，參加人員超過萬人次。

??（二）持續提升服務能力，增強社會滿意度

??1.全面優化醫療工作流程。醫院針對門診患者看病就診掛號等候時間長，推行門診分診護士一體化管理，實現掛號到就診不

??篇2：醫院創三甲醫院第一階段總結

??xxx人民醫院創建三級甲等醫院第一階段工作總結

??醫院自20xx年7月印發《關于下發創建三級甲等醫院實施方案（草案）的通知》以來，醫院黨委、院班子高度重視，組織有關部門多次開會，商討我院創建三級甲等醫院工作的具體方案和工作目標。經過全院上下團結一致、群策群力，醫院確立了我院“創三甲”工作分四個階段進行的具體方案。

??醫院第一階段的工作目標是“統一認識、查漏補缺、落實整改階段（20xx年07月至20xx年10月），完成三甲醫院的初步設臵、創建、院內指導科室自評，發現亮點。”

??二、開展工作情況

??（一）自創建三級甲等醫院開始，醫院召開全院動員大會，宣講創建三級甲等醫院對我院生存與發展的重大意義，布臵實施方案、第一階段工作安排和工作要求，調動全院每一個職工的積極性，步調一致，上下齊心，通力合作，扎扎實實地做好工作，并與科室主任簽訂《創建責目標任書》。

??（二）組織全院干部、職工認真學習，深刻領會《三級甲等醫院評審標準（20xx年版）細則》的精神實質、目的要求，結合工作實際，依據標準辦法細則，切實做好本職工作。

??（三）各職能科室工作人員認真學習《等級醫院評審標準細則》，結合科室管理職能，逐項逐條對照，找出差距，落實整改措施，做好自身及分管科室的申評工作。

??（四）各臨床科室應緊密結合自身實際工作，認真學習

??《標準》細則，按要求逐項逐條對照落實，確保醫護質量、安全及科室管理工作。

??（五）領導小組組織相關負責人到相關友好醫院參觀學習，內容主要包括醫院管理、學科建設、目標考核、醫療質量和安全管理、護理質量管理、成本核算、醫院服務等，學習他們的先進管理方法及創建三級甲等醫院工作的成功經驗，提升、質量管理、規避醫療服務中的缺陷，不斷提高我院的管理水平和能力。

??（六）各職能部門、各相關科室要按照醫院實施方案、各階段工作安排和要求，結合科室實際情況，制定申評工作計劃、月工作安排與落實措施，召開會議，做好宣傳發動、組織全院職工進一步學習《標準》及醫院實施方案，提高認識，深刻領會創建三級甲等醫院的重要性，增強申評信心等。

??三、下一步工作安排

??（一）嚴格按照等級評審各項條款要求做好第二階段評審推進工作。

??（二）做好再動員再宣傳工作，切實讓創建三級甲等醫院的思想深入人心。極大地調動全院干部、職工創評工作的積極性。

??（三）做好對照檢查和整改落實工作，始終把pdca質量循環管理理念貫穿于整個創建工作始末以及今后的日常管理工作。

??（四）開展好日常培訓工作，醫院下一階段將把開展培訓工作作為創評工作中的常態內容來抓，切實做好做實創建

??的每一項工作。

??（五）做好督促檢查和信息反饋工作，進一步完善先關制度，定期反饋等級評審的相關信息，為更好地開展申評工作提供有力的動態信息依據。

??xxx第一人民醫醫院

??20xx年11月5日

??篇3：醫院創三甲總結

??三甲總結

??設備方面，專家提出的建議：

??應急預案要有，演練要有記錄，留下文字和圖像材料。材料都齊全，專家提出要繼續堅持做。

??專家還提到，對于放射工作人員的射線計量檢測工作要踏實做好，每季度進行檢測，保障工作人員的身體健康。我院目前嚴格執行了計量檢測，要繼續保持下去。

??這次三甲評審，對照三甲要求，有許多材料是補的，原因是我們曾經的工作做的不到位。從此我們看到了我們工作中的不足，今后的工作中，要按照三甲的要求來，用三甲要求指導日常工作。

三甲醫院院長述職報告篇五

??xx醫院始建于xx0年，201xx年1月創建為二級甲等綜合醫

??院；20xx年xx月經xx科委、xx衛生局批準，xx編辦核準，在我院成立xx省xx臨床防治研究所，實行院所合一管理。

??目前，醫院占地xx萬㎡，業務用房xx萬㎡。資產總值

??xx

??億元，設備總值x億元，編制床位xxx0張。設臨床一、二級學科xx8個，獨立專業病區xx個，醫技科室xx個，綜合性門診部1個，健康體檢部1個，職能科室xx個。在職職工xxx人，衛生專業技術人員xxx人，其中，高級職稱xx人（正高級13人），xx省突出貢獻中青年專家1人，縣級拔尖人才xx人，專業學科帶頭人xx人，統招博士3人，碩士xx人。是xx醫科大學等三所醫學院校教學醫院，xx省住院醫師規范化培訓基地。

??醫院先后榮獲全國衛生單位先進集體、全國院務公開示范

??點、xx省白求恩精神示范醫院、xx省“三好一滿意”活動先進單位、xx省優秀基層黨組織等多項榮譽。

三甲醫院院長述職報告篇六

??（一）縣委縣政府高度重視，保障措施堅強有力。

??縣委縣政府高度重視我院三甲創建工作，至始至終把創建作

??為xx縣的重大民生工程來抓，批準了xx大學編制的《xx醫院三級甲等綜合醫院創建規劃》，在人、財、物等方面提供了強有力的保障。從組織領導上，縣委xx書記多次就三甲創建工作作出重要批示，明確指出要從人才引進、硬件建

??設、設備投入等方面全力確保三甲創建工作需要；縣政府xx縣長親自掛帥擔任創建工作領導小組組長，定期召開領導小組工作會，及時研究解決醫院基礎設施建設、人才引進、人員編制等方面的問題；縣四大班子分管聯系領導多次到醫院現場調研指導工作，多次召開創建工作專題協調會。從資金投入上，雖然縣財力十分有限，縣政府安排了三甲創建專項建設資金xxx萬元，以及xx年貼息貸款xx億元，解決了創建中的重大難題。從人才引進上，縣上“萬名人才引進工程”重點傾斜醫院，賦予我院不受編制指標限制，自主招錄本科畢業生、研究生和引進優秀專業技術人才、學科帶頭人的政策，給予醫院引進的研究生和副高以上人才政府一次性安臵費、每月津補貼等xx項政策優惠，5年累計安排醫院人才引進獎勵資金近千萬元。近3年來，醫院引進三甲醫院工作前學歷本科副高級職稱以上學科帶頭人1xx人、博士x人、碩士xx人。

??（二）醫院精心謀劃部署，組織措施層層到位。

??一是健全創建組織。成立了院級創建領導小組、專項工作組、科室創建小組，制訂了《三級甲等綜合醫院創建實施方案》、《三級甲等綜合醫院創建倒計時方案》等實施辦法。二是明確創建責- 23

??系。調整院級應急領導小組，設立應急辦公室、科室應急小組，明確各級應急組織人員職責；二是加強了應急處臵培訓。編印應急預案、管理辦法近40個，組織應急培訓10余次、演練5次；三是配臵充足的救援救治設備。投資近百萬元添臵應急設備，改善應急設施，建立應急倉庫；四是重視應急工作的持續改進。通過對脆弱性災害進行分析與風險評估，制定相應預案、方案、措施，舉行模擬演練，全面提升全院干部職工應急反應處臵能力。在我縣順利完成xx省應急示范縣創建中發揮了重要作用。

??4.堅持科教興院，不斷提升醫教研水平。一是加強學科

??內涵建設。在完善科室設臵、充實專業技術力量的基礎上，大力推行“”技術進步戰略，要求每個科室每年必須推廣應用1項新技術、開展3項新項目、診治5例特殊疑難重癥。3年來，醫院推廣完成應用技術項目xx余項，新技術、新項目xx余項，特殊疑難疾病診治xx余例。二是科研平臺建設取得突破性進展。20xx年x月在我院設立xx臨床防治研究所，必將推動庫區地方病、寄生蟲病、傳染病的臨床防治工作。三是臨床教學能力水平不斷提升。近5年，先后通過了xx民族學院、xx醫藥高等專科學校、xx醫科大學的教學評估和xx省住院醫師規范化培訓基地評審驗收。四是繼續醫學教育與人才培養步伐加快。醫院將人才培訓與專技人員晉級晉升掛鉤，多次邀請知名三甲醫院專家來院講學，3年舉辦省級繼續教育項目35項，派出100余人到全國各地三甲醫院進修，舉行院內繼續教育講座150余次，參加人員超過萬人次。

??（二）持續提升服務能力，增強社會滿意度

??1.全面優化醫療工作流程。醫院針對門診患者看病就診掛號等候時間長，推行門診分診護士一體化管理，實現掛號到就診不

??篇2：醫院創三甲醫院第一階段總結

??xxx人民醫院創建三級甲等醫院第一階段工作總結

??醫院自20xx年7月印發《關于下發創建三級甲等醫院實施方案（草案）的通知》以來，醫院黨委、院班子高度重視，組織有關部門多次開會，商討我院創建三級甲等醫院工作的具體方案和工作目標。經過全院上下團結一致、群策群力，醫院確立了我院“創三甲”工作分四個階段進行的具體方案。

??醫院第一階段的工作目標是“統一認識、查漏補缺、落實整改階段（20xx年07月至20xx年10月），完成三甲醫院的初步設臵、創建、院內指導科室自評，發現亮點。”

??二、開展工作情況

??（一）自創建三級甲等醫院開始，醫院召開全院動員大會，宣講創建三級甲等醫院對我院生存與發展的重大意義，布臵實施方案、第一階段工作安排和工作要求，調動全院每一個職工的積極性，步調一致，上下齊心，通力合作，扎扎實實地做好工作，并與科室主任簽訂《創建責目標任書》。

??（二）組織全院干部、職工認真學習，深刻領會《三級甲等醫院評審標準（20xx年版）細則》的精神實質、目的要求，結合工作實際，依據標準辦法細則，切實做好本職工作。

??（三）各職能科室工作人員認真學習《等級醫院評審標準細則》，結合科室管理職能，逐項逐條對照，找出差距，落實整改措施，做好自身及分管科室的申評工作。

??（四）各臨床科室應緊密結合自身實際工作，認真學習

??《標準》細則，按要求逐項逐條對照落實，確保醫護質量、安全及科室管理工作。

??（五）領導小組組織相關負責人到相關友好醫院參觀學習，內容主要包括醫院管理、學科建設、目標考核、醫療質量和安全管理、護理質量管理、成本核算、醫院服務等，學習他們的先進管理方法及創建三級甲等醫院工作的成功經驗，提升、質量管理、規避醫療服務中的缺陷，不斷提高我院的管理水平和能力。

??（六）各職能部門、各相關科室要按照醫院實施方案、各階段工作安排和要求，結合科室實際情況，制定申評工作計劃、月工作安排與落實措施，召開會議，做好宣傳發動、組織全院職工進一步學習《標準》及醫院實施方案，提高認識，深刻領會創建三級甲等醫院的重要性，增強申評信心等。

??三、下一步工作安排

??（一）嚴格按照等級評審各項條款要求做好第二階段評審推進工作。

??（二）做好再動員再宣傳工作，切實讓創建三級甲等醫院的思想深入人心。極大地調動全院干部、職工創評工作的積極性。

??（三）做好對照檢查和整改落實工作，始終把pdca質量循環管理理念貫穿于整個創建工作始末以及今后的日常管理工作。

??（四）開展好日常培訓工作，醫院下一階段將把開展培訓工作作為創評工作中的常態內容來抓，切實做好做實創建

??的每一項工作。

??（五）做好督促檢查和信息反饋工作，進一步完善先關制度，定期反饋等級評審的相關信息，為更好地開展申評工作提供有力的動態信息依據。

??xxx第一人民醫醫院

??20xx年11月5日

??篇3：醫院創三甲總結

??三甲總結

??設備方面，專家提出的建議：

??應急預案要有，演練要有記錄，留下文字和圖像材料。材料都齊全，專家提出要繼續堅持做。

??專家還提到，對于放射工作人員的射線計量檢測工作要踏實做好，每季度進行檢測，保障工作人員的身體健康。我院目前嚴格執行了計量檢測，要繼續保持下去。

??這次三甲評審，對照三甲要求，有許多材料是補的，原因是我們曾經的工作做的不到位。從此我們看到了我們工作中的不足，今后的工作中，要按照三甲的要求來，用三甲要求指導日常工作。

三甲醫院院長述職報告篇七

??（一）縣委縣政府高度重視，保障措施堅強有力。

??縣委縣政府高度重視我院三甲創建工作，至始至終把創建作

??為xx縣的重大民生工程來抓，批準了xx大學編制的《xx醫院三級甲等綜合醫院創建規劃》，在人、財、物等方

??文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.

??面提供了強有力的保障。從組織領導上，縣委xx書記多次就三甲創建工作作出重要批示，明確指出要從人才引進、硬件建設、設備投入等方面全力確保三甲創建工作需要；縣政府xx縣長親自掛帥擔任創建工作領導小組組長，定期召開領導小組工作會，及時研究解決醫院基礎設施建設、人才引進、人員編制等方面的問題；縣四大班子分管聯系領導多次到醫院現場調研指導工作，多次召開創建工作專題協調會。從資金投入上，雖然縣財力十分有限，縣政府安排了三甲創建專項建設資金xxx萬元，以及xx年貼息貸款xx億元，解決了創建中的重大難題。從人才引進上，縣上“萬名人才引進工程”重點傾斜醫院，賦予我院不受編制指標限制，自主招錄本科畢業生、研究生和引進優秀專業技術人才、學科帶頭人的政策，給予醫院引進的研究生和副高以上人才政府一次性安臵費、每月津補貼等xx項政策優惠，5年累計安排醫院人才引進獎勵資金近千萬元。近3年來，醫院引進三甲醫院工作前學歷本科副高級職稱以上學科帶頭人1xx人、博士x人、碩士xx人。

??（二）醫院精心謀劃部署，組織措施層層到位。

??一是健全創建組織。成立了院級創建領導小組、專項工作組、科室創建小組，制訂了《三級甲等綜合醫院創建實施方案》、《三級甲等綜合醫院創建倒計時方案》等實施辦法。

??文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.

??二是明確創建責- 23

??系。調整院級應急領導小組，設立應急辦公室、科室應急小組，明確各級應急組織人員職責；二是加強了應急處臵培訓。編印應急預案、管理辦法近40個，組織應急培訓10余次、演練5次；三是配臵充足的救援救治設備。投資近百

??文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.

??萬元添臵應急設備，改善應急設施，建立應急倉庫；四是重視應急工作的持續改進。通過對脆弱性災害進行分析與風險評估，制定相應預案、方案、措施，舉行模擬演練，全面提升全院干部職工應急反應處臵能力。在我縣順利完成xx省應急示范縣創建中發揮了重要作用。

??4.堅持科教興院，不斷提升醫教研水平。一是加強學科內涵建設。在完善科室設臵、充實專業技術力量的基礎上，大力推行“”技術進步戰略，要求每個科室每年必須推廣應用1項新技術、開展3項新項目、診治5例特殊疑難重癥。3年來，醫院推廣完成應用技術項目xx余項，新技術、新項目xx余項，特殊疑難疾病診治xx余例。二是科研平臺建設取得突破性進展。xx年x月在我院設立xx臨床防治研究所，必將推動庫區地方病、寄生蟲病、傳染病的臨床防治工作。三是臨床教學能力水平不斷提升。近5年，先后通過了xx民族學院、xx醫藥高等專科學校、xx醫科大學的教學評估和xx省住院醫師規范化培訓基地評審驗收。四是繼續醫學教育與人才培養步伐加快。醫院將人才培訓與專技人員晉級晉升掛鉤，多次邀請知名三甲醫院專家來院講學，3年舉辦省級繼續教育項目35項，派出100余人到全國各地三甲醫院進修，舉行院內繼續教育講座150余次，參加人員超過萬人次。

??文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.

??（二）持續提升服務能力，增強社會滿意度

??1.全面優化醫療工作流程。醫院針對門診患者看病就診掛號等候時間長，推行門診分診護士一體化管理，實現掛號到就診不

??篇2：醫院創三甲醫院第一階段總結

??xxx人民醫院創建三級甲等醫院第一階段工作總結 ? 醫院自xx年7月印發《關于下發創建三級甲等醫院實施方案（草案）的通知》以來，醫院黨委、院班子高度重視，組織有關部門多次開會，商討我院創建三級甲等醫院工作的具體方案和工作目標。經過全院上下團結一致、群策群力，醫院確立了我院“創三甲”工作分四個階段進行的具體方案。

??醫院第一階段的工作目標是“統一認識、查漏補缺、落實整改階段（xx年07月至xx年10月），完成三甲醫院的初步設臵、創建、院內指導科室自評，發現亮點。”

??二、開展工作情況

??（一）自創建三級甲等醫院開始，醫院召開全院動員大會，宣講創建三級甲等醫院對我院生存與發展的重大意義，布臵實施方案、第一階段工作安排和工作要求，調動全院每一個職工的積極性，步調一致，上下齊心，通力合作，扎扎

??文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.

??實實地做好工作，并與科室主任簽訂《創建責目標任書》。

??（二）組織全院干部、職工認真學習，深刻領會《三級甲等醫院評審標準（xx年版）細則》的精神實質、目的要求，結合工作實際，依據標準辦法細則，切實做好本職工作。

??（三）各職能科室工作人員認真學習《等級醫院評審標準細則》，結合科室管理職能，逐項逐條對照，找出差距，落實整改措施，做好自身及分管科室的申評工作。

??（四）各臨床科室應緊密結合自身實際工作，認真學習

??《標準》細則，按要求逐項逐條對照落實，確保醫護質量、安全及科室管理工作。

??（五）領導小組組織相關負責人到相關友好醫院參觀學習，內容主要包括醫院管理、學科建設、目標考核、醫療質量和安全管理、護理質量管理、成本核算、醫院服務等，學習他們的先進管理方法及創建三級甲等醫院工作的成功經驗，提升、質量管理、規避醫療服務中的缺陷，不斷提高我院的管理水平和能力。

??（六）各職能部門、各相關科室要按照醫院實施方案、各階段工作安排和要求，結合科室實際情況，制定申評工作計劃、月工作安排與落實措施，召開會議，做好宣傳發動、組織全院職工進一步學習《標準》及醫院實施方案，提高認

??文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.

??識，深刻領會創建三級甲等醫院的重要性，增強申評信心等。

??三、下一步工作安排

??（一）嚴格按照等級評審各項條款要求做好第二階段評審推進工作。

??（二）做好再動員再宣傳工作，切實讓創建三級甲等醫院的思想深入人心。極大地調動全院干部、職工創評工作的積極性。

??（三）做好對照檢查和整改落實工作，始終把pdca質量循環管理理念貫穿于整個創建工作始末以及今后的日常管理工作。

??（四）開展好日常培訓工作，醫院下一階段將把開展培訓工作作為創評工作中的常態內容來抓，切實做好做實創建

??的每一項工作。

??（五）做好督促檢查和信息反饋工作，進一步完善先關制度，定期反饋等級評審的相關信息，為更好地開展申評工作提供有力的動態信息依據。 ? xxx第一人民醫醫院

??xx年11月5日

??篇3：醫院創三甲總結

??三甲總結

??文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.

??設備方面，專家提出的建議：

??應急預案要有，演練要有記錄，留下文字和圖像材料。材料都齊全，專家提出要繼續堅持做。

??專家還提到，對于放射工作人員的射線計量檢測工作要踏實做好，每季度進行檢測，保障工作人員的身體健康。我院目前嚴格執行了計量檢測，要繼續保持下去。

??這次三甲評審，對照三甲要求，有許多材料是補的，原因是我們曾經的工作做的不到位。從此我們看到了我們工作中的不足，今后的工作中，要按照三甲的要求來，用三甲要求指導日常工作。

??某創建三甲醫院工作總結

??xx創建三甲醫院工作總結3篇xx創建三甲醫院工作總結范文xxxx醫院總務設備科：在貴院創三甲沖刺的關鍵時期，我公司嚴格按照xxxx愛國衛生運動委員會xx年第19號文件《關于做好區xx......

??三甲醫院護師工作總結

??三甲醫院護師工作總結以“病人為中心”深入開展人性化服務，取得了明顯的社會效益，首先護理部就如何在護理服務上體現“人性化”展開了深入的調查，廣泛聽取門診病人的意見，尤其是......

??迎接三甲醫院復審工作總結

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??關于醫院創三甲工作總結

??關于做好xxxx醫院創三甲滅“四害”工作的總結xxxx醫院總務設備科：在貴院創三甲沖刺的關鍵時期，我公司嚴格按照xxxx愛國衛生運動委員會xx年第19號文件《關于做好區xx醫院病媒......

??三甲醫院感染科工作總結

??感染科201*年工作總結201*年在院長及院黨委的高度重視下，在醫院感染管理委員會的正確指導下，一切為一線服務的思想，在全院各科室的密切配合下，在全體醫護人員的共同努力下，醫院感......

三甲醫院院長述職報告篇八

??（一）縣委縣政府高度重視，保障措施堅強有力。

??縣委縣政府高度重視我院三甲創建工作，至始至終把創建作

??為xx縣的重大民生工程來抓，批準了xx大學編制的《xx醫院三級甲等綜合醫院創建規劃》，在人、財、物等方

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??面提供了強有力的保障。從組織領導上，縣委xx書記多次就三甲創建工作作出重要批示，明確指出要從人才引進、硬件建設、設備投入等方面全力確保三甲創建工作需要；縣政府xx縣長親自掛帥擔任創建工作領導小組組長，定期召開領導小組工作會，及時研究解決醫院基礎設施建設、人才引進、人員編制等方面的問題；縣四大班子分管聯系領導多次到醫院現場調研指導工作，多次召開創建工作專題協調會。從資金投入上，雖然縣財力十分有限，縣政府安排了三甲創建專項建設資金xxx萬元，以及xx年貼息貸款xx億元，解決了創建中的重大難題。從人才引進上，縣上“萬名人才引進工程”重點傾斜醫院，賦予我院不受編制指標限制，自主招錄本科畢業生、研究生和引進優秀專業技術人才、學科帶頭人的政策，給予醫院引進的研究生和副高以上人才政府一次性安臵費、每月津補貼等xx項政策優惠，5年累計安排醫院人才引進獎勵資金近千萬元。近3年來，醫院引進三甲醫院工作前學歷本科副高級職稱以上學科帶頭人1xx人、博士x人、碩士xx人。

??（二）醫院精心謀劃部署，組織措施層層到位。

??一是健全創建組織。成立了院級創建領導小組、專項工作組、科室創建小組，制訂了《三級甲等綜合醫院創建實施方案》、《三級甲等綜合醫院創建倒計時方案》等實施辦法。

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??二是明確創建責- 23

??系。調整院級應急領導小組，設立應急辦公室、科室應急小組，明確各級應急組織人員職責；二是加強了應急處臵培訓。編印應急預案、管理辦法近40個，組織應急培訓10余次、演練5次；三是配臵充足的救援救治設備。投資近百

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??萬元添臵應急設備，改善應急設施，建立應急倉庫；四是重視應急工作的持續改進。通過對脆弱性災害進行分析與風險評估，制定相應預案、方案、措施，舉行模擬演練，全面提升全院干部職工應急反應處臵能力。在我縣順利完成xx省應急示范縣創建中發揮了重要作用。

??4.堅持科教興院，不斷提升醫教研水平。一是加強學科內涵建設。在完善科室設臵、充實專業技術力量的基礎上，大力推行“”技術進步戰略，要求每個科室每年必須推廣應用1項新技術、開展3項新項目、診治5例特殊疑難重癥。3年來，醫院推廣完成應用技術項目xx余項，新技術、新項目xx余項，特殊疑難疾病診治xx余例。二是科研平臺建設取得突破性進展。xx年x月在我院設立xx臨床防治研究所，必將推動庫區地方病、寄生蟲病、傳染病的臨床防治工作。三是臨床教學能力水平不斷提升。近5年，先后通過了xx民族學院、xx醫藥高等專科學校、xx醫科大學的教學評估和xx省住院醫師規范化培訓基地評審驗收。四是繼續醫學教育與人才培養步伐加快。醫院將人才培訓與專技人員晉級晉升掛鉤，多次邀請知名三甲醫院專家來院講學，3年舉辦省級繼續教育項目35項，派出100余人到全國各地三甲醫院進修，舉行院內繼續教育講座150余次，參加人員超過萬人次。

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??（二）持續提升服務能力，增強社會滿意度

??1.全面優化醫療工作流程。醫院針對門診患者看病就診掛號等候時間長，推行門診分診護士一體化管理，實現掛號到就診不

??篇2：醫院創三甲醫院第一階段總結

??xxx人民醫院創建三級甲等醫院第一階段工作總結 ? 醫院自xx年7月印發《關于下發創建三級甲等醫院實施方案（草案）的通知》以來，醫院黨委、院班子高度重視，組織有關部門多次開會，商討我院創建三級甲等醫院工作的具體方案和工作目標。經過全院上下團結一致、群策群力，醫院確立了我院“創三甲”工作分四個階段進行的具體方案。

??醫院第一階段的工作目標是“統一認識、查漏補缺、落實整改階段（xx年07月至xx年10月），完成三甲醫院的初步設臵、創建、院內指導科室自評，發現亮點。”

??二、開展工作情況

??（一）自創建三級甲等醫院開始，醫院召開全院動員大會，宣講創建三級甲等醫院對我院生存與發展的重大意義，布臵實施方案、第一階段工作安排和工作要求，調動全院每一個職工的積極性，步調一致，上下齊心，通力合作，扎扎

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??實實地做好工作，并與科室主任簽訂《創建責目標任書》。

??（二）組織全院干部、職工認真學習，深刻領會《三級甲等醫院評審標準（xx年版）細則》的精神實質、目的要求，結合工作實際，依據標準辦法細則，切實做好本職工作。

??（三）各職能科室工作人員認真學習《等級醫院評審標準細則》，結合科室管理職能，逐項逐條對照，找出差距，落實整改措施，做好自身及分管科室的申評工作。

??（四）各臨床科室應緊密結合自身實際工作，認真學習

??《標準》細則，按要求逐項逐條對照落實，確保醫護質量、安全及科室管理工作。

??（五）領導小組組織相關負責人到相關友好醫院參觀學習，內容主要包括醫院管理、學科建設、目標考核、醫療質量和安全管理、護理質量管理、成本核算、醫院服務等，學習他們的先進管理方法及創建三級甲等醫院工作的成功經驗，提升、質量管理、規避醫療服務中的缺陷，不斷提高我院的管理水平和能力。

??（六）各職能部門、各相關科室要按照醫院實施方案、各階段工作安排和要求，結合科室實際情況，制定申評工作計劃、月工作安排與落實措施，召開會議，做好宣傳發動、組織全院職工進一步學習《標準》及醫院實施方案，提高認

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??識，深刻領會創建三級甲等醫院的重要性，增強申評信心等。

??三、下一步工作安排

??（一）嚴格按照等級評審各項條款要求做好第二階段評審推進工作。

??（二）做好再動員再宣傳工作，切實讓創建三級甲等醫院的思想深入人心。極大地調動全院干部、職工創評工作的積極性。

??（三）做好對照檢查和整改落實工作，始終把pdca質量循環管理理念貫穿于整個創建工作始末以及今后的日常管理工作。

??（四）開展好日常培訓工作，醫院下一階段將把開展培訓工作作為創評工作中的常態內容來抓，切實做好做實創建

??的每一項工作。

??（五）做好督促檢查和信息反饋工作，進一步完善先關制度，定期反饋等級評審的相關信息，為更好地開展申評工作提供有力的動態信息依據。 ? xxx第一人民醫醫院

??xx年11月5日

??篇3：醫院創三甲總結

??三甲總結

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??設備方面，專家提出的建議：

??應急預案要有，演練要有記錄，留下文字和圖像材料。材料都齊全，專家提出要繼續堅持做。

??專家還提到，對于放射工作人員的射線計量檢測工作要踏實做好，每季度進行檢測，保障工作人員的身體健康。我院目前嚴格執行了計量檢測，要繼續保持下去。

??這次三甲評審，對照三甲要求，有許多材料是補的，原因是我們曾經的工作做的不到位。從此我們看到了我們工作中的不足，今后的工作中，要按照三甲的要求來，用三甲要求指導日常工作。

??某創建三甲醫院工作總結

??xx創建三甲醫院工作總結3篇xx創建三甲醫院工作總結范文xxxx醫院總務設備科：在貴院創三甲沖刺的關鍵時期，我公司嚴格按照xxxx愛國衛生運動委員會xx年第19號文件《關于做好區xx......

??三甲醫院護師工作總結

??三甲醫院護師工作總結以“病人為中心”深入開展人性化服務，取得了明顯的社會效益，首先護理部就如何在護理服務上體現“人性化”展開了深入的調查，廣泛聽取門診病人的意見，尤其是......

??迎接三甲醫院復審工作總結

??醫院等級評審工作總結迎接三甲醫院復審工作總結我院等級評審工作已經圓滿結束,在準備階段，介入治療科在醫院三甲辦組織安排下,以積極的態度迎接三甲復審工作,在實際準備工作......

??關于醫院創三甲工作總結

??關于做好xxxx醫院創三甲滅“四害”工作的總結xxxx醫院總務設備科：在貴院創三甲沖刺的關鍵時期，我公司嚴格按照xxxx愛國衛生運動委員會xx年第19號文件《關于做好區xx醫院病媒......

??三甲醫院感染科工作總結

??感染科201*年工作總結201*年在院長及院黨委的高度重視下，在醫院感染管理委員會的正確指導下，一切為一線服務的思想，在全院各科室的密切配合下，在全體醫護人員的共同努力下，醫院感......