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資料大全:常見英文面試問題(附答案)

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資料大全:常見英文面試問題(附答案)

弘賢作文網(wǎng)“英語面試常見問題”相關(guān)資料大全作文內(nèi)容:

常見英文面試問題大全(附答案)

  在學(xué)習(xí)和工作的日常里,我們很多時(shí)候都不得不用到試題,試題是用于考試的題目,要求按照標(biāo)準(zhǔn)回答。你所見過的試題是什么樣的呢?以下是小編為大家整理的109個(gè)常見英文面試問題(附答案),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

  常見英文面試問題(附答案) 篇1

  1、你認(rèn)為自己的哪項(xiàng)技能需要加強(qiáng)?

  麻煩又來了,你不可能宣稱自己無所不能,但如果你簡單地承認(rèn)自己在哪方面需要改進(jìn),高壓面試主考就會(huì)像嗜血的鯊魚一樣一口咬住你。你該重新定義一下這個(gè)問題以便躲開這一點(diǎn):“既然談到這兒,我想說我已具備了這份工作所需的所有技能。這也是我所以對這個(gè)職位感興趣的原因。”你可以借機(jī)再把自己簡歷中的閃光之處再炫耀一番。

  2、告訴我,你最大的弱點(diǎn)是什么?

  回答這種問題的秘訣在于不接受這種否定暗示。不要否認(rèn)你有缺點(diǎn),沒人會(huì)相信世界上有完人;相反,你應(yīng)該承認(rèn)一個(gè)微不足道的弱點(diǎn)或一個(gè)小小的缺點(diǎn),然后再說那都已經(jīng)成為過去了,表明自己是怎樣克服這個(gè)缺點(diǎn)的。

  3、你認(rèn)為什么樣的決定最為難做?

  如果你用他問題中的這些詞來回答,就只能對自己不利了。主考會(huì)立刻猛撲上來。那回答的秘訣是什么呢?要摒棄那些否定性的詞匯:“我沒發(fā)現(xiàn)有什么決定特別‘難’做,但確實(shí)有時(shí)做一些決定要比做其他的決定要多費(fèi)一些腦筋,多做些分析。也許你把這叫做‘難’,但我認(rèn)為我拿工資就是做這些事情的。”

  4、你與現(xiàn)在的老板相處很久了,為什么不繼續(xù)干下去了呢?

  假設(shè)說主考已經(jīng)擊中了你的要害,他說得完全是事實(shí),但這并不意味著你就非得同意他問題中對你不利的因素。“我喜歡現(xiàn)在這份工作是因?yàn)樗确€(wěn)定又有挑戰(zhàn)性。而在那里我已經(jīng)不可能有更大的發(fā)展了,因此我到此來應(yīng)聘。我希望換一家公司以便更好地發(fā)揮自己的才能。”

  5、現(xiàn)在這份工作你最不喜歡的是哪一點(diǎn)?

  又是典型的用否定詞表述的高壓問題。但即使這樣,也要避免其中的否定因素。考官可不管是不是他促使你如此挑剔的,他只能記住你是一個(gè)愛抱怨的人。更糟的是,他對這次面試的印象也會(huì)是否定的。再說,你對現(xiàn)在工作的不滿確實(shí)說明了你另換工作的原因,但卻沒有滿足現(xiàn)在老板的需要。你應(yīng)該時(shí)刻把握老板的需要:“我覺得現(xiàn)在的工作各方面都不錯(cuò),但是我正準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn),等待肩負(fù)起更重的擔(dān)子,取得更大的成就。希望把自己之所學(xué)運(yùn)用到更富挑戰(zhàn)性、更能發(fā)揮自己才能的崗位上。”

  6、你認(rèn)為在工作中曾遇到過的最艱難時(shí)刻是什么時(shí)候?

  不要搜腸刮肚地找出這個(gè)問題的答案。你最不想做的就是道出以個(gè)人失敗和集體受難而告終的經(jīng)歷。即使參加的不是高壓面試,你首先也應(yīng)該料到會(huì)問這個(gè)問題,然后帶著一個(gè)對你和你的公司來說結(jié)局皆大歡喜的故事去參加面試。給你一些忠告:不要談及個(gè)人和家庭的困難,不要談及與上司和同事的摩擦,你可以講一次與下屬產(chǎn)生的矛盾,并且說明自己是如何創(chuàng)造性地解決了矛盾,最后做到皆大歡喜的。你也可以講一次對你來說極富挑戰(zhàn)性的經(jīng)歷。

  7、你靠那點(diǎn)微薄的薪水是怎么過活的?一定欠債了吧!生活對你來說一定很艱難?

  這個(gè)問題的目的是引你說出一些個(gè)人生活上存在的問題和財(cái)政危機(jī)。當(dāng)然,也許主考所說的不錯(cuò),然而你一定要回避這個(gè)問題:“你見過哪個(gè)我這個(gè)歲數(shù)的人對工資已經(jīng)很滿意呢?當(dāng)然,我想得到更高的薪水,這也是我到這來參加面試的原因。至于現(xiàn)在嘛!我還可以付帳并保持收支平衡的。”

  8、你為什么要辭掉現(xiàn)在的工作?

  這是在高壓面試中極為常見的問題,但比別的高壓問題更為難答。值得慶幸的是,求職顧問已經(jīng)總結(jié)出了應(yīng)付這個(gè)問題的一條妙語,很容易記住,即使緊張也不會(huì)忘記,它就是:CLAMPS,意思是挑戰(zhàn)、職位、進(jìn)取、金錢、尊嚴(yán)及安全。你既可以單獨(dú)拿出一個(gè)作為原因,也可以都拿出來以便使對方相信你離開現(xiàn)在的崗位是合情合理的,是經(jīng)過深思熟慮的明智之舉。

  9、你覺得什么人在工作中難于相處?

  你現(xiàn)在已經(jīng)學(xué)會(huì)了千方百計(jì)避免作否定回答的技巧,那么你很可能簡單地回答:“我覺得沒什么人在工作中難相處。”或:“我跟大家都合得來。”這兩種答案都不算壞,但卻都不十分可信。你應(yīng)該利用這個(gè)機(jī)會(huì)表明你是個(gè)有集體協(xié)作精神的人,“在工作中唯一不容易相處的是那些沒有集體協(xié)作精神的人,他們不肯干卻常抱怨,無論怎樣激發(fā)他們的工作熱情,他們都無動(dòng)于衷。”

  10、難道你不認(rèn)為自己的年齡應(yīng)該早就升到很高的位置了嗎?

  這是個(gè)刺激人的問題。但也可以不那么看,而把它當(dāng)成是對你的能力和成績的一種贊美。“我干這份工作只為了長遠(yuǎn)打算,要收獲就必須付出,這正是我所做的。在這份工作中我已經(jīng)獲得了很多經(jīng)驗(yàn),打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。現(xiàn)在我來此應(yīng)聘正是為了把學(xué)來的這些有益的東西派上用場。”

  常見英文面試問題(附答案) 篇2

  1、你對學(xué)生會(huì)是怎么看的?對于學(xué)生會(huì)你有什么想法?

  學(xué)生會(huì)是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶,是一個(gè)為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu),也是一個(gè)鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺(tái)。進(jìn)入學(xué)生會(huì)可以更好的發(fā)揮我的特長,為同學(xué)服務(wù),并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足,提高自己充實(shí)自己。

  2、你為什么要加入XX部門?(判斷溝通能力和口才) 你對XX部了解有多少?

  回答這個(gè)問題時(shí),一定要積極正面,如想要使自己能有更好的發(fā)展空間,希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展,希望能在XX部門多多學(xué)習(xí)等等﹔此時(shí)可以稍稍夸一下XX部,但切記一定要誠懇,不然可是會(huì)畫蛇添足,得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動(dòng)機(jī),不過用語還是要思考一下。

  3、你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù),這些工作對你影響?你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?

  a. 很多學(xué)生在面試的時(shí)候都說自己是班干,這是一個(gè)很好的驗(yàn)證問題

  b. 看是不是撒謊,有沒有實(shí)在有用的認(rèn)識,測定其工作能力

  這個(gè)主要看應(yīng)聘者有沒有經(jīng)驗(yàn),如果有當(dāng)然好,沒有就回答沒有,要不會(huì)問你擔(dān)任的感受,對你的影響等等。如果被看出是撒謊,對你的印象肯定不好!

  4、談?wù)勀慵尤隭X部門的優(yōu)勢?

  這個(gè)問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力,更看重你是否穩(wěn)重,有頭腦,自信,能獨(dú)立開展和組織活動(dòng)的能力!回答這個(gè)問題一定要說自己自己在這些方面的特長,切不可以想到說什么,沒有重點(diǎn)。

  5、如果你進(jìn)了學(xué)生會(huì),怎么處理好學(xué)習(xí)和工作,干部和學(xué)生的關(guān)系?

  大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的,學(xué)生會(huì)就是一個(gè)值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體,相信在學(xué)生會(huì)里我能更快的提高,也能更好的學(xué)習(xí)。這個(gè)問題很尖銳,可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個(gè)優(yōu)秀的集體,首先我會(huì)很尊敬他,我相信學(xué)生會(huì)的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方,我會(huì)很虛心的向他們學(xué)習(xí),并盡我的努力去完成學(xué)生會(huì)的工作。他們不但是我的上級,還是我的良師益友,我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友!

  6、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)!

  有經(jīng)驗(yàn)談經(jīng)驗(yàn),如果沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦δ愕膯l(fā),切不可說沒有,沒有經(jīng)歷的人,很讓人懷疑他的能力和觀察力。

  7、你認(rèn)為你的缺點(diǎn)是什么?(自信,自省

  陷阱。面試多談優(yōu)點(diǎn),少提缺點(diǎn)

  8、如果面試者提及自己做過班干,問: 你和其他班委因?yàn)楣ぷ饔羞^分歧嗎?最后的結(jié)果是?(團(tuán)隊(duì)協(xié)作,協(xié)調(diào),組織,領(lǐng)導(dǎo))

  9、是否有過失敗的經(jīng)歷?從中你是否有收獲?

  其實(shí)最失敗的經(jīng)歷,我們面試官應(yīng)該看重的是他經(jīng)歷了什么失敗的事情,她是如何處理這件事情,什么方式處理上的不當(dāng)所造成的

  重點(diǎn)是看過程而不是失敗的結(jié)果

  我們應(yīng)該考察的是看面試者如何在經(jīng)歷了失敗的事情后,如何去總結(jié)反思和處理善后。

  10、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么?

  11、你最崇拜誰

  12、你有什么業(yè)余愛好(推薦自己,對于面試的部門自己的優(yōu)勢)

  13、對這項(xiàng)工作,你有哪些可預(yù)見的困難(思考,預(yù)見)

  14、與上級意見不一只樣,你將怎么辦?

  15、您以往的工作經(jīng)歷中最得意最成功的一件事是什么?

  最得意的和最失敗的考察的都是大同小異的

  最得意也是在你在其中收獲了什么,受到了什么鼓勵(lì),一般問的會(huì)比較少

  面試官總是希望引出面試不大喜歡談的內(nèi)心一面或者說是性格上的缺失

  奇葩面試問題

  1.請模仿主持人的表情和動(dòng)作到臺(tái)上大聲地介紹宣傳部。

  2.請去要一個(gè)女生的電話號碼。

  3.請講一個(gè)冷笑話。

  4.你能用英文講一個(gè)笑話嗎?

  5.說一件你最尷尬的事,讓我們高興一下。

  常見英文面試問題(附答案) 篇3

  1.請先談?wù)勀阕约旱那闆r。

  回答這個(gè)問題有兩個(gè)方法:一是直接回答所問的問題,可回答自己最大的長處、特色,所具備的專業(yè)技術(shù)等;二是簡單地自述后,很快地把答案轉(zhuǎn)到自己的技能、經(jīng)驗(yàn)和為得到目前這份工作所接受的培訓(xùn)上來。

  2.你為什么會(huì)來本公司應(yīng)聘?

  應(yīng)聘者在面試前一般應(yīng)多準(zhǔn)備幾個(gè)原因,但原因最好簡短而切合實(shí)際。為了表明應(yīng)聘的原因和工作意愿,回答的答案最好是能與應(yīng)聘公司的產(chǎn)品和企業(yè)相關(guān)的.,最好不要回答因?yàn)閷碛邪l(fā)展空間,因?yàn)榘捕ǖ却鸢福憩F(xiàn)出充分研究過企業(yè)的樣子。

  3.你對本公司有多少了解?

  這是一個(gè)測試應(yīng)聘者對公司的興趣及進(jìn)公司工作的意愿有多少的問題,只要回答出一部分公司簡介內(nèi)容及招聘人事的廣告內(nèi)容就行。

  4.你認(rèn)為這個(gè)業(yè)界的現(xiàn)況怎么樣?

  這個(gè)問題主要是了解求職者對產(chǎn)業(yè)現(xiàn)況的理解及展望。針對無經(jīng)驗(yàn)者,是試探他對本工作的意愿與關(guān)心程度。由于是剛從學(xué)校畢業(yè),對這方面的知識也僅停留在書本上,不必在人事經(jīng)理面前裝內(nèi)行,也沒有必要陳述什么獨(dú)創(chuàng)的見解,你只要能傳遞正確和真實(shí)的意見就行了。

  5.你的工作觀是什么?

  不必想得太復(fù)雜,你可以回答"為何而工作","從工作方面得到了什么","N年以后,我自己有什么計(jì)劃"等等的的話。

  6.你為什么要找這樣一個(gè)職位?

  如果問到這個(gè)問題,這是對方想要了解,你是否屬于那種無論在什么公司,只要有活干就行的人。果真如此,他就不會(huì)對你感興趣。用人單位想找的是能解決工作中問題的人,這樣的人工作起來更努力,更有效率。所以,你可以這樣回答:"我花了很多時(shí)間來設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯,我認(rèn)為這方面的工作適合我,原因是這項(xiàng)工作要求的許多問題都是我所愛好的,也是我的所長。"

  7.你能否接受加班?

  這是在考察你的"工作熱忱"度而問的。作為年輕人,應(yīng)該表現(xiàn)出對工作的極度重視和高度的工作熱忱。當(dāng)然無理的加班不一定就是好的,最好回答"如果是在自己責(zé)任范圍內(nèi),也不能算是加班"之類的話。

  8.你希望的待遇是什么?

  針對待遇問題,以清楚明確答復(fù)最佳。客觀歸納個(gè)人年齡、經(jīng)驗(yàn)、能力,再依產(chǎn)業(yè)類別、公司規(guī)模等客觀資料,提出合理的數(shù)字,但附帶說明提高待遇的理由很必要的。這也是評價(jià)應(yīng)聘者的能力及經(jīng)驗(yàn)和展示自信的好機(jī)會(huì)。

  9.除了薪水,你希望還能得到什么福利?

  如果你作好了充分的準(zhǔn)備,就該知道你所應(yīng)聘的公司能提供什么福利,真實(shí)回答即可。如果你覺得你自己該得到更多,也可以多要一些,不過最好說明原因。有一點(diǎn)需要提醒,當(dāng)你開出的薪酬條件超出了面試者的預(yù)算,但他們?nèi)绻麑δ愕哪芰Ω械綕M意,他們可能會(huì)問你:"你的薪酬要求我們暫時(shí)無法滿足,如果先給你XX(公司所能提供的薪酬),你是否能接受?"如果你表示接受,那么恭喜你,你十有八九已經(jīng)得到了這份工作。

  10.你有想過創(chuàng)業(yè)嗎?

  這個(gè)問題可以顯示你的眼光,如果你回答"是",那就要做好回答下一個(gè)問題的準(zhǔn)備。那就是:"那你為什么不這樣做呢"?如果回答"沒想過",那就一定要附帶說明是想先在企業(yè)工作,積累一些必要的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)后再打算之類的計(jì)劃。

  11.你有哪些優(yōu)點(diǎn)?

  這是為了了解求職者如何客觀分析自己,并測試求職者的表達(dá)能力和組織能力的。應(yīng)避免抽象的陳述,而以具體的體驗(yàn)增添吸引力。除了陳述自己的優(yōu)點(diǎn)以外,還要注意說話的禮貌,這也會(huì)列入評分的項(xiàng)目內(nèi),最好加入"朋友們曾這樣說。"等周圍人對自己的看法。

  12.你認(rèn)為你自己有什么缺點(diǎn)?

  許多應(yīng)聘者把自己的缺點(diǎn)說得模棱兩可,希望人家會(huì)看作是你的優(yōu)點(diǎn)。例如回答說:"我性子急。"希望主考人認(rèn)為你干勁十足,這類話主考人早聽膩了。你應(yīng)該正視自己的缺點(diǎn),以你的誠實(shí)和你的勇氣,來贏得考官的認(rèn)同和欣賞。

  13.談?wù)勀愕娜穗H關(guān)系經(jīng)驗(yàn)?

  這是想考察你的應(yīng)對能力及決斷能力。你可以圍繞下面的問題從側(cè)面來回答:"遇到與朋友沖突的時(shí)候,你是怎么處理的﹖"、"與別人意見相沖突的時(shí)候,你會(huì)用什么方式讓別人接受你的意見﹖"。每一個(gè)公司需要的不是力爭到底的堅(jiān)持,而是需要更進(jìn)一步地搜集資料,透過人際關(guān)系來積聚力量,找尋正確的工作決策和方法。

  14.你什么時(shí)候可以來上班?

  大多數(shù)企業(yè)會(huì)關(guān)心就職時(shí)間,最好是回答:如果被錄用的話,到職日可按公司規(guī)定上班。但如果還有一些私人的問題還沒有處理完畢,按時(shí)上班會(huì)有些困難,應(yīng)進(jìn)一步說明原因,公司一般會(huì)通融的。

  15.你還有什么問題嗎?

  假如你笑笑說"沒有"(心里想著終于結(jié)束了,長長地吐了口氣),那才是犯了一個(gè)大錯(cuò)誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣。回答這個(gè)問題時(shí),你可以以一些側(cè)面的問題來試探一下考官,推斷一下自己入圍有幾成希望。

  求職面試最常問的問題

  請介紹一下你自己

  自我介紹并不是簡單地介紹自己的姓名、年齡、專業(yè)和興趣愛好,其實(shí)面試官對“你是否能夠勝任這份工作”更感興趣,所以大家在面試時(shí)更需要將自己的最擅長的技能,最熟悉的領(lǐng)域,工作方面的主要成就講出來,突顯出自己的能力。

  說說你最大的缺點(diǎn)

  一般面試都會(huì)提到的問題,但是請注意:不能直接把自己的缺點(diǎn)全盤說出。建議大家回答問題從講述自己的優(yōu)點(diǎn)說起,中間加一些自己的小缺點(diǎn),最后再把重點(diǎn)放在講述自己的優(yōu)點(diǎn)上,表明即使自身并不完美,但是小確定并不會(huì)妨礙你在工作中的出色發(fā)揮。

  談?wù)勀銓影嗟目捶?/p>

  很多公司都會(huì)問到這個(gè)問題,到不是企業(yè)一定會(huì)經(jīng)常加班,只是看看你對企業(yè)奉獻(xiàn)的意愿程度。當(dāng)然不排除有些初創(chuàng)、互聯(lián)網(wǎng)、創(chuàng)意公司會(huì)有加班的問題,所以最好事先有個(gè)判斷再回答是否能夠接受加班的情況。

  談?wù)勀銓π劫Y的要求

  工資要的太低,顯然是在貶低自己的能力,而工資太高又顯得分量過重。通常企業(yè)問這個(gè)問題只是看他們的招聘預(yù)算是否可以將你的薪資cover住,偏高可能還需要再談,偏低并且其他方面合適就會(huì)盡快通知入職。

  你對我們公司了解多少

  有一些非常在意企業(yè)文化的公司,在面試時(shí)還喜歡問求職者對于面試公司的了解情況,一來考驗(yàn)面試者對待這次面試是否認(rèn)真,二來查看人才是否是企業(yè)的菜。

  你希望和什么樣的上級共事?

  從面試者對未來上級的“希望”,可以看到面試者的自我要求意識,這個(gè)問題既是陷阱,也是一次機(jī)會(huì)。建議大家最好的回答方式是:少說對未來上級的期望,多說對自己的要求。

  說一個(gè)你的成功案例

  舉一個(gè)自己全面參與,或者是自己負(fù)責(zé)的成功案例,能夠清楚地將這件項(xiàng)目的來龍去脈講出來,并且體現(xiàn)出自己在項(xiàng)目中的領(lǐng)導(dǎo)或重要作用。切記不要說太多,不要把項(xiàng)目結(jié)果夸大其詞,這些會(huì)形成漏洞引人懷疑。

  談?wù)勀阄磥砦迥甑穆殬I(yè)規(guī)劃

  大家在五年的職業(yè)規(guī)劃中,大概都會(huì)給自己設(shè)定一個(gè)“管理者”的規(guī)劃,但是大家需要事先了解自己的職位的發(fā)展方向和發(fā)展通道,比如一個(gè)初級銷售的發(fā)展路徑可看作“初級銷售 - 高級銷售 - 大客戶銷售 - 銷售經(jīng)理”等,把自己的職業(yè)發(fā)展搞清楚,也能讓用人單位更加放心你不會(huì)三分鐘熱度。

  你喜歡這份工作的哪一點(diǎn)?

  每個(gè)人的價(jià)值觀不同,自然回答也不盡相同。但是,在面試官面前不能將自己心底最真實(shí)的“工資高”“離家近”“事情少”當(dāng)做理由說出來,要更多的提出“對自己的能力有所挑戰(zhàn)”、“對職業(yè)發(fā)展有幫助”和“平臺(tái)好鍛煉人”等。

  如果被錄用,你將如何開展工作?

  這個(gè)問題主要是想了解面試者的工作能力及計(jì)劃性、條理性,而且重點(diǎn)想要了解細(xì)節(jié)。如果說空話的迂回戰(zhàn)術(shù),會(huì)讓面試官覺得你其實(shí)對這份工作沒有任何實(shí)操性,只是夸夸奇譚不落地。如果是就其一點(diǎn)展開,會(huì)讓面試官覺得你對待工作思考地不夠全面,所以一定要在回答之前在心中想好1、2、3、4等方面,然后再分別展開來講。

  常見英文面試問題(附答案) 篇4

  一、求職動(dòng)機(jī)

  1、你是怎么了解到我們的招聘信息?

  2、你了解我們企業(yè)嗎?你對我們企業(yè)最感興趣的是什么?

  3、你對于這個(gè)職位最感興趣的是什么?

  4、對這個(gè)職位,你最希望得到的激勵(lì)是什么?

  5、如果你被錄用,你要做的第一件事是什么?

  二、社交能力、人際關(guān)系、社會(huì)資源

  1、你交朋友最注重什么?

  2、請您介紹你的家庭?

  3、你的家人/朋友/同事/上司如何評價(jià)你?

  4、你希望在什么樣的領(lǐng)導(dǎo)下工作?

  5、談?wù)勀闳绾晤I(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)?

  6、你愿意獨(dú)立工作還是同其他人一起合作?

  7、你在工作中如何與同事相處?

  8、在公司中你一般會(huì)參加什么活動(dòng)?

  9、你有哪些社會(huì)資源和社會(huì)關(guān)系?

  三、判斷力、情緒穩(wěn)定性(對突發(fā)事件和難堪事件的反應(yīng))

  1、你在壓力下如何工作?

  2、你一般如何應(yīng)對沖突?

  3、談?wù)勀闳绾斡行У墓芾頃r(shí)間?

  4、《誰動(dòng)了我的奶酪》這本書你看過嗎,你怎樣應(yīng)付變化?

  5、假如A公司與B公司同時(shí)錄用了你,你將如何?

  6、你在工作上沒有多少經(jīng)驗(yàn),你打算怎樣學(xué)習(xí)必備的知識?

  7、你經(jīng)常換工作,我們怎么知道這份工作你會(huì)堅(jiān)持多久呢?

  8、如果你沒有被我司錄用,你會(huì)怎么做?

  四、個(gè)人品質(zhì)

  1、請談?wù)勀阕约旱男愿裉卣鳌?yōu)缺點(diǎn)?

  2、談?wù)勀愕呐d趣愛好,下班以后喜歡做什么?

  3、據(jù)你自我分析,最適合你的工作是什么?

  4、你認(rèn)為一個(gè)人最重要的品質(zhì)是什么?

  5、如果你可以改變你性格中的一件事,那是什么?為什么?

  6、你能否“受人之托忠人之事”?

  7、得過什么獎(jiǎng)勵(lì)?受過什么處罰?原因?

  8、你自認(rèn)為你比我面試的其他應(yīng)征者強(qiáng)在什么地方?

  9、你如何處理工作中遇到的批評和指責(zé)?

  10、你如何處理工作中你認(rèn)為不對的事情?

  五、責(zé)任心、紀(jì)律性

  1、面試是否遲到?

  2、對公司的規(guī)章制度的看法是什么?

  3、你對委任的任務(wù)完成不了時(shí)如何處理?

  4、如果你離開目前的工作,公司會(huì)有什么情況發(fā)生?

  5、談?wù)勀銓ψ鲆患碌慕Y(jié)果和過程的看法,更看重結(jié)果還是過程?為什么?

  6、談?wù)勀銓ω?zé)任的認(rèn)識?

  六、工作穩(wěn)定性

  1、什么原因離職?有什么不滿意的地方?

  2、你在每家公司呆的時(shí)間都不是很長,為什么?

  3、離開原單位能提供離職證明嗎?

  4、從現(xiàn)在到將來的5年時(shí)間內(nèi),你希望做些什么?

  5、你工作以來的薪資分別是多少?

  6、你期望目前這個(gè)職位的薪金是多少?

  7、對工作地點(diǎn)有什么要求?能出差嗎?能駐外嗎?

  8、你如何在職業(yè)和家庭之間維持平衡?

  9、什么時(shí)候可以正常上班?

  七、專業(yè)技能知識(對專業(yè)知識的了解程度、工作對所要從事的工作的認(rèn)識等)

  1、學(xué)歷、專業(yè)是否達(dá)到要求?

  2、是否具備足夠的工作經(jīng)驗(yàn)?

  3、談?wù)勀銓@個(gè)職位的認(rèn)識?

  4、筆試成績

  5、專業(yè)知識問答

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