第1篇: 一社區(qū)一特色亮點工作思路

細化居民院落治理

北關街道自強社區(qū)從細微處入手，著力解決群眾身邊小事，探索“凝聚微力量、發(fā)現(xiàn)微問題、解決微心愿、開展微議事、實施微行動、實現(xiàn)微治理”為核心的“六微”社區(qū)治理工作法。催生培育院落帶頭人，通過他們帶動更多熱心群眾參與社區(qū)治理，形成協(xié)商議事共建共治的工作格局；構建發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的閉環(huán)系統(tǒng)，切實做到民有所呼、我有所行，把問題和矛盾化解在基層；延伸社區(qū)工作手臂，擴大社區(qū)工作覆蓋面，不斷提高居民的獲得感、幸福感、安全感，積極打造宜居和諧幸福的社區(qū)。

提升社區(qū)大服務

青年路街道青一社區(qū)在基層社區(qū)治理上不斷創(chuàng)新思維，以“一核三圈”工作模式為載體，即社區(qū)黨委為核心，黨建共建聯(lián)合會、協(xié)商議事會、四社聯(lián)動為輔助，充分發(fā)揮駐地單位、社區(qū)黨員、居民代表、社會組織和志愿者的作用，通過“七彩家園”建設，提升社區(qū)服務治理水平。

紅色家園，打造社區(qū)黨建品牌。橙色家園，豐富居民文化生活。黃色家園，服務于轄區(qū)困難群眾。綠色家園，助力社區(qū)環(huán)境改善。青色家園，致力于打造學習型社區(qū)。藍色家園，服務于社區(qū)和諧穩(wěn)定。紫色家園，滿足社區(qū)老年人康養(yǎng)需求。

黨建引領促和諧

西關街道解家村新社區(qū)突出為民服務核心，以“共建共享和美家園”為目標，落實“4+1”工作制度，促使黨員管理嚴格化、精細化、人文化。同時總結推行“1233”工作方法，充分激活四社聯(lián)動，其“1+1愛黨e家”、“及時雨”便民服務、“和美之家”等黨建品牌，滿足了居民需求，豐富了業(yè)余活動，提升了居民生活幸福感。

社區(qū)充分利用黨史學習教育契機，打造“紅色書屋”，開放以來，吸引了眾多黨員、居民群眾前來閱讀學習。同時還為社區(qū)黨員贈送紅色書籍、懸掛“共產(chǎn)黨員戶”牌匾，激勵廣大黨員亮身份、踐承諾、當表率。讓紅色基因傳承，延續(xù)精神血脈，進一步筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘作用。

第2篇: 一社區(qū)一特色亮點工作思路

在抓好經(jīng)濟社會發(fā)展的同時，堅持把社區(qū)黨建放在十分重要的位置，以服務群眾為切入點，在為民服務中增強黨組織的凝聚力，不斷更新工作思路，拓展黨建發(fā)展新思路、新領域，在特色工作中尋找亮點，以社區(qū)黨建促進和諧社區(qū)創(chuàng)建。

一是創(chuàng)新社區(qū)管理方式，讓黨建“活”起來。建立黨員交流微信、QQ群，一頭連著社區(qū)黨組織，一頭連著每名黨員，做到黨員學習交流零距離。通過微信、QQ群，不僅可以讓廣大黨員第一時間掌握各項方針政策以及社區(qū)各項工作的動態(tài)，同時社區(qū)可以及時征集和聽取每名黨員對社區(qū)各項工作的合理化建議，傳遞正能量信息，提高為民服務的能力和水平。

二是創(chuàng)新推進基礎建設，讓服務“優(yōu)”起來。打造全新服務空間。在社區(qū)服務大廳設置規(guī)范式、“一站式”便民服務窗口，提供勞動保障、計劃生育、民政、社保、咨詢等多項服務。推行“首問負責制”“一站式”辦結模式，拉近群眾最后一公里。社區(qū)工作人員對居民提出的問題進行耐心細致的解答；大廳公示欄將最新的相關政策予以公開。社區(qū)將辦事程序、辦事所需資料在大廳公開明示，讓來辦事的居民群眾一目了然。社區(qū)工作人員帶證上崗“亮身份”，公開接受社會和居民群眾的監(jiān)督，實現(xiàn)服務行為規(guī)范化.

三是創(chuàng)新開展文體活動，讓居民“樂”起來。以滿足群眾日益增長的精神文化需求為導向，創(chuàng)造獨居特色的社區(qū)文化，組織黨員開展文體活動、開展黨員便民服務日活動等，豐富社區(qū)干部職工的業(yè)余文化生活，激發(fā)大家的工作熱情，營造團結友善的社區(qū)氛圍，弘揚社會正氣，推動社區(qū)文化建設。

第3篇: 一社區(qū)一特色亮點工作思路

霍斯庫勒社區(qū)黨總支現(xiàn)有3個黨支部其中：特色支部1個(老年門球隊支部)，居民支部1個、社區(qū)機關支部1個，黨員76人（男?人、女?人）。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，社區(qū)黨總支始終圍繞“樹形象、辦實事、做奉獻”為主題，立足社區(qū)工作崗位，結合工作實際，積極開展了“共駐共建，扶貧濟困，集體增收”的特色工作。

一、充實內(nèi)涵，完善體系，服務群眾亮點紛呈

構建社區(qū)服務平臺，必須堅持以人為本，建立健全社區(qū)服務體系，創(chuàng)新服務活動載體，不斷提高社區(qū)服務水平。我們主要抓好：

(一)關愛困難弱勢群體，構建社區(qū)保障服務體系。??服務群眾必須首先解決困難弱勢群眾的生活問題，讓他們先受益。為此，我社區(qū)開展面向老年人、兒童、殘疾人、社會貧困戶、優(yōu)撫對象的社會救助和福利服務，構建了社區(qū)居民最低生活保障體系，建立了社區(qū)低保服務站。今年，我社區(qū)發(fā)放低保金、救濟救助金以及救濟物資折價達到120萬元，讓困難群眾感受到黨的溫暖。同時，社區(qū)黨組織廣泛開展結對互助、扶貧幫困、扶殘助殘活動，滿腔熱情地為弱勢群眾解決各種困難。

(二)關注下崗失業(yè)人員，構建社區(qū)再就業(yè)服務體系。

一是對轄區(qū)內(nèi)的零就業(yè)家庭進行摸排，目前，已清查零就業(yè)家庭和困難家庭51戶并上報相關部門，縣委政府為5戶零就業(yè)家庭和2戶就業(yè)困難家庭解決了就業(yè)崗位。

二是登記造冊“5、7工”人員12名，經(jīng)社區(qū)初審通過并上報縣勞動人事部門審批，現(xiàn)已享受退休金。

三是為17人發(fā)放小額擔保貸款達51萬余元，得到了各族群眾的好評。

(三)滿足居民生活需要，搭建便民服務網(wǎng)絡。

我們始終把服務社區(qū)居民，提高居民生活質量作為工作的出發(fā)點和落腳點，解決好影響社區(qū)居民生產(chǎn)生活的主要問題，不斷完善社區(qū)服務網(wǎng)絡。通過整合民政優(yōu)撫、司法治安、科技教育、衛(wèi)生體育、計劃生育等各種服務資源，按照“一會五站”管理模式建立起“一居一亮點”。目前，社區(qū)內(nèi)各種便民服務項目門類齊全，服務質量、管理水平提高，滿足了群眾生產(chǎn)、生活等各方面需求，居民的生活和服務十分方便。

(四)開展豐富多彩的文體娛樂活動，提升居民的生活品位。

我區(qū)從豐富社區(qū)群眾精神文化生活，提高群眾思想道德素質和身體素質出發(fā)，廣泛組織開展各種社區(qū)文化體育活動。年初以來，開展以增進鄰里團結，增強民族團結，促進社區(qū)和諧為主題的社區(qū)“鄰居節(jié)”文化活動，觀看人數(shù)達500

余人，增進了社區(qū)居民對社區(qū)的認同感和歸屬感，增近鄰居之間關系，增強民族團結，促進了我縣和諧安寧氛圍。另外以“基層組織建設杯”系列活動為載體，在社區(qū)舉辦了第三屆老年門球邀請賽，邀請伊犁州老年協(xié)會門球隊、縣78團門球隊、軍馬場門球隊、本縣一隊和二隊，共五支老年門球隊，約五十多名門球愛好者相聚霍斯庫勒社區(qū)，本著“友誼第一、安全第一、健康第一”的原則，相互交流、切磋球技，增進友誼，共同提高，以達到科學健身、陶冶情操、延年益壽的目的。在社區(qū)居民開展科普知識培訓并帶領居民設施農(nóng)業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、林果業(yè)進行現(xiàn)場觀摩。通過各項教育活動的開展，提高了社區(qū)居民整體文明素質。

二、合理配置資源，壯大集體經(jīng)濟，帶動居民致富???年初根據(jù)“科技之冬”集體創(chuàng)收工作的安排，我社區(qū)利用得天獨厚的地域優(yōu)勢，在農(nóng)科站選擇了一塊靠河邊的空地，蓋了一座棚圈。今年5月份，隨著鵝舍的落成，300只鵝苗入住進來。最近我們算了一筆賬：一只鵝長成需要100天左右，體重可達3公斤以上，鵝苗的價格是18元每只，300只是5400元，扣除飼料等費用2100元，如今成活的有218只，按照市場價計算，一只成鵝的價格為80元左右，那么218只為16440元，扣出成本還有8940元，因此利潤還是可以的。所以我們計劃，首批300只鵝養(yǎng)殖大獲豐收后，就創(chuàng)辦養(yǎng)鵝合作社，無償傳授管理技術，帶動周邊群眾養(yǎng)鵝，

對于經(jīng)濟困難的養(yǎng)殖戶可以通過公司和合作社幫助他們辦理短期小額貸款，解決養(yǎng)殖戶們的難題。

以上是霍斯庫勒社區(qū)在創(chuàng)建和諧社區(qū)工作中的亮點，但也存在不足，我社區(qū)在今后的和諧社區(qū)創(chuàng)建工作中，還要在此基礎上把亮點工作做實，做大，在工作中積極探索勇于創(chuàng)新，為爭創(chuàng)和諧社區(qū)建設示范城區(qū)做出自己的貢獻。

第4篇: 一社區(qū)一特色亮點工作思路

長期以來，第四支部在院黨委、機關黨總支的正確領導下，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，全體同志勇?lián)敗⒄孀鳛椋瑸閷W院的創(chuàng)新、發(fā)展作出了自己應有的貢獻。黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設等方面呈現(xiàn)出新的亮點。

一、抓住思想建設這個根本，鑄就絕對忠誠的政治品質

第四支部充分重視理論武裝，始終將思想政治教育這個根本貫穿在黨員教育的始終。一是創(chuàng)新學習方式。注重將傳統(tǒng)的學習方式和現(xiàn)代信息技術結合起來，采取集中學、會上學、領導講和自主學、網(wǎng)上學、黨員談的方式結合起來，用好每周一次支部學習會議平臺，組織大家開展政治學習，努力營造政治上講規(guī)矩、思想上求進步、工作上勇?lián)數(shù)牧己梅諊X年共開展集中學習17次，發(fā)放專門學習資料32份，撰寫心得體會37篇。二是拓展學習內(nèi)容。除組織支部黨員干部認真學習馬列、毛選等著述和十八，十八屆三中、四中全會精神，省委十一屆四次、五次全會精神外，還特別注重引導大家學習各級各部門印發(fā)的文件文稿，尤其是醫(yī)療教育系統(tǒng)發(fā)布的最新政策方針。在學校第四次黨代會期間，支部第一時間傳達了學院第四次黨代會精神，引導大家積極投入到學校發(fā)展中來。三是注重學習效果。拓寬領導點題、自主選擇、組織派餐等精神食糧獲取渠道，將理論學習和工作推進統(tǒng)籌起來學習。通過學習，支部黨員的理想信念更加堅定，思想政治素質及科學文化素質、業(yè)務素質顯著提高，達到了學以致用的效果。

　二、抓住隊伍建設這個重點，造就業(yè)務精良的戰(zhàn)斗集體

第四支部是一個既有院辦工作特色，又有國合處開拓創(chuàng)新氣質的黨支部，我們堅持“兩抓”，注重“雙向培養(yǎng)”，把隊伍建設和業(yè)務工作統(tǒng)籌起來，做到既抓黨員隊伍建設不松手，又抓業(yè)務工作落實不掉隊。一是抓組織建設。黨員發(fā)展是我們黨的一項基礎性、日常性的工作，支部既注重將業(yè)務骨干、工作能手培養(yǎng)成為黨員、又注重將黨員培養(yǎng)成為業(yè)務骨干、工作能手。我們積極培養(yǎng)積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會進行討論。二是抓素質提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業(yè)務研討、工作協(xié)調的會議，既推動了支部組織建設，又提升了各自的業(yè)務水平和綜合素質。在XX年的校區(qū)搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務，支部全體黨員主動擔責，敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重擔，順利完成全院校區(qū)搬遷的組織協(xié)調工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執(zhí)行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照“三嚴三實”、“八項規(guī)定”、“十項規(guī)定”等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優(yōu)化。

三、抓住作風建設這個關鍵，營造風清氣正的干事氛圍

作風好壞關系工作成敗、關系我們事業(yè)的興衰。第四黨支部始終將作風建設作為黨建工作的關鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態(tài)的建設。一是主動服務。我們進一步轉變職能，強化服務型組織建設，始終堅持“服務發(fā)展、服務社會、服務師生”理念，不斷改進工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當好“迎新”志愿者，積極對接各二級學院“迎新”工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環(huán)境不適應的問題。二是強化教育。通過開展法規(guī)教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。XX年支部共集中開展黨風廉政教育7次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內(nèi)容。三是注重監(jiān)督。充分發(fā)揮制度約束和群眾監(jiān)督作用，主動公布聯(lián)系方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監(jiān)督管理。根據(jù)《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》《XX省黨政機關國內(nèi)公務接待管理實施辦法》，院辦進一步優(yōu)化了公務接待流程。黨支部采取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監(jiān)督工作的開展情況，強化對黨員的監(jiān)督，迅速形成“利刃”高懸的態(tài)勢。

總的來說，第四支部XX年在院黨委、機關黨總支的領導下，工作取得了一定成績，但這和領導們的要求、學院發(fā)展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進一步轉變職能，結合50周年院慶工作，圍繞加快實現(xiàn)“申大”“申博”的工作目標，多謀事、善創(chuàng)新、重落實，發(fā)揮更大作用。