【篇1】最美科技特派員材料

一、總體目標

自2024年至2025年，逐步完善陜西省科技特派員服務體系，充分利用信息化平臺，實現科技特派員工作跨越式發展。壯大科技特派員隊伍，擴展服務領域，創新服務模式，提升服務水平，培養國際化科技特派員；完善省級科技特派員產業技術服務團，提升省級團隊產業技術服務的模范帶頭作用；指導市縣培養一批科技創新創業人才、培育一批新型農業經營主體、轉化推廣一批適用科技成果、帶領一方農民致富，培育一批高新技術企業；形成政府引導、市場驅動、各方參與、特色鮮明的科技特派員創新創業驅動縣域經濟發展新格局。

二、重點任務

（一）搭建全省統一的信息化管理服務平臺。優化科技特派員申報和認定流程，建立陜西省科技特派員服務與管理系統，搭建科技特派員全程便利化服務平臺，實現科技特派員申報、審核、認定等在線管理。

（二）壯大科技特派員隊伍。圍繞我省“3+X”產業發展和鄉村振興的科技需求，擴大科技特派員選派范圍，從以農業領域為主，向工業、服務業等領域拓展，從生產向加工、檢測、流通、銷售等各環節各層面拓展，從本省向省外乃至境外拓展。充分發揮高校、科研院所、農技推廣等單位的人才資源優勢，動員包括農業、科技、教育、人力資源、金融、信息等各方面人才加入科技特派員隊伍。建立科技特派員人才庫，2024年，13個省級部門聯合認定1000名省級科技特派員，到2025年，全省入庫科技特派員總數突破10000名。

（三）發揮退休專家和外國專家作用。在退休專家和外國專家中認定一批科技特派員，支持退休專家和外國專家開展技術推廣、成果轉化、建言獻策、技術咨詢等科技服務。支持退休專家和外國專家與基層聯合申報科技項目、開展課題研究。

（四）支持科技特派員組團服務。鼓勵科技特派員按照產業發展需求，瞄準產業鏈全過程開展服務，整合科技人才資源，促進創業和技術服務向研發、生產、加工、檢測、流通、銷售等全產業鏈條延伸覆蓋，構建科技特派員全產業鏈服務體系。

（五）創新服務對接模式。各級科技管理部門和反向科技特派員收集和匯總基層農戶、企業等經營主體對科技服務和科技成果的需求信息，各級科技特派員提供新技術、新成果、市場動態等方面的信息，均通過陜西省科技特派員服務與管理系統發布，形成“需求導向、市場選擇、政府服務”的市場化科技特派員服務模式。

（六）支持法人科技特派員開展服務。鼓勵高校、科研院所、企業等作為法人科技特派員與基層單位建立產學研用合作關系，引導各類科技資源向基層流動。支持法人科技特派員圍繞基層主導和特色產業開展技術研發、技術推廣、成果轉化和培訓服務。

（七）打造楊凌“一帶一路”科技特派員高地。依托楊凌農業高新技術產業示范區、西北農林科技大學的科技資源和人才優勢，把楊凌打造成我省科技特派員“引進來、走出去”雙向交流的窗口和“一帶一路”國家科技特派員國際交流合作高地。

　三、省級科技特派員的職責和認定條件

我省科技特派員分為自然人科技特派員、法人科技特派員和反向科技特派員。自然人科技特派員和法人科技特派員是指由科技管理部門聯合其他相關部門按照一定程序從大專院校、科研院所、企事業等單位選派，深入基層開展創新創業及技術服務的科技人員和單位。反向科技特派員是由各市及相關部門推薦面向基層市場主體，開展技術需求征集、科研成果對接，推動創新成果向基層轉移轉化的工作人員。

（一）科技特派員職責任務

1.自然人科技特派員和法人科技特派員的職責任務

（1）開展技術引進和成果推廣，按照市場需求和農民實際需要，引進和推廣新品種、新技術、新模式、新產品，帶著農民干，做給農民看，領著農民賺。

（2）提升企業自主創新能力，根據企業技術需求，協助制定技術發展戰略，參與企業研發，解決企業生產和新產品研發中的技術問題，提升企業產品競爭力，開展產學研合作，促成企業與高校、科研院所共建創新平臺，建立長效合作機制。

（3）開展創新創業活動，通過技術入股、資金入股、技術承包或租賃經營等多種形式，創辦、領辦、協辦企業、合作社、協會、中介機構等，與基層企業和農民建立利益共同體。

（4）開展政策宣傳和技術培訓活動，根據基層現狀、特點以及實際需求，開展政策宣傳，進行相關技術培訓，培養基層技術骨干。

2.反向科技特派員職責任務

征集基層技術需求，發布技術難題，聯系高校、科研院所及企業，開展技術需求與科研成果的匹配對接，促進成果在基層落地轉化。

（二）科技特派員認定條件

1.自然人科技特派員

身體健康，熱心科技創新創業工作，具有到基層開展服務、帶動農民致富和企業發展的意愿；具有副高級以上或5年以上中級技術職稱。有豐富的基層科技服務經驗，對地方產業發展做出突出貢獻的條件可適當放寬；至少掌握一門以上專業技術，具有良好的知識傳授、信息傳播和綜合協調能力，能夠運用多種手段、途徑傳播和推廣新技術、新成果。

2.法人科技特派員

具有獨立法人資格的企業、事業和社會團體等單位，自愿從事基層科技服務工作；具有從事科技成果轉化、產業開發、信息服務及全產業鏈增值服務的基本條件；具備一定的科研能力，有開展科技服務的人才隊伍；具有良好的行業影響力和社會聲譽，無不良記錄。

3.反向科技特派員

了解基層產業發展情況和企業生產、研發、產品、市場與技術需求情況，了解全省科技資源分布情況，有豐富的基層科技服務經驗。

　四、支持政策

（一）切實落實科技特派員優惠政策。普通高校、科研院所、職業學校等事業單位科技特派員下派開展農村科技公益服務的，在5年時間內崗位、編制等均保持不變，工資、獎金、福利等待遇不變，由派出單位發放，其工作業績作為其職稱評審的重要依據，在同等條件下優先晉升職稱。對深入農村開展科技創業的，在5年時間內保留其人事關系，與原單位其他在崗人員同等享有參加職稱評聘、崗位等級晉升和社會保險等方面的權利，期滿后可以根據本人意愿選擇辭職創業或回原單位工作。

（二）支持科技特派員與服務主體建立利益共同體。鼓勵科技特派員以資金、科技成果和知識產權、技術服務等形式入股，到基層領辦、創辦、協辦專業合作社及企業。支持高校、科研院所和企業通過許可、轉讓、技術入股等方式支持科技特派員轉化科技成果，開展科技創業，保障科技特派員取得合法收益。對反向科技特派員促成科技成果在地方企業轉化的項目，加大經費支持力度并予優先支持。對反向科技特派員促成的技企合作項目，省科技成果轉化引導基金予以優先支持。

（三）鼓勵科技特派員長期在基層服務。科技特派員在基層服務時間視同基層工作經歷，在基層服務期間從事本專業工作取得的科技成果和業績，可以作為職稱評定、崗位等級晉升等方面的依據。

（四）鼓勵科技特派員把論文“寫在祖國大地上”。服務基層期間取得的科技成果，在參加科技成果評獎時，同等條件下優先考慮。科技特派員申報的科研項目同等條件下予以優先支持。

（五）推行陜西省科技創新券科技特派員服務券。向在基層開展科技扶貧、科技培訓等公益性服務的省級科技特派員發放科技特派員服務券，科技特派員可以憑券兌換服務補貼。

（六）加大對科技特派員的表彰激勵。對扎根基層，長期在基層服務和做出突出貢獻的科技特派員及團隊、科技特派員派出單位以及相關組織管理部門等，按照規定給予表彰獎勵。

五、組織保障

（一）建立陜西省科技特派員工作聯席會議制度。省科技廳為組長單位，省委組織部、省發改委、省教育廳、省工信廳、省財政廳、省人社廳、省水利廳、省農業農村廳、省林業局、省科學院、團省委、省科協為成員單位。聯席會議負責研究制定陜西省科技特派員工作的政策和措施，協調解決工作中出現的重大問題，指導、督促有關政策措施和工作任務的落實。

（二）設立陜西省科技特派員工作辦公室。在省科技廳設立陜西省科技特派員工作辦公室，負責全省科技特派員日常管理工作。負責牽頭抓好全省科技特派員工作方案的具體實施；負責聯席會議的組織、聯絡和協調工作；負責匯總成員單位有關工作情況，督促成員單位履行工作職責、落實聯席會議決定事項；負責承辦聯席會議交辦的其他事項。

（三）健全工作推進協調機制。省級各部門要密切溝通協作，增強部門合力，及時協調解決科技特派員工作中遇到的困難和問題，大力支持、積極推薦本系統科技人員從事科技特派員工作，明確承擔科技特派員管理工作的機構和人員，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔。

（四）鼓勵科技特派員派出單位制定配套政策。鼓勵各派出單位制定支持科技特派員制度的相關政策，積極推薦合適人選擔任科技特派員，并為科技特派員開展基層科技服務提供必要保障條件。

各市、縣（區）相關部門要參照本方案因地制宜制定科技特派員工作方案，鼓勵市、縣（區）政府對科技特派員工作給予財政支持。

【篇2】最美科技特派員材料

今天，我們在這里召開全省科技特派員工作現場會，目的是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真落實省委、省政府關于深入推行科技特派員制度的工作部署，總結交流科技特派員工作典型經驗和做法，謀劃做好下一階段科技特派員工作。下面，我就做好下一階段工作談三點意見：科技特派員制度是習近平總書記在xx工作時深入總結基層實踐、科學深化提升、大力倡導推進的一項十分重要的農村工作機制創新。

習近平總書記強調，科技特派員制度是一項創新舉措，旨在解決農民生產經營中的現實科技難題和培訓實用技能，方向正確。他還指出，大批科技特派員帶著任務和責任長住農村，手把手地教農民掌握農業技術，幫助解決生產中的技術難題，既推廣了農業科學技術知識，提高了農民的科技素質，培養了一大批鄉土技術人員；又引導和組織農民運用現代農業科學技術改造、嫁接傳統農業，有效地提高了農業生產效益。習近平總書記對科技特派員制度的一系列重要指示精神，充分體現了總書記深厚的“三農”情懷和遠見卓識，有力指導和推動了科技特派員制度的不斷創新和發展。

唐登杰省長也多次對科技特派員工作做出批示，他要求對全省執行“農村科技特派員”制度情況作全面了解分析。對執行好的地區及好的做法應予表揚和推廣，差的要及時指出，督其整改。他指出，“科特派”制度是習總書記在xx工作時創立的，我們必須持之以恒堅持好、落實好，充分發揮“科特派”對鄉村振興的重大推動作用。

他強調，十九年來，南平市深入踐行習近平總書記在xx工作時親自倡導推進的科技特派員制度，突出項目帶動，深化機制創新，賦予新時代科技特派員制度新活力。全省各地要學習借鑒南平經驗，進一步完善科技特派員精準服務“三農”新機制，充分發揮科技創新在鄉村振興中的重要作用，奮力譜寫新時代xx發展新篇章，更好服務全國大局。科技特派員制度傳承了三農“突圍”、科技扶貧等一系列的制度、理念和觀點，也傳承了“四下基層”、夯實農村工作基礎的作風、要求和內涵，對實施鄉村振興戰略，促進農業農村現代代，具有重大而深遠的意義。我們要不折不扣抓好貫徹落實。當前，全省各級各部門高度重視科技特派員工作，突出正向激勵，從政策、經費、人員等方面給予有力保障，

下一步重心是抓好工作的落實。目前在工作中還存在著對接不夠精準、服務范圍較窄、日常管理有待加強、經費報銷難等問題。剛才，已就工作經費的政策“補丁”做了說明，現在，我著重強調三項工作：《xx省人民政府關于深入推行科技特派員制度的實施意見》中明確指出“對為農戶提供技術公益服務，創辦、領辦經濟實體和星創天地，或與經濟實體開展實質性技術合作的個人和團隊，經縣級科技行政主管部門選拔推薦，設區市科技特派員聯席會議辦公室審定，報省科技特派員聯席會議辦公室備案，認定為省級科技特派員”，因此各地在選拔推薦科技特派員時，不能只顧數量，搞“拉郎配”，導致出現“不愿下去、不常下去、真下不去”的現象。

市縣科技特派員工作聯席會議一定要認真調研，嚴格把關，將已經開展科技服務和創業工作，并取得實效的科技人員推薦出來。要繼續鼓勵按照市場化運作的方式，由需求方與科技人員雙向自愿“選”，結成利益共同體，確保選準人、選對人、選最需要的人。目前，各設區市離鄉鎮全覆蓋的目標都有差距。根據各地的要求和實際情況，近期計劃開展2024年第二批省級科技特派員選認工作。

希望大家回去以后，認真開展工作調研，及時了解技術需求，以鄉鎮為節點抓好落實，同時加強與高校、科研院所、科技成果轉化中介服務機構以及龍頭企業的溝通聯系，做好第二批科技特派員供需對接和推薦工作，努力實現省級科技特派員鄉鎮全覆蓋，同時推動市、縣（區）兩級科技特派員行政村全覆蓋。要將強化項目帶動，建設高水平星創天地和科技特派員選認工作結合起來，實現創新驅動鄉村振興發展。鄉村振興首要是產業興旺，我們要重點圍繞我省十大特色農業產業發展需求，聚焦產業鏈打造、綠色農業發展、農村一二三產融合等重點工作、重點領域，高標準策劃、高水平實施一批好項目，提升優勢特色產業技術水平。要著力建設一批高水平的星創天地，聚集創新資源和創業要素，為農業農村創新創業主體，提供一站式開放性綜合服務的新型農業農村創新創業平臺，營造低成本、專業化、社會化、便捷化的農村創新創業環境。

2024年是全面貫徹黨的十九大精神的關鍵之年，也是我省堅持高質量發展落實趕超至關重要的一年。謀劃明年科技特派員工作要體現政治擔當，要有高度的使命感和責任感，目標安排要確保實現“繼續走在全國前列”。

要按照于偉國書記“進一步總結經驗，在全省繼續深化創新科技特派員制度，完善政策，健全服務、保障、支持機制，引導激勵科技特派員創新創業，加快構建現代科技推廣服務體系，當好新時代鄉村振興的生力軍”的要求，開展各項工作。二要進一步做好選認工作。2024年，省級科技特派員選認工作必須完成兩個指標，一是選認的人數要在1000名以上，二是要實現省級科技特派員鄉鎮全覆蓋，以此帶動市、縣（區）科技特派員行政村全覆蓋。

在做好科技特派員選認工作同時，要做好星創天地的建設和后補助項目的篩選工作，使科技創新平臺與科技項目真正發揮創新人才培養和帶動產業發展的作用。四要注重宣傳引導和總結提升。要充分運用傳統媒體和新媒體，大力宣傳科技特派員的先進典型，宣傳科技特派員扎根農村、服務“三農”、推動鄉村振興的胸懷和責任，宣傳科技特派員在推動農業現代化、促進新農村建設、帶動農民就業創業、帶動科技扶貧致富的突出貢獻。要繼續鼓勵基層創新、尊重基層創造，不斷取得新的突破，不斷推出新的經驗和好的做法。各級科技管理部門要及時總結提升工作中涌現出的新經驗和新做法，加大復制推廣力度，不斷豐富更多推行科技特派員制度的xx模式。

同志們，我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹省委省政府關于科技特派員工作的決策部署，進一步提高政治站位，增強“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，深入推行科技特派員制度，著力打造科技特派員制度的“升級版”，為鄉村振興、推進農業農村現代化、助力打贏精準脫貧攻堅戰作出新貢獻。

【篇3】最美科技特派員材料

科技特派員制度是做好“三農”工作的金鑰匙，如何用足用好？科技特派員工作15周年總結表彰會議提出，要讓科技特派員名利雙收，這說到了大家的心坎兒上。對科技特派員既要講奉獻，也要講激勵。只有讓科技特派員政治上有地位、經濟上得實惠、社會上受尊重，才能吸引更多的優秀人才加入進來、留得下來、干得下去。

不可否認，過去不少科技特派員在人才評價體系中很難找到合適的位置，有的扎根一線搞幫扶推廣多年，職稱還是助理研究員；有的服務“三農”碩果累累，卻到退休也沒能評上研究員。現在這種情況已大有改觀，但仍需要我們把基層導向、實干導向鮮明地樹立起來，對科技特派員拿出看得見、摸得著的鼓勵措施，在工作經費、福利待遇、職稱評定等方面給予傾斜。

在用好政策鼓勵指揮棒的同時，也要充分發揮市場機制的激勵作用。過去我們過多強調科技公益性扶持和無償服務，而近年來的實踐證明，科技特派員通過技術入股、知識產權入股甚至領辦創辦企業，與農戶結成利益共同體后，雙方關系更密切、干勁更足、面對風險的決心和勇氣也更大。應加快推進科技特派員分配收益制度改革，讓領著農民干的科技特派員付出越多、得到越多，成果越大、收益越大。