如果身為白領的你總是被同一辦公室的同事模仿：你穿什么式樣的衣服，同事也買一件同款；你看什么電影，同事也緊跟著看。你會不會因此感到很不爽呢？
　　
　　美國俄亥俄州立大學心理學教授指出，人有兩種相互對立的強烈需求，一是歸屬感，二是獨特感。在這個例子中，身為白領的你屬于一家公司，已經有了歸屬感，于是就需要在所屬的群體中標新立異。而你的同事總在模仿，就削弱了你的獨特性，所以導致你不開心。
　　
　　美國斯坦福大學社會心理學家及其同事做過一個實驗。他們問一組消防員和一組工商管理碩士生，如果朋友買了與你的車一模一樣的車，你有什么感覺？消防員往往說：“那好啊，我們可以組織一個愛車俱樂部了。”工商管理碩士往往說：“我覺得朋友背叛了我。”
　　
　　社會心理學給出的解釋是，對于藍領階級，同事選擇了類似的東西，可能被視作親和性的表達；而對于中產階級來說，別人選擇與自己類似的東西，會被認為毀掉了自己的獨特性。