企業文化的八字標語

傳承文化，源遠流長

商通四海，業興五洲

天人同氣，和諧發展

革故鼎新，與時俱進

用心做事，誠信為人

以人為本，創新為魂

公平公正，立德立信

站著做人，跪著服務

信譽第一，效率第一

客戶至上，服務至上

海納百川，厚積薄發

艱苦創業，實業報國

滿懷激情，全力以赴

誠信經營，永續發展

成就員工，服務社會

以人為本，以德為先

團結共進，眾志成城

追求卓越，敬業報國

求實做人，求質工作

廠興我榮，廠衰我恥

心態要平，學習要勤

高調做事，低調做人

勇挑重擔，發憤圖強

大膽創新，銳意進取

刻苦學習，勤勉工作

自知則明，自勝則強

以平常心，做非凡事

誠信是金，服務用心

互惠互利，共同發展

需求萬變，努力不變

無誠不合，無信難行

企業文化八字口號標語

傳承文化，源遠流長

商通四海，業興五洲

天人同氣，和諧發展

革故鼎新，與時俱進

用心做事，誠信為人

以人為本，創新為魂

公平公正，立德立信

站著做人，跪著服務

信譽第一，效率第一

客戶至上，服務至上

海納百川，厚積薄發

艱苦創業，實業報國

滿懷激情，全力以赴

誠信經營，永續發展

成就員工，服務社會

以人為本，以德為先

團結共進，眾志成城

追求卓越，敬業報國

求實做人，求質工作

廠興我榮，廠衰我恥

心態要平，學習要勤

高調做事，低調做人

勇挑重擔，發憤圖強

大膽創新，銳意進取

刻苦學習，勤勉工作

自知則明，自勝則強

以平常心，做非凡事

誠信是金，服務用心

互惠互利，共同發展

需求萬變，努力不變

無誠不合，無信難行

企業文化的八字標語

傳承文化，源遠流長

商通四海，業興五洲

天人同氣，和諧發展

革故鼎新，與時俱進

用心做事，誠信為人

以人為本，創新為魂

公平公正，立德立信

站著做人，跪著服務

信譽第一，效率第一

客戶至上，服務至上

海納百川，厚積薄發

艱苦創業，實業報國

滿懷激情，全力以赴

誠信經營，永續發展

成就員工，服務社會

以人為本，以德為先

團結共進，眾志成城

追求卓越，敬業報國

求實做人，求質工作

廠興我榮，廠衰我恥

心態要平，學習要勤

高調做事，低調做人

勇挑重擔，發憤圖強

大膽創新，銳意進取

刻苦學習，勤勉工作

自知則明，自勝則強

以平常心，做非凡事

誠信是金，服務用心

互惠互利，共同發展

需求萬變，努力不變

無誠不合，無信難行

企業文化的標語口號有哪些

【第1句】：重要的不是個別人一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿了活力才行因為每個人都具有不可估量的能量

【第2句】：有缺陷的產品等于廢品。

【第3句】：您的自覺貢獻，才有公司的輝煌

【第4句】：只有步入國際標準的軌道,才有無限延伸的空間

【第5句】：質量是企業的生命,質量是企業的效益,質量是企業發展的動力,質量靠全體員工去保證

【第6句】：質量存在于人類生存的一切地方

【第7句】：口號：專業專注共創未來！

【第8句】：人的素質過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰也是人的素質問題。

【第9句】：能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。

【第10句】：管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。”（老子所言）可謂“成也細節，敗也細節”。

【第11句】：發展目標：接通管輸生命線，園區管網加速建，氣量三年翻一番。

【第12句】：實施三大戰略創信譽，培育企業文化樹形象

【第13句】：效益靠質量,質量靠技術,技術靠人才,人才靠

【第14句】：服務理念：圍繞“以客戶為本”的服務宗旨，落實十大客戶關懷，改善企業公共關系，打造企業和諧社會環境的服務改進升級計劃。

【第15句】：素養-塑造人的品質，建立管理根基

【第16句】：雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越

【第17句】：企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。

【第18句】：沒有星級勝有星級，不是親人勝似親人。

【第19句】：態度決定一切，細節決定成敗

【第20句】：轉變觀念,轉變作風,創新機制,創新局面

【第21句】：“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎管理問題；日清日高，解決速度問題）。

【第22句】：所有成功的企業必須有非常強烈的企業文化，用這個企業文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業文化就是企業精神，企業精神就是企業靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業就永遠存在。

【第23句】：求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才”。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。

【第24句】：清潔-擁有清爽明亮的`工作環境

【第25句】：賣信譽，而不是賣產品。

【第26句】：使命：以客戶為中心，通過卓越的流程，專業化的信息系統和持續創新的經營理念，為客戶創造價值，提升客戶的競爭力；推動行業標準化和誠信環境建設。

【第27句】：找方法才能成功，找借口只有失敗

【第28句】：用心血融鑄經營理念,讓企業文化生生不息

【第29句】：抓緊每一道工序查好每一件藥品

【第30句】：領導者要有威信，必須言必行，行必果。

【第31句】：正視危機增強信心艱苦奮斗再創輝煌

【第32句】：優質產品,是打開市場大門的金鑰匙

【第33句】：一站到位的服務一票到底的流程

【第34句】：現在如同在爬雪山，如果你堅持住，爬也就爬過去了；但一停下來，就會窒息倒下。

【第35句】：自我提升，良性競爭相互欣賞，相互支持

【第36句】：要做大事，不要做大官

【第37句】：斜坡球體理論：企業在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。

【第38句】：要么不干，要干就要爭第一。

【第39句】：人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮；但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問題。

【第40句】：海爾的價值觀是什么？只有二個字，創新。創新就是要不斷戰勝自己。也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建一個新的平衡。

【第41句】：不要應付檢查，不要應付領導，不要應付員工，不要應付客戶。

【第42句】：市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》上這樣說。

【第43句】：因為有我，所以會更好

【第44句】：企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。

【第45句】：讓高質量的產品乘著環宇風帆,沖出亞洲走向世界

【第46句】：消費者給予企業無任何企圖的贊揚，有口皆碑，這就是美譽度。這種美譽度是無價的，是最可貴、最可靠的市場資源。

【第47句】：筑質量大堤,迎世紀挑戰

【第48句】：可以說我一分鐘、一秒鐘都沒有想別的事，就是想企業的事。中國沒有一代人的犧牲，辦出優秀的企業不可能。美國是不是犧牲了一代人？日本是不是犧牲了一代人？德國是不是犧牲了一代人？創業這一代人都犧牲了。

【第49句】：能上能下,能進能出,唯才是舉,唯能是用

【第50句】：建設節約型企業從我做起，節約就是效益節約就是增效

【第51句】：團結一條心，石頭變成金

【第52句】：制造須靠低成本,競爭依賴高品質

【第53句】：大不是美，小不是美，能夠從小到大才是美。

【第54句】：目標一定要遠大，既要堅定不移地向這個目標邁進，又要有穩健的作風。對待每一件事情都認為很有可能失敗，才會有最后的成功。如果沒有精細的局部，就不可能有波瀾壯闊的全局。

【第55句】：以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷

【第56句】：我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。

【第57句】：沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。

【第58句】：80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關鍵的少數制約著次要的多數；干部對出現的問題，無疑要負主要管理責任。

【第59句】：增強緊迫感加強責任心全力搶市場打好翻身仗

【第60句】：企業說到底就是人，管理說到底就是借力。

【第61句】：行動改變現狀思想決定未來

【第62句】：整理整頓做得好，工作效率步步高

【第63句】：大不是美，小不是美，能夠從小到大才是美

【第64句】：有一分耕耘，就有一分收獲

【第65句】：打價值戰，而不打價格戰。

【第66句】：高標準，精細化，零缺陷。

【第67句】：創優質品牌,鑄一流企業形象

【第68句】：永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。

【第69句】：用戶是企業發展的源泉

【第70句】：部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。

【第71句】：愿景：成為國內著名，行業領先，管理與運作水平一流的供應鏈管理服務公司；為客戶創造價值，使股東，員工得到持續、滿意的回報；并能逐步成為現代供應鏈管理和服務專家。

【第72句】：事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。

【第73句】：培養良好的素養，營造團隊力量

【第74句】：只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任

【第75句】：創新是根本,質量是生命,務實是宗旨,效益是目標

【第76句】：效果很全面，持之以恒是關鍵

【第77句】：顧客的難題，就是我們開發的課題。

【第78句】：品質—企業致勝的關鍵

【第79句】：“鯰魚效應”——即通過內部競爭機制，把每個人的活力激活起來。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發現有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結果反而都保全了性命）。

【第80句】：效率成就品牌，誠信鑄就未來

【第81句】：以質量求生存,以質量求發展,向質量要效益

【第82句】：以科技為動力,以質量求質量是企業的生命,質量是企業的效益,質量是企業發展的動力,以質量求生存

【第83句】：善戰者,求之于勢,不責于人,故能擇人優勢

【第84句】：只有把每個員工的積極性調動起來，成為噴涌的源頭，企業才會充滿活力。在市場經濟下，企業與員工的關系應該是“源頭噴涌大河滿”。

【第85句】：要做大事，不要做大官。

【第86句】：成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起持續累積而成

【第87句】：多創優質產品,提高企業形象

【第88句】：顧客的難題，就是我們開發的課題

【第89句】：創新，首先是觀念的創新；其次是運作模式的創新，包括制度、組織結構等；新技術的創新排在第三位。

【第90句】：要給用戶意想不到的驚喜。

【第91句】：只有把每個員工的積極性調動起來，成為噴涌的源頭，企業才會充滿活力在市場經濟下，企業與員工的關系應該是“源頭噴涌大河滿”

【第92句】：商場如戰場,品質打先鋒

【第93句】：計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎，效率是行動的優化大師，行動是成功的唯一途徑

【第94句】：管理思想：全員安全、全員創新、全員爭先

【第95句】：沒有思路，就沒有出路。

【第96句】：服務：強化服務意識，倡導奉獻精神

【第97句】：只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人（指海爾兼并一個企業后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業）。

【第98句】：市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

【第99句】：愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展

100、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。