會展銷售員崗位職責

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會展銷售員崗位職責

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會展銷售員崗位職責篇一

2、為客戶解說項目情況以及解答客戶所提出的疑問;

3、通過介紹項目特色、展示項目優勢等方式促成與客戶的`交易;

4、通過電話等方式聯系、跟進客戶，保持與客戶的溝通;

5、進行銷售統計分析;

6、完成項目經理、主管安排的其他工作任務;

7 、配合銷售經理、銷售主管拓展客戶渠道，開發客戶資源。

會展銷售員崗位職責篇二

1. 提供顧客賓至如歸的服務為顧客提供良好的.服務;

2. 負責專賣店客戶的接待，產品介紹，并完成簽單等工作;

3. 能夠技巧的讓顧客成為朋友，留下聯系方式保持良好互動 ;

4. 定期維護顧客;并主動與客戶交流當季最新流行元素及款式;

5. 負責店鋪清潔和安全，減少店鋪損失;

6. 保持銷售區域商品整潔美觀。

會展銷售員崗位職責篇三

1、完成轄區的產品銷售任務，提升公司產品在該區域市場的占有份額；

2、負責轄區內市場的開拓、客戶開發、維護管理、銷售網點的布局；

3、負責轄區內的`產品線的設定，供貨價、零售價的制訂及市場價格體系的維護；

4、掌握所轄區內客戶進、銷、存貨情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發貨狀況；

5、負責渠道促銷方案的制訂及實施；

6、掌握轄區內競品動態及促銷活動，制定相應的市場營銷策略。

7、一經錄用工資及福利待遇優厚，雙方可協商制定薪酬待遇，并可簽訂合作協議；

會展銷售員崗位職責篇四

崗位名稱:廠長直接上級:董事長直接下級:營銷副總、行政、生產副總、總工程師; 綜合管理部部長、財務部部長。

管理范圍:工廠各部門、設施及資源。

1、基本能力: 熟悉和了解工廠產品的主要類別、主要品種及主要用途; 具有清晰的工廠產品發展方向和企業管理思路; 具有統攬全局，掌控方向，科學和果斷決策的魄力; 具有較強的市場分析和市場開拓能力; 具有豐富的財務管理經驗和較高的業務水平; 具有熟練應用電腦程序進行各項工作管理的能力; 具有較強的進行內外溝通、協調和公關的能力; 具有較強的組織、指揮能力和與下屬和諧共事的能力。

2、本職工作: 全面負責管理xxxx 電線電纜廠的生產經營活動

3、崗位職責: 3.1 在董事長的直接領導下, 全面負責管理工廠的生產經營活動. 誠實守信,恪守承諾,精細管理，持續發展。 3.2 負責設置科學的、有效的工廠內部組織機構，以適應生產經營活動的需要。 3.3 根據董事會的決議，負責制定工廠年度生產經營規劃和任期內生產經營方針目標。 3.4 認真貫徹執行黨和國家的各項方針政策，法律和法規。恪盡職守，遵紀守法，追求工廠經濟效益和社會效益的最大化及可持續性的長足發展。 3.5 認真貫徹執行上級部門的相關制度、條例和文件精神，并組織實施。 3.6 負責組織制定并監督實施工廠的各項管理制度，對工廠各部門的管理工作負領導責任。 3.7 對本廠各級職能人員管理職責的執行情況，實施檢查、監督與考核。 3.8 根據工廠制訂的管理目標，負責組織制定各部門的分解目標，實施計劃，并實施檢查、監督與考核。對工廠的各項指標計劃完成情況負責。 3.9 負責組織建立，健全和完善工廠質量保證體系、環境管理體系、職業健康安全管理體系。組織全員參與，堅持持續改進，使工廠各項體系運行有效并不斷完善。

3.10 對工廠的產品質量、環境保護、職業健康安全及安全生產實施總負責。 3.11 任命管理者代表;主持各項重大質量管理活動;對重大產品質量責任作出最終裁決。 3.12 全面了解本廠的優勢和劣勢，機遇和挑戰，經營環境和經營能力，制定近期、中期和長期生產經營發展戰略。 3.13 適時組織對本廠經營戰略要素，如資金利稅率，勞動生產率，營銷利潤率，工時利用率，材料利用率等進行充分評估、控制和調整，以應對激烈的市場競爭，規避風險，創造效益。 3.14 負責審查批準重大營銷合同，技術改造項目，新產品開發項目和財務報告。 3.15 對工廠的人力、物力、財力等重大資源進行優化配置，統一員工思想，調動一切積極因素，充分發揮全體員工積極性和創造性，打造一支具有凝聚力的、忠于工廠利益的優秀的員工隊伍，夯實管理平臺，增強企業核心競爭力，全面實現企業生產經營戰略目標。 3.16 充分發揮廠黨、青、工、婦、諸方面的作用，加強工廠企業文化建設。努力塑造良好的企業形象，以產品形象，服務形象，環境形象，員工形象和“黃鶴電纜”企業文化去贏得社會和客戶的信賴和尊重。 3.17 負責工廠與政府及相關部門的聯系與溝通，為工廠生產經營和持續發展構造和諧環境。 3.18 定期和不定期向董事會報告工廠生產經營情況，并對生產經營活動中發生的異常情況及時采取應對措施。 3.19 負責組織召開每月一次的副總辦公例會和生產經營例會。 3.20 完成董事會和董事長授權范圍內的所有工作和交辦的其他臨時性工作。

4、管理權利 4.1 對工廠各部門部長、全體員工和設施，有直接調動工作和使用的權利，有指導、檢查、監督和考核的權利。 4.2 對確有業績的員工，有直接實施獎勵、加薪的權利。 4.3 對確有突出業績的員工，有直接提出加薪、獎勵、晉級和提拔的權利。 4.4 對一般違紀違規的員工，有按照制度直接實施處罰的權利。 4.5 對重大違紀違規的員工，有按照制度實施處罰直至開除的權利。情節特別嚴重的，有按法律直接移送司法機關進行處置的權利。 4.6 對工廠各部門及責任人，因業務技能不高、責任心不強、或工作失誤而造成

安全事故、產品質量事故、延誤交貨、顧客投訴、經濟損失較大、企業形象受損等事故的，有實施經濟處罰和直至開除的權利。 4.7 對重大產品質量責任、重大合同項目、重大技改投資、重大財務支出、重大人事變更等事項，實施最終裁決權。

5、兼管職能: 5.1 積極配合工廠做好本工廠的黨、青、工、婦、諸方面的社會工作和企業文化建設。

營銷副總崗位職責

崗位名稱:營銷副總直接上級:副總直接下級:營銷部部長、供應部部長

管轄范圍:營銷部、供應部所屬人員、設施及資源。

1、基本能力: 熟悉和了解所生產的全部常規產品的型號、規格、電壓等級、主要用途、主要性能及生產工藝流程; 基本熟悉和了解所生產的特殊產品的型號、規格、電壓等級、主要性能及生產工藝流程; 具有較強的市場分析和市場開拓能力; 能熟練應用電腦程序進行營銷各項工作的管理; 具有較強的'進行內外溝通、協調和公關的能力; 具有較強的組織、指揮能力，和與下屬和諧共事的能力。

2、本職工作: 全面負責工廠的營銷工作

3、崗位職責: 3.1 在副總的直接領導下，全面負責管理工廠的營銷工作。 3.2 負責組織廣泛收集市場信息(產品信息、價格信息、促銷信息、需求信息)，做好產品的宣傳、推廣營銷工作。 3.3 負責組織編制年、季、月營銷計劃，編制月份營銷統計報表。 3.4 負責組織對客戶的賒欠營銷管理及周轉資金管理，確保貨款的及時回籠和資金安全; 3.5 負責組織對客戶的管理和拓展、進行跟蹤服務，做好產品營銷的原始記錄，并建立用戶檔案和訂貨合同統計資料檔案; 3.6 負責定期或不定期的召開工廠營銷工作會議，根據市場情況，及時研究調整價格和工作中存在的有關問題，保證營銷工作的正常開展; 3.7 負責組織做好市場調查，采取切實措施開拓市場，及時深入掌握市場行情，為領導決策提供依據; 3.8 負責組織好重大產品合同的評審工作，保證合同按期完成。 3.9 負責營銷業務的全資和營銷合同的簽訂，及時檢查合同的履行情況和處理營銷過程中發生的經濟糾紛和經濟損失事件; 3.10 負責領導對顧客的售前、售中和售后服務。 3.11 負責加強與研發、質量、生產部門的協調、聯系與溝通，確保產銷銜接，不斷為顧客提供更加滿意的產品，不斷滿足顧客的更高要求。

3.12 負責商業廣告宣傳工作，不斷加強工廠品牌的商業宣傳力度; 3.13 及時了解下屬人員的思想狀況，做好思想政治工作，調動他們的工作積極性; 3.14 按工廠要求編制全年工作計劃對工作進行總結并上報; 3.15 及時反饋用戶質量信息，為提高質量提供直接證據; 3.16 負責監督按產品標準和顧客需求接受訂單和下達生產任務。 3.17 負責組織召開每月一次的營銷工作例會。 3.18 完成副總臨時交辦的其它工作。

4、管理權利 4.1 對營銷部、供應部及所有員工、設施和資源，有直接調動和使用的權利，有指導、檢查、監督和考核的權利。 4.2 對營銷部、供應部一般違紀違規的員工，有按照制度直接實施處罰的權利。 4.3 對營銷部、供應部確有業績的員工，有直接向副總提出加薪、晉級和提拔的權利。 4.4 對營銷部、供應部重大違紀違規的員工，有直接向副總提出處罰直至開除的權利。 4.5 對一般合同項目，若遇特殊情況(顧客急需、法定節日、出差途中等)，在投標、報價、交貨期諸方面有臨時處置的權利。 4.6 對生產、技術、質檢、設備等相關部門，因工作失誤或責任心不強而造成延誤交貨、顧客投訴、經濟損失較大、企業形象受損等事故的，有直接向副總匯報和提出處罰建議的權利。

5、兼管職能: 5.1 參與工廠制定近期、中期和長期生產經營發展戰略的工作。 5.2 參與工廠技術系統組織的制定中、長期技術發展規劃和年度新產品開發、新材料應用、新技術推廣、新設備換代的工藝技術、技術改造和品質管理計劃的工作。 5.3 參與工廠相關部門組織的

新產品開發、新材料應用、新技術推廣、新設備換代的研討、論證和鑒定會議。

行政、生產副總崗位職責

崗位名稱:生產副總直接上級:副總直接下級:生產部部長

管理范圍:生產部、各車間生產設施、生產現場及人員

1、基本能力: 熟悉和了解所生產的全部常規產品的型號、規格、電壓等級、主要用途、主要性能及生產工藝流程; 熟悉和了解所生產的特殊產品的型號、規格、電壓等級、主要性能及生產工藝流程; 熟悉和了解所生產產品的主要原材料及用途; 能熟練應用電腦程序進行供應和生產各項工作的管理; 具有較強的進行內外溝通、協調和公關的能力; 具有較強的組織、指揮能力，和與下屬和諧共事的能力。

2、本職工作: 全面負責工廠的生產管理

3、崗位職責: 3.1 在副總的直接領導下，全面負責工廠生產的管理。 3.2 負責根據營銷部提供經合同評審下達的生產任務工作令，指導、督促生產部編制生產分解作業計劃，保證生產計劃的完成。 3.3 負責做好生產計劃、調度的指導和協調工作，及時解決影響生產進度、產品質量、交貨期的問題。 3.4 全面掌握在制品的流轉方式與速度，控制在制品數量，確保均衡生產，減少非計劃性成品半成品庫存合理利用生產流動資金。 3.5 負責對生產運作中所需的原材料、輔助材料、零、部、配件、工位器具、工裝模具等提出采購計劃和建議方案。 3.6 參與對合格供方的評定。 3.7 參與對顧客合同的評審。 3.8 負責檢查、監督生產部門做好生產現場的管理工作。 3.9 負責檢查、監督關鍵工序的重點管理，配合技質部門設立、實施和管理好工序質量控制點，使工序質量始終處于受控狀態。 3.10 負責檢查、監督生產車間執行勞動紀律，工藝紀律的工作。 3.11 負責落實日常設備維護、保養制度，并檢查、監督車間做好日常維護和保養工作。 3.12 負責組織對生產員工的安全生產教育，樹立“安全第一，預防為主”的思想，及時制止違章作業，消除安全隱患。對生產部安全生產負領導責任。 3.13 負責按工藝文件組織生產，對產品的制造質量負責。 3.14 參與新產品開發的調研、試制、鑒定工作。按照試制計劃的要求積極組織員工進行試生產。 3.15 組織做好員工崗位技能的培訓工作。不斷提高員工的操作技能，開展技術比武活動，優化員工隊伍。 3.16 督促生產部有關人員及時上報產量、出勤、設備利用率等方面的日報、月報表。 3.17 主持召開生產例會、或與產銷銜接的相關會議，對影響生產進度、產品質量、原材料消耗等各方面的原因及時制訂糾正或預防措施。 3.18 完成副總交辦的其他工作任務。

4、管理權利 4.1 對生產部門所有員工、設施和資源，有直接調動和使用的權利，有指導、檢查、監督和考核的權利。 4.2 對一般違紀違規的員工，有按照制度直接實施處罰的權利。

4.3 對確有業績的員工，有直接向副總提出加薪、晉級和提拔的權利。 4.4 對重大違紀違規的員工，有直接向副總提出處罰直至開除的權利。 4.5 對營銷、供應、技術、質量、設備等相關部門，因工作失誤或責任心不強而造成產品質量、延誤交貨、顧客投訴、經濟損失較大、企業形象受損等事故的，有直接向副總匯報和提出處罰建議的權利。

5、兼管職能: 5.1 參與工廠制定近期、中期和長期生產經營發展戰略的工作。 5.2 參與工廠技術系統組織的制定中、長期技術發展規劃和年度新產品開發、新材料應用、新技術推廣、新設備換代的工藝技術、技術改造和品質管理計劃的工作。 5.3 參與工廠相關部門組織的新產品開發、新材料應用、新技術推廣、新設備換代的研討、論證和鑒定會議。

總工程師崗位職責

崗位名稱:總工程師直接上級:副總直接下級:技質部部長。

管理范圍:技術工藝，設備，質量檢驗各部門及設施。

1、基本能力: 十分熟悉和了解本工廠產品的主要類別、品種及主要用途; 具有清晰的工廠產品發展方向和“科技興企”思路; 具有統攬技術系統全局，掌控方向，科學和果斷決策的魄力; 具有較強的行業分析和新產品開發的能力; 具有豐富的技術工藝管理、設備管理、檢驗試驗管理、全面質量管理經驗和較高的業務水平; 具有熟練應用電腦程序進行各項工作管理的能力; 具有較強的進行內外溝通、協調和公關的能力; 具有較強的組織、指揮能力，和與下屬和諧共事的能力。

2、本職工作: 全面負責工廠技術、質量系統的各項管理工作

3、崗位職責: 3.1 在副總的直接領導下，負責技術工藝，設備，質量檢驗的全面管理。 3.2 負責組織制訂并組織實施工廠中、長期技術發展規劃和年度新產品開發、新材料應用、新技術推廣、新設備換代的工藝技術、技術改造和品質管理計劃。 3.3 負責組織新產品開發、新材料應用、新技術推廣、新設備換代的調研、立項、開發、實施和鑒定工作;負責組織重大技術改造項目、工藝攻關項目的論證、立項、實施和驗收工作。并對上述工作的可行性、科學性和有效性負責。 3.4 負責組織所屬部門實施對各種資質證書的獲取、保持、撤銷、換版等工作;全面負責工廠的質量管理體系、環境管理體系、電能認證、ccc 產品認證的有效性、實用性驗證工作，有效推行體系運行。 3.5 負責組織并參與生產許可證、質量體系認證、ccc 認證、名牌等重大質量管理活動及對外聯絡。 3.6 對工廠質量保證體系、環境管理體系、電能認證、ccc 產品認證的有效運行負責，隨時向最高管理者/副總報告體系運行情況，并提出持續改進的建議。 3.7 負責領導歸口綜合管理部門日常的工藝技術、設備、質量檢驗、全面質量管理的指導、檢查、監督與考核工作。 3.8 負責組織編制、審核和批準技術文件及企業相關管理制度。 3.9 負責組織對技術人員、管理人員和生產員工的各類培訓工作。 3.10 負責組織制定、貫徹并落實技術工藝，設備，質量檢驗等各項規章制度。 3.11 負責組織制定并有效控制原材料工藝消耗，能源消耗，工時定額標準，有效控制生產制造成本。 3.12 負責組織編制新工藝，新技術，新產品工藝技術文件，負責新產品，新材料，新工藝，新設備的開發運用的組織和領導。 3.13 負責領導工廠的標準化管理工作，堅持自主創新，推進產品升級和更新換代。適時制定滿足顧客需求的企業標準，努力爭創市，省和國家級多項精品名牌。 3.14 負責及時處置生產中出現的重大工藝技術，產品質量和設備等問題，確保為顧客提供更加滿意的產品。 3.15 負責審查歸口綜合管理部門的經費開支，并對其真實性，有效性和可靠性負責。 3.16 負責設備、技術、質量工作與營銷、生產、供應、綜合各部門的溝通、協調和配合工作。 3.17 定期和不定期向副總報告所管轄范圍的工作情況，并對工作中發生的異常情況及時采取糾正和預防措施。

3.18 負責組織召開每月一次的技術質量例會或產品質量分析會。 3.19 完成副總交辦的其他臨時性工作。

4、管理權利 4.1 對技術工藝，設備，質量檢驗及所有員工和設施，有直接調動工作和使用的權利，有指導、檢查、監督和考核的權利。 4.2 對一般違紀違規的員工，有按照制度直接實施處罰的權利。 4.3 對確有業績的員工，有直接向副總提出加薪、晉級和提拔的權利。 4.4 對重大違紀違規的員工，有直接向副總提出處罰直至開除的權利。 4.5 對生產、供應、營銷等相關部門，因工作失誤或責任心不強而造成延誤交貨、顧客投訴、經濟損失較大、企業形象受損等事故的，有直接向副總匯報和提出處罰建議的權利。 4、兼管職能:

4.1 協助營銷部做好為顧客的技術咨詢和顧客服務工作。 4.2 參與供應部做好合格供方的評定工作。 4.3 協助綜合管理部做好員工的招聘、培訓和管理工作。

會展銷售員崗位職責篇五

1、熟悉市場營銷和國內網絡銷售模式.

2、參與公司銷售目標的制定，建立銷售目標實施方案并貫徹實施;

3、參與公司產品的開發與定位，參與公司的產品推廣活動的.策劃與組織;

4、負責協助經理開展工作，達成銷售業績

5、通過網絡維持客戶與公司的良好的相互信任的合作關系

6、輔助銷售經理進行對特定領域的新客戶群體進行信息收集與初步溝通，取得新客戶對公司的認知，并提高新客戶對公司所經營產品與解決方案的認可度。

會展銷售員崗位職責篇六

商超主管崗位職責

崗位名稱：商場主管直接上級：店長、副店長

直接下級：各買場組長、員工

職責工作：協助店長、副店長負責商超全面經營運作

.對商超負責。協助副店長完成上級下達的經營計劃及日常管理工作。

2.以身作責，負責商超員工的日常管理及考勤記錄和匯總,并對員工工作表現進行評估；負責組織商超員工召開每日例會。

3.負責對商超內員工的儀容儀表、服務質量的.監督以及業務的培訓，并達成較高的顧客滿意度；負責商超清潔衛生的監督和保持；保證各區域的協調發展和工作的高效率。

4.負責同商超各商家協調溝通貨品品種、數量及陳列標準，確保商超經營正常有序進行。

5.及時掌握各商家銷售情況，做出合理建議，努力提高銷售業績。

6.負責掌握客情、客流動態，并根據具體情況作出相應的工作安排、銷售計劃、銷售措施和人員調配。

7.熟知《中華人民共和國消費者權益保護法》，協助副店長負責處理日常的客戶投訴和一般突發性事件。

8.商超主管是商超的安全第一責任人，負責對商超內安全進行檢查和監督，預防安全責任事故的發生。

會展銷售員崗位職責篇七

1、指導并監督部門員工的工作紀律及考勤。

2、主持部門早晚例會，進行工作總結和安排，并且嚴格執行每日考勤核算。

3、督促確保員工的儀容大方、工裝整潔統一。

4、及時培訓、指導員工，以身作則，教導新老員工，做好員工的思想工作及問題事件處理（包括員工之間的矛盾）。

5、認真領會公司制度、政策，正確傳達，積極調動員工積極性。

6、根據每日評估，認真公正的.綜合評選優秀員工。

7、嚴格督促員工的各項工作標準及細則規范。

8、新人入職及時安排師傅負責傳幫帶，幫助員工達到工作標準要求。

9、部門人員離職，必須進行懇談，清楚了解其離職原因。做好相關工作交接的安排。

10、獎罰公平，一視同仁，杜絕拉幫結派。

1、掌握公司產品的基本概念、產品知識，熟悉導購工作流程。能標準操作銷售服務流程。

2、維護部門商品安全，杜絕失貨，并且做好店堂無形資產的維護和使用，如商標、電腦程序等。

3、認真分析商品的進、銷、存，合理訂貨，合理控制庫存。

4、合理陳列商品，遵循商品陳列標準。做到整潔、美觀、充足、保持新鮮感。

5、各貨架商品配備相應的價格標簽、特價pop牌，實時傳遞商品信息。

6、掌握暢銷、滯銷商品，保證暢銷商品不短缺，滯銷商品不滯留。

7、及時跟蹤缺貨商品，按照公司要求準時提交缺貨報表。

8、重點商品準時日盤，主動核對數據，確保貨品安全。

9、教導員工愛惜商品，搬貨及清潔時保護包裝。質量問題及包裝殘舊商品及時下架，申請處理。

10、悉心傳授員工商品知識、產品特性、功能、安裝方法及銷售技巧。

1、帶領員工積極銷售，主動為孕婦提供整套商品介紹服務。

2、掌握每期促銷活動內容，督促員工積極促銷。活動結束及時總結活動效果，分析部門操作得失，收集顧客意見反饋給公司相關部門。

3、督促收銀員工作的周密和安全。

4、及時反饋市場動態、同行信息，提出合理化建議。（按照公司要求提交市調表）

5、根據店長工作計劃，做好每月、周、日工作計劃及總結。

6、每周及時主動將市場及貨品信息反饋給店長。

7、每日關注銷售數據，發現問題及時組織部門人員討論并實施整改措施。

8、關注顧客意見，每周定期查看退換貨記錄，分析商品、人員存在問題，及時上報店長，實施整改。

會展銷售員崗位職責篇八

1、利用網絡進行公司的銷售及推廣；

2、負責公司網上貿易平臺的操作管理和信息的`發布；

3、了解和搜集網絡上各同行及競爭者的動態信息；

4、通過網絡進行渠道開發和業務拓展；

5、負責團購活動的策劃、組織和執行.

6、線上線下工作對接

會展銷售員崗位職責篇九

1、負責網站建設新客戶開發工作，如：企業網站、門戶網站等，完成每月銷售指標；

2、處理銷售過程中客戶的.問題，維護客戶關系；

3、及時將各項銷售數據和信息錄入；

4、嚴格遵守公司的各項管理規定及業務流程，配合公司嚴格執行客戶資質以及推廣網站內容審核工作；

5、收集客戶建議和意見以及行業信息提供給上級；

6、協助客服部門做好客戶服務工作，提升客戶推廣效果及滿意度；

會展銷售員崗位職責篇十

1、負責公司產品(網站建設、域名空間、手機網站制作、微信整合營銷、網絡優化，)的銷售及推廣;

2、80%的客戶資源由公司提供/根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

3、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍，全方面提升個人業務能力及相關專業知識水平;挑戰高薪;

4、負責轄區市場信息的.收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

會展銷售員崗位職責篇十一

1、負責公司日常行政事務及勞資管理；

2、負責公司接待及外聯工作；

3、負責公司資金出納業務工作。

1、本科及以上學歷，房地產相關專業畢業。

2、具有三年以上銷售工作經驗，年齡在32―40歲；

3、工作認真負責，具有良好的.職業道德；

4、勤快好學，積極向上。

會展銷售員崗位職責篇十二

1.維護阿里巴巴平臺賬號,上傳產品資料,定期更新關鍵詞資料和p4p操作。

2.維護google關鍵詞平臺,定期更新關鍵詞和廣告的發布。

3.及時回復詢盤,跟進客戶,處理下單、發貨等事宜。

4.保持與客戶良好溝通,維護客戶關系,做好售前和售后服務。

5.完成上級交代的工作,完成銷售任務。

6.團結協作,完成團隊業績目標。

1.優秀的英語聽、說、讀、寫能力,有過參展工作經驗優先。

2.熟悉外貿流程,能夠自主跟進詢盤,開發客戶,完成發貨等事宜。

3.有阿里巴巴平臺管理經驗者優先,熟悉google優化排名規則。

4.本科及以上學歷,英語六級以上。英語、國際貿易、市場營銷等相關專業優先。

5.為人誠懇、友善,積極主動,有強大的進取心、學習能力及團隊協作精神。

6.工作至少1年及以上,優秀的'應屆畢業生亦可放寬條件。

1.員工入職當月即購買五險一金;

2.每年至少1次加薪機會;

3.每位員工每年至少5天帶薪假期;

4.每年至少組織2次國內外旅游;

5.每周1次免費瑜伽課程(公司高薪聘請專業瑜伽老師授課);

6.每月舉行1~2次團建活動(如羽毛球、乒乓球、桌球、唱k、看電影、爬山等);

7.每月舉辦1次生日會,公司會給每位壽星準備蛋糕及精美禮品或禮金一份;

8.公司為優秀員工提供內部或外部的帶薪培訓,如專業技能培訓、職業發展培訓等。

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