【導語】下面是小編收集整理的簡歷：突出學歷或經驗（共15篇），供大家參考借鑒，歡迎大家分享。

篇1：簡歷：突出學歷或經驗

如果你是名牌大學畢業生，那就盡量突出你畢業的學校；若是你所學的專業與應聘的工作內容非常對口，那就盡量突出你的專業背景；如果你學歷背景沒有優勢，那就想方設法在經驗上勝人一籌，好好挖掘自己的經驗，比如你參與過的所有社會實踐、實習活動、所研究過的'課題等，盡量找出那些足以證明你的經驗優勢的信息來。

專家建議二

遞簡歷時巧用心思

第一，給對方簡歷前，要盡量多地提前做些功課，好好上網查查招聘企業的資料，并針對性地修改簡歷，然后再去那個企業應聘。

第二，在企業招聘會現場給企業遞交簡歷時，要選擇人不是很多、很亂的時候，要爭取多跟用人單位聊聊，增加對方的印象，最好能讓對方把你的簡歷做上重點標注或者當時決定約你什么時間去公司再次面試，否則你的簡歷極有可能被淹沒在一堆競爭者的簡歷當中永無出頭之日。

第三，多準備一些自己覺得比較滿意、能體現你的氣質的近照，在給對方簡歷的同時也附上你的照片，這會加深對方對你印象。

第四，還應該盡量選擇好要應聘的職位，找把握最大的職位應聘，不要對同一個公司應聘好多個不同的職位，那樣用人單位會覺得你定位不清楚，不是專業人才。

篇2：求職簡歷要突出學歷和工作經驗

求職簡歷要突出學歷和工作經驗

如果你是名牌大學畢業生，那就盡量突出你畢業的學校。

若是你所學的專業與應聘的工作內容非常對口，那就盡量突出你的專業背景。

如果你學歷背景沒有優勢，那就想方設法在經驗上勝人一籌，好好挖掘自己的經驗，比如你參與過的所有社會實踐、實習活動、所研究過的課題等，盡量找出那些足以證明你的'經驗優勢的信息來。

要知道，學歷和工作經驗是企業招聘最關注的。

篇3：簡歷寫作：學歷經驗分先后

一般來說，履歷表并沒有特別規格，但是，履歷表內的時序，例如工作經驗、專培訓以及正規教育的時序，則必須由近至遠列出，

還有，要注意履歷表內的時序不可以有斷層。若基于某種原因，履歷表的時序真的出現了斷層，你則要準備面試官必定會就該斷層作出連番追問，只要你的回答稍有差差池，你便會失去獲得該份工作的機會。

篇4：準備突出你的經驗和潛能的簡歷

準備突出你的經驗和潛能的簡歷

簡歷可為你找到工作

例證：張勝是一個精力充沛、野心勃勃的人，他對職業領域(建筑維護)里的一項工作很感興趣，但同時意識到該位置需要一個比他的學歷更高、經驗更豐富的人，因此他決定在自己簡歷上做些“小動作”，以顯得“完全”符合該項工作的要求。初讀上去這份簡歷還不錯，他甚至還得到了一次電話面試的機會。事情開始逐漸露餡以后，獲得工作的希望也成為泡影。更糟的是，同行中的其他人聽說了這件事情后，他的名聲一下子受到打擊。他曾經成功地炮制了一份簡歷以打開面試之門，但隨后被發現的真相又將這扇門無情地關上了。

由此可見，如果想通過夸大其詞來陳述自己的資格，以使簡歷更有分量的話，將會在今后的面試過程中處于極其尷尬的'境地。

討論：如果簡歷能為你找到工作的話，按照這個邏輯，櫻桃核就可以給你帶來櫻桃。事實上，把一顆櫻桃核種在肥沃的土壤中，你可能會得到一棵樹，然后或許才能夠收獲櫻桃，但也可能一無所獲。同樣，簡歷可以幫你獲得面試機會，然后才談得上能否得到一份工作。要成功地找到工作，你需要有尋找工作線索的策略：一份引人注目的簡歷和一封激動人心的求職信。另外還需要有推銷的技能、良好的個人素質、面試時出色的表現和合適的推薦人，等等。所有這些因素綜合起來才能決定誰贏得工作，而其中面試占了極大的比重。

面試給那些考查你的人提供了他們所需的99%的信息，就在面試時他們決定是否錄用你。因此你或許會想：“那還要花心思準備簡歷干嗎？”

然而簡歷是一封“介紹信”、是一塊敲門磚，它令你成功地通過未來雇主的首輪篩選。因此，從對方的角度來考慮一下你將要寫的簡歷是會有裨益的。

不同的招聘者會從不同的角度來看簡歷。有些人會拿你的簡歷和其他他們收到的簡歷作比較；有些人則把它看作是關鍵的決定因素，來從中判斷你的資格是否符合工作的要求。他們對那些“差不多”符合標準的人沒有興趣。你會碰到一些人，他們毫不猶豫地從個人偏見出發來判斷一份簡歷，那些標準只有他們自己才懂。較大的公司通常都設有人力資源部，將要送給招聘經理進一步審查的簡歷先進行一番過濾和篩選。

綜合上面的情況，你要做的就是準備一份突出你的經驗和潛能的簡歷，不要包括那些可能會令招聘者迷惑不解的無關細節。

篇5：高中學歷簡歷

姓名：陳xx

性別：女

學歷：高中

出生年月：19xx-4-7

民族：漢族

籍貫：xx

登記時間：20xx-3-6 19:12:22

最高學歷：高中

畢業學校：xx高級中學

所學專業：辦公軟件

掌握外語：英語(一般)

政治面貌：共青團員

登記時間：20xx-3-6 19:12:22

教育經歷：

19xx年09月至20xx年06月 xx高級中學

工作年齡：

能力與專長：

沒有特別的專長,做過的工作大多是些辦公文員 銷售內勤之類的，所以對辦公軟件word 還算比較熟練

工作經歷：

20xx年7月―20xx年12月 xx美蓮妮化妝品有限公司 客服專員

20xx年9月―20xx年12月 xx世博特許專賣店 辦公文員

個人簡介：

工作認真負責，有耐心，能與同事和睦相處

希望工作類型壹：辦公室文員/電腦打字員

希望工資待遇：1000-20xx元(￥)希望工作類型：全職希望工作地點：xx鎮意向提交時間：20xx/3/6

其它工作要求：

篇6：高中學歷簡歷

姓名：陳xx

性別：女

學歷：高中

出生年月：19xx-4-7

民族：漢族

籍貫：xx

登記時間：20xx-3-6 19:12:22

最高學歷：高中

畢業學校：xx高級中學

所學專業：辦公軟件

掌握外語：英語(一般)

政治面貌：共青團員

登記時間：20xx-3-6 19:12:22

教育經歷：

19xx年09月至20xx年06月 xx高級中學

工作年齡：

能力與專長：

沒有特別的專長,做過的工作大多是些辦公文員 銷售內勤之類的，所以對辦公軟件word 還算比較熟練

工作經歷：

20xx年7月―20xx年12月 xx美蓮妮化妝品有限公司 客服專員

20xx年9月―20xx年12月 xx世博特許專賣店 辦公文員

個人簡介：

工作認真負責，有耐心，能與同事和睦相處

希望工作類型壹：辦公室文員/電腦打字員

希望工資待遇：1000-20xx元(￥)希望工作類型：全職希望工作地點：xx鎮意向提交時間：20xx/3/6

其它工作要求：

【高中學歷簡歷6篇】

篇7：高中學歷簡歷

姓名： x小褲

國井： 中國

目前住地： 廣州

民族： 漢族

戶 籍 地： 廣西

身高體重： 158 cm 48 kg

婚姻狀況： 已婚

年齡： 39 歲

求職意向及工作經歷

人才類型： 普通求職

應聘職位： 倉庫管理員：倉管主管 、 餐飲/娛樂管理：PA主管 、 質量檢驗員/測試員：質檢

工作年限： 10

職稱： 無職稱

求職類型： 全職

可到職日期： 隨時

月薪要求： 1500--20xx

希望工作地區： 廣州 深圳 廣東省

工作經歷： 1986-1992年 xx織印染總廠 成品檢驗員

1994- xx大廈 PA主管

-20xx年 168熱線 節目主持人

20xx-20xx年 xx運公司 倉庫主管

20xx年7-12月 xx子有限公司 倉庫主管

20xx年 xx妝品有限公司 倉庫主管

20xx年12-20xx年 xx件有限公司 倉庫主管

刻育背景

畢業院校： xx第九中學

最高學歷： 高中

畢業日期： 1986-07-01

所學專業： 檢驗

第二專業：

培訓經歷： 1983-1986年 xx第九中學

語言能力

外語： 其他 肯差

國語水平： 良好

粵語水平： 一般

工作能力及其他專長

本人在倉庫管理方面有一定的工作經驗,對于倉庫管理的基本作業/倉庫管理程序,物料收發流程;進銷存電腦賬務處理:有整理分析和統計數據的能力,有較強統籌安排領導能力:能夠獨立處理倉庫事務,對于物流方面的采購流程倉儲流程配送流程貨運流程有一定的工作經驗

詳細個人自傳

本人工作經驗非富,認真負責,熟悉倉庫管理方法,有5年大型連鎖倉庫管理經驗，熟悉倉庫進銷存軟件(金碟K3/企業家/速達/管家錃等)、熟悉各種辦公軟件等，有良好的溝通協調能力及刻苦耐勞精神，有強烈的工作責任心。

篇8：學歷低如何寫簡歷？

學歷低如何寫簡歷？

如果你沒有足夠高的學歷，但是卻從事過通常意義上高學歷者負責的工作，那么在準備簡歷的時候，你應該特別注意修飾一下簡歷中“教育程度”和“工作經驗”這兩個部分。

如果工作經驗非常豐富，你的簡歷甚至可以根本不包括教育經歷這一部分，這樣做的優點在于你可以不必明說你沒有獲得正式的學位證書。另一種處理方法是，你只說你參加過哪些教育與培訓，而不說你有或者沒有正式結業。

舉例來說，你可以說你曾在某校就讀，或者參加過這樣的那樣的培訓計劃，而不要指明你并沒有通過結業考試，這樣，基本上可以避免你在第一輪時就被不明不白地刷下去，或許，還可以給你帶來一個意料之外的面試的機會。

學歷不高如何填寫吸引人的簡歷

核心提示：有太多的職場新鮮人十分擔心自己的學歷不高，這樣的憂慮讓自己連積極找工作的信心都沒有。沒錯，就像我前面所講的，學歷的確是在業主還不認識你之前，對你的能力唯一判斷的標準。業主會這樣想：“起碼大專能畢業，應該就比較好教吧？也學得比較快吧？”

學歷不高如何填寫吸引人的簡歷

有太多的職場新鮮人十分擔心自己的學歷不高，這樣的憂慮讓自己連積極找工作的信心都沒有。

沒錯，就像我前面所講的，學歷的確是在業主還不認識你之前，對你的能力唯一判斷的標準。業主會這樣想：“起碼大專能畢業，應該就比較好教吧？也學得比較快吧？”

目前大學已經非常好考，如果你真這么擔心，為什么不花點時間去拿個學歷呢？

當然，不是每個人都有時間或者金錢能夠順利拿個大專學歷，還有一些人即使拿到大專文憑，更擔心現在碩士會不會成為新的就業標準。天啊！這樣沒完沒了的擔心，就算你拿到博士，你還是會失業。

前面的例子其實已經暗示的很清楚了，不是每個工作都需要學歷，反而學歷有時還會成為一種阻礙。比如物流業，幾乎都是靠勞力，誰會相信大學生能搬多少貨呢？很多工作，企業主擔心的就是員工會待不住，因此他們反而挑學歷不佳的人任用。

其實這種情形不只是勞力類型的工作，許多基層的工作，老板幾乎都這樣想，甚至連面試的主管也會這樣想。

學歷不只是在于高中職和大專的差別而已，在臺灣地區，有更多的是私立學校的同學擔心輸給公立大學的優秀學生。以后你進入職場之后去問問看，各部門主管是喜歡用公立大學畢業的學生呢？還是私立學校的學生？

通常大部分的主管都不敢給你肯定的答案，這是因為大家都吃過太多公立大學畢業生的虧，尤其第一志愿的那幾個學校的學生，我記得我常聽到的說法就是：“眼高手低、自以為是……”還有的主管批評他們：“只是會考試的機器，做人做事一竅不通……”

當然不是所有公立大學的畢業生都是如此，我只是轉述許多主管的想法。為什么這么多主管都有類似的想法呢？我仔細探究過他們的背景。原來，這些主管沒幾個是公立大學畢業的啊！當年大學聯考這么難考，有學校念就不錯了，還有許多人根本沒念過大學。在那個窮苦的年代，誰家有多余的錢讓你去補習呢？并不是天資聰穎，直接就業反而讓他們跑在職場跑道的前面。

親愛的朋友，如果你還在為你的學歷問題煩惱，我建議你花30秒找找不要學歷的工作，或者花30秒挑戰那些看來學歷要求不是很確定的工作。其實這都能從征人啟事中看得出來。那種寫著：高職畢業、大專畢業都可以的，就是企業主不確定要什么樣的畢業生，挑戰看看，說不定你是少數敢挑戰的人。

尤其是如果招聘條件最后還附加個“吃苦耐勞”四個字的，那么不要懷疑，學歷對這家公司來說，只是參考的，碰碰運氣而已，看能不能找到個大學畢業生又剛好吃苦耐勞的。沒有學歷的你，只要吃苦耐勞，就去試試看吧！

不要以為嚴長壽先生（臺灣地區專業經理人，被稱為“臺灣飯店業教父”,只有高中學歷）從伙計開始奮斗起的故事不會出現在現代，我輔導過的企業中有很多年輕的主管，學歷也并不好看。只要你先拿到職場的入門票，加上努力不懈，學歷可以未來再補。

難道你不知道現在這么多在職進修、EMBA都是給那些職場上有成就，但缺乏學歷的主管補習的嗎？所以不要再猶豫了，不試試看，在家里一直煩惱，最后你是既沒學歷又浪費時間而已！

其實你真要思考的是“除了學歷，還缺什么”?下一個問題是：“我怎么呈現在簡歷上”?

除了證書，很少人會想到要把專長放到簡歷上來，而且另外弄一段來呈現。他們總認為面試官自己會從學歷、經歷看出來。大家可能都不知道一個人力部門的職員花多少時間看簡歷，大家都以為他們只看自己那一份。

通常人力部門看每份簡歷不會超過30秒，所以你得讓他們在很快的時間內，判斷要不要讓你來面試。因此，如何把自己的能力很清楚扼要地呈現出來，變成你脫穎而出的關鍵。

第一，在學歷、經歷上下工夫。

很多人都以為學歷、經歷就是填上學校（企業）名稱、求學（在職）時間，最多在經歷上多附個“離職原因”,這樣就好了。殊不知這樣只會讓你看來很普通、很平常，我通常教學生在學歷的后面加一欄備注，特別找出自己在學校表現優異的部分，比如某個老師推薦、某科目優異的成績與表現，或者做過什么專題。

我記得還有個學生在備注欄里竟然還能寫上他申請到的專利篇2：求職簡歷要突出學歷和工作經驗，這當然就會讓人眼睛為之一亮，很快他就雀屏中選。

或許你沒有這么亮眼，但是如果你能找出證明自己優秀的蛛絲馬跡，畢竟會讓簡歷看來還是與別人不同，至少這樣爭取到面試的機會就大得很多。

在經歷上，你也可以如法炮制（譬如下表）你可把工作成就另外列成一欄，所謂“工作成就”,并不是真有什么成就，而是你在前公司的表現。假如有主管推薦函，那就大大方方寫出來。

如果沒有任何佐證數據，那就把你的工作內容“美化”成你的工作成就。尤其你可以從你新學到的技術、服務與做事方法著手，把你擅長的部分表現出來。

這樣一來，人力部門一眼就看出你以前的工作性質、擅長項目。比起要他們用“透視眼”看職位名稱去猜，要好多了。

當然，如果你有其他經歷，比如在學校參加過社團，我建議你可以在學歷之下，再另行開辟一個主題，專門呈現你在社團里的表現，包括你擔任過的`職位、舉辦過的活動、配合過的廠商、具體成果，這樣就能為面試的時候留下伏筆，能有加分的機會。

另外，打工經驗也能另外形成一組數據，和工作經歷分開，這樣面試官就不會弄混你的工作經歷是正式工作，還是實習，他們可以很清楚地分辨出你在正式工作之前，有什么樣的歷練和表現。

如果有其他進修經驗，比如去考證書，或者參加某種短期培訓營、講演、訓練，也要分開陳列，一方面經歷看來十分豐富，另一方面讓人看得夠清楚，不要遺漏你的任何優點。

第二，將專長分門別類列表。

很多人會把學歷、經歷分開填寫，但是對于面試單位最重視的專長要求，卻雜七雜八地放在一起。

我以前擔任面試官的時候，最煩惱的就是我得從幾千份簡歷數據里面篩選出我們要求的專長。但是大部分的人都混在一起寫，一會兒是語文能力，一下子又是計算機認證，接下來還有其他專業證書。

我一直都很疑惑，難道沒有人教大家把這些專長分開來填寫嗎？后來招聘網站的制式簡歷稍稍解決了這些問題，但是除了語文和計算機，到了其他專長，又是全部擠在一起，亂填一通。

當然我發現其實還是有一項規律，那就是按照獲得認證的時間先后填寫。比如說先拿到打字證書，它就會在第一順位；其次是計算機軟件操作，那就是第二位；接下來可能是計算機程序運用，再來是項目管理、企劃能力……

但是不是每個面試官都像我一樣會幫大家整理，面對一天幾百份的簡歷，他們有多少時間能從一堆亂七八糟的數據中，找出符合公司需求的專長呢？

這樣一來，即使你有符合該公司專長要求的證書，也可能因為你表現得太凌亂，而被遺漏。如果是因為這樣的原因，連面試機會都沒有，那不是很可惜？

所以把你的專長分門別類分好，比如語言還能分為方言和外語，然后再標示清楚你的程度，和所拿到的認證。而計算機也要分成操作、硬件、軟件設計等基本三類，這樣面試官才能很快辨識出你是否是合格的應聘者。

不過，要記得，如果你沒有那項專長，就不用做那項分類。我看過一些學生，在我教導他們要將學歷、經歷分門別類之后，突然出現自己沒有的學歷、經歷欄目。比方沒念過碩士，竟然在學歷空了一欄“研究生院”;沒有英文證書，卻在英文專長后面空了一欄“所獲得的證書”.

這種做法叫做畫蛇添足，自曝其短。本來人家還沒想到英文一定要有證書，看到你這樣寫，忽然想起來這可能很重要，反而就把你刷掉了。

所以，切記！簡歷是用來個人加分，是個人化的設計，而不是讓自己陷入另一種無法辯白的困境當中的。

篇9：如何描述簡歷學歷及榮譽

如何描述簡歷學歷及榮譽

創建一個正確的教育狀況選擇一至兩個最具邏輯性的部分，這樣才能引起招聘者的興趣。而對你的潛在雇主而言，你的教育狀況常常是他比較感興趣的一點。教育狀況通常位于簡歷的末端或接近末端的地方。求職提示在許多情況下，教育狀況部分最好是位于資歷概述部分的下面也就是簡歷的開頭部分。如果你的.情況符合下列條件的一至兩條，那么你的教育狀況就應該放在這個位置：你的教育狀況與你新的工作崗位關系密切。你剛從學校畢業并且很想展示一下你的學歷。(本文由大學生個人簡歷網小編寫作，請注明)在想應聘的工作崗位上你并無工作經驗，但卻有與該領域相關的學位或培訓。能使你受益的志愿者工作你義務做的工作更能說明你是什么樣的人，而不僅僅說明了你做了什么樣的工作!若你的志愿者工作能夠說明你對某事業目標的熱衷度，說明你的性格或社會責任感，或在某種程度上增強了你的下一個工作資歷，毫不猶豫地列出你所參加過的志愿者工作。獎勵在簡歷里的“獎勵”部分，列出你所獲得的并與你的求職目標相關的榮譽、獎勵和獎金。你既可以按時間順序排列(如果你能給出時間的話)，也可以按與你申請工作的相關性排列。走出誤區不要將團隊的榮譽加在你一個人頭上，如果你一個人接受了所有的榮譽，一旦被發現的話，將會產生事與愿違的后果：你被認為是一個說謊者。解決方法：將你的名字放在榮譽名單的前面并說明這是團體榮譽。這樣的話，你會因你是一個積極的團隊活動的參與者而備受稱贊。夸耀一下你的電腦技能如果你掌握的電腦技能是你下一個工作所需要的話，在專門的“電腦技能”部分強調突出這些技能，包括你從事過的任何硬件、軟件、語言、系統和網絡方面的工作。興趣愛好你可以在這一部分列出一些有關旅游、運動、宗教、政治和其他的個人活動的內容。這一部分是可有可無的，如果你認為你的個人活動符合下列情況時，你應該加上這一部分：能使你成為工作職位候選人的資歷。

篇10：高中學歷簡歷

基本信息

姓 名： xxx

性 別： 女

民 族： 漢族

出生年月： 1986年8月

婚姻狀況： 未婚

身 高：

體 重： 50kg

戶 籍： 湖南株洲

現所在地： 湖南長沙市

畢業學校： 高中

學 歷： 高中

專業名稱： 工商政管理

畢業年份： 20xx年

工作年限： 三年以上

求職意向

職位性質： 全 職

職位類別： 客服及技術支持

職位名稱： 客服經理 ; 客服代表 ;

工作地區： 湖南長沙市 ;

待遇要求： 1500元/月 不需要提供住房

到職時間： 可隨時到崗

技能專長

語言能力： 英語 一般 ; 普通話 標準

教育經歷：

時間 所在學校 學歷

20xx年9月 - 20xx年7月 湖南攸縣四中 大專

工作經歷

所在公司： 湖南步步高超市攸縣店

時間范圍： 20xx年9月 - 20xx年4月

公司性質： 集體企業

所屬行業： 批發零售(百貨、超市、專賣店)

擔任職位： 百貨/連鎖/零售服務-收銀員

工作描述： 這是我第一份工作~~ 積累經驗!

離職原因： 另謀發展

所在公司： 湖南移動株洲分公司攸縣營業部

時間范圍： 20xx年5月 - 20xx年6月

公司性質： 政府機關

所屬行業： 通訊、電信業

擔任職位： 客服及技術支持-客服專員/助理(非技術)

工作描述： 在移動的這幾年，我得到了服務明星一星、二星等星級，20xx年11月出任全球通vip俱樂部值班長一職!

其他信息

自我評價： 溝通能力強,自信,活潑開朗,具有冒險精神……

自己的口頭禪:相信自己一定行!

發展方向： 我曾在湖南移動株洲分公司擔任vip客戶經理一職，多年的工作經歷讓我學到了很多知識!積累了很多工作經驗!特別是移動通信，計算機網絡等通信原理，熟悉等辦公軟件的'應用;本人工作認真、踏實，并且富有工作和團隊精神。我性格開朗，吃苦耐勞，有上進心，對工作充滿熱情。

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篇11：個人學歷簡歷

姓 名：

性 別：女

年 齡：22

婚姻狀況：未婚

籍 貫：湖南

現所在地：浙江

求職意向

工作經驗： 應屆畢業生

意向崗位： 電子/通訊/電氣/電力技術類其他;行政/人事/文職類其他;電子測試工程師

求職類型： 全職

期望月薪： 面議

到崗時間： 面議

期望工作地點：浙江、湖南

自我評價

本人在開放性實驗室給老師當研發助理兩年，主要從事單片機硬件方面設計開發;同時兼顧做一些和企業合作的項目申請。本人專業知識扎實，在校表現優秀，努力鉆研項目。具有較強的團隊合作精神和積極奉獻精神。

教育經歷

9月~7月 浙江大學 電子信息工程 本科

獲得證書：浙江省第×屆(TI杯)電子設計制作競賽×等獎等

課程描述：模電、數電、電路、通信原理、光纖通信、高頻、PLC應用

獲得證書

高校非計算機專業二級、高校非計算機專業三級(單片機)、英語等級四級

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