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今天我很榮幸能夠作為“先進(jìn)業(yè)務(wù)員的代表”站在這里發(fā)言。大家都知道,我做業(yè)務(wù)員剛剛一年的時(shí)間,跟在座的同事們相比,除了歲數(shù)比大家老,經(jīng)驗(yàn)和資歷都遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上大家。
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一、勞動(dòng)者與單位雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同有賠償金嗎?勞動(dòng)者與單位雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同是可以獲得賠償金的。勞動(dòng)者與單位簽訂的勞動(dòng)合同一般都是有期限的,如果在合
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一、聘用合同和正式工勞動(dòng)合同有區(qū)別嗎?有正規(guī)的樣板的,是勞動(dòng)保障部門做的,用人單位要簽合同是要去領(lǐng)取了才簽訂的。聘用合同,是勞動(dòng)合同的一種,是確立聘用單位與應(yīng)
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【高效能人士的七個(gè)習(xí)慣-讀后感《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》這本書是一本非常實(shí)用、深入淺出的自我管理類書籍,作者科維·史蒂芬·柯維通過充分研究成功者的共性,總結(jié)出了高效能人士所具備的七個(gè)習(xí)慣。這些習(xí)慣一旦成為我們生活工作中的自然行為,就能夠幫助我們提升工作質(zhì)量和生活幸
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【高效能人士的七個(gè)習(xí)慣《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》是一本非常實(shí)用的自我管理書籍,作者史蒂芬·柯維通過深入淺出的方式,為我們講述了如何成為一個(gè)高效能的人。在這本書中,他提出了七個(gè)習(xí)慣,這些習(xí)慣不僅可以幫助我們更好地管理自己,還能夠提高工作和生活的效率。第一習(xí)慣:積極主
【高效能人士的七個(gè)習(xí)慣 讀后感《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》這本書對(duì)我來說是一本非常有啟發(fā)性的書籍。在閱讀完之后,我學(xué)到了許多關(guān)于如何成為一個(gè)高效能人士的方法和技巧。以下是我的一些感悟。第一習(xí)慣:積極主動(dòng)積極主動(dòng)是成功的重要基石,這也是書中第一個(gè)提到的習(xí)慣。我們不能控
【讀后感,就是看了一部影片,連續(xù)劇或參觀展覽等后,把具體感受和得到的啟示寫成的文章。這時(shí)候最關(guān)鍵的讀后感不能忘了。那要怎么寫好讀后感呢?下面是我給大家整理的讀后感范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對(duì)大家能夠有所幫助。七個(gè)高效能人士讀后感簡(jiǎn)短篇一